2020年3月6日(金)

「ウーバー社と運転手は雇用関係」

使い捨て是正迫る判決

　【ベルリン＝伊藤寿庸】フランスの最高裁である破棄院は４日、ウーバー社のアプリを通じてタクシーサービスを提供する運転手は、同社と雇用関係にあるとの判断を示しました。これにより同社はより多くの税や社会保険料の負担、運転手に対する有給休暇や病休手当などを保障する義務が生じることになります。

　「プラットフォーム労働」などの名前で世界中に拡大している無権利・使い捨ての働き方へ是正を迫る判決です。独立組合全国連合（ＵＮＳＡ）のトリシャール書記次長は「プラットフォーム労働者の社会的保護を前進させる歴史的判決だ」と歓迎しました。

　裁判は、２０１７年６月に、ウーバー社のアプリから遮断された運転手が、雇用契約の認定と、休日手当や退職金の支払いを求めて起こしたもの。昨年１月、パリ控訴院（高裁）が、ウーバー社と運転手の雇用関係を認定し、同社が上告していました。

　破棄院の判決は、運転手が自営の「フリーランス」だとする同社の主張は「架空」なものにすぎないと指摘。運転手は、「ウーバー社が一方的に条件を決定する組織的な運送サービスに参加」しており、アプリに接続することで、「運転手と会社との間に従属的関係が確立される」としました。

　その理由として、運転手は、自分で顧客を選んだり、価格や経路など輸送条件を自由に決定したりしていないこと、３度の運送拒否でアプリから遮断される可能性があることなどを挙げています。