■あなたの「声」も聞かせてください→ ■これまでによせられた「声」、アドバイス→
【１】
年齢 ：３０
性別：男
職業 ：正社員
不満 ：
残業代がでない
労働時間が長い
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こえ ：
はじめまして。２００６/４ 月から現在の会社に転職しました。
現在の会社の残業時間と残業代についての不満を
書き込ませて頂きます。
内定後の説明では、
残業時間は月２０時間〜３０時間と伺っていました。
ところが入社後、周りの人に話を伺ったところ、
２０〜３０時間はありえない。。との事でした。
実際、１００時間以上働いている方も居ます。
会社にはタイムカードと自己申告による就業管理があり、
タイムカードは出社時と退社時に時刻が記録されますが、
実際の給料計算は就業管理を元に行っています。
ここからが不満なのですが、
部長が一ヶ月当り ４０ 時間までしか残業は申請してはいけない。
と言う暗黙の了解があり、
実際働いた時間（タイムカードに近い時間）を
申告すると、承認して貰えません。
３６協定の規定に、月４０時間、３ヶ月１２０時間、年間３６０時間、
と言う規定があるのですが、
強制的に月４０時間で、自己申告を行わせているという現状です。
＃タイムカードの意味無しです。。
理想としては、月４０時間以上は残業しない。（強制帰宅）
という雰囲気にしたいのですが、開発業務と言う事もあり、
そうも言っていられません。
せめて、４０時間以上の残業分も給与に反映して欲しいのです。
会社に４０時間以上の残業分も給与に反映させるために、
アドバイス等、ご教授頂けると幸いです。
【２】
年齢 ：２１
性別：男
職業 ：就職活動中
不満 ：
仕事がみつからない
学歴、性別で就職差別がある
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こえ ：
山口県の大学生です。現在就職活動中です。最近よく景気回復といわれていますがそれは一部大企業と東京とその周辺の首都圏だけです。なぜ、政界、官界、財界はなぜ若者の就職難を問題にしないのか。それには政界、官界、財界に世襲制がまかり通っているからではないでしょうか。小泉首相も安部官房長官も世襲議員の３世だからでしょう。他にも、宮沢元首相や羽田元首相や橋本元首相や故小渕元首相も２世議員でした。自民党の議員が世襲化し、庶民の痛みがわからない人たちが総理大臣や閣僚になってしまったから平気で国民に大増税や負担増を押し付けたりするのです。国民の痛みがわかり、企業・団体献金も受け取らず、議員を世襲制にしていない日本共産党が前進してほしいです。
【３】
年齢 ：３２
性別：男
職業 ：正社員
不満 ：
給料が安い
残業代がでない
休日が少ない
有給休暇がとれない
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こえ ：
労働基準局の職員を増やし企業に違法行為を辞めさせてほしい。労働関係の相談所をつくってほしい。（いろいろ労働法制の事が知りたいから）労働基準法を知らない人がかなりいる。
【４】
年齢 ：２５
性別：男
職業 ：派遣・契約社員
不満 ：
仕事がみつからない
正社員になれない
給料が安い
社会保険に入れない
いつリストラされるか不安
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こえ ：
正社員の仕事がほとんど無く派遣しかない。
安定した収入、賃金のアップが望めず将来に希望が持てない。
また、正社員になれたとしてもホワイトカラーイグゼンプションが
一般に知られぬまま進められている。
このままでは、一部の勝ち組以外の人間や若者は生きる希望がわかない。
少なくとも、自分はもう日本はどうにもならないと思って居ます。
国民が希望をなくして毎年３万人も自殺する国はおかしいと思います。
経団連・企業ではなく、ちゃんと国民を見て政治を行う政府を望みます
【５】
年齢 ：３１
性別：男
職業 ：派遣・契約社員
不満 ：
仕事がみつからない
正社員になれない
給料が安い
有給休暇がとれない
職場でいじめやセクハラがある
いつリストラされるか不安
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こえ ：
これからの少子化問題・雇用形態の不安定化・年齢等からなかなか仕事が見つかりません。もともとアパレルの販売をしていましたが、将来のことを考え、また身内に不幸が続いたにもかかわらず休みもなく、５０歳で定年ということを考え先に辞めてしまいました。その後、先日まで介護ビジネスに将来を感じ就職したのですが、入ってすぐから「臓器でも売る覚悟で利用者を獲得して来い」とか恫喝が入り、その後も恫喝が続いたため辞めようとすると「この業界で働かせんようにしたるからな」とか「辞められんようにもできるねんぞ」等と言われたしだいでした。それまでに何回かアルバイトや派遣をし、やっと決めた時にそういう目に遭い再び派遣で生計を立てつつ新たな仕事先を探そうとしているのですが、不安でなりませんし、自分の履歴書が汚れていく一方で仕方ありません。どうすればよいのか本当にわかりません。平気で人を物扱いし、その利益は人事権等を仕切っている上役にしかいきません。負け組みの私はどのようにしたらいいかほんとうにわかりません。
【６】
年齢 ：２９
性別：男
職業 ：正社員
不満 ：
労働時間が長い
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こえ ：
労働時間が長く、また会社であるにも拘らず個人負担が重く、メンタルヘルスのようになってしまいました。
職場では私と同じようにメンタルヘルスの病気になる人が続出しているのに、経営者は「認識を深める」と言うばかりです。
私は、この「職場におけるメンタルへルス」の問題は、労働災害と同様、単に「入院して直ったから良し」と言うものではないと思います。そういったことが起こるからには、必ずその職場に何らかの強い原因があるのだと思います。その原因を拭い去ることなく、「精神が弱い」とか「入院して直して来い」と言うのは間違っていると思います。
管理者による組織運営（会社運営）がうまく行っていない証拠だと思います。
【７】
年齢 ：１６
性別：女
職業 ：学生
不満 ：
給料が安い
残業代がでない
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こえ ：
私の職場はレジなのですが、アルバイトとパートと社員の差がありすぎると思います。特に私の職場はおばさん二人が仕切っている感じで、二人共レジには入らずブラブラして時給１４００円ももらっているそうなのです。それに比べて私は一生懸命やっているつもりですがアルバイトの時給は７０８円なのです。レジの主任にも私は好かれていないので嫌味な事ばかり言われますし、私に感情をもろに出してきます！しかもレジの主任というものが、そのおばさん二人が怖い為に何も言わないのです！だから、やりたい放題なのです！私以外にも私と同じように不満をもっている方々はいます。そして、うちの店長は本当にあり得ません！私は何回も店長の所に呼び出されていますが、その度に私の顔の事や関係のないことを言ったり、「あんたみたいな奴は辞めてほしい！」とも言われました。精神的にかなり苦痛で泣いたことも何度もあります。店長は私のことをかなり嫌っているので怒り方も半端じゃありません！他の人には優しいみたいです。一度、間違いをすると掲示板に大きく名前がのり、その度に呼び出されるのです！今日も私の名前がのっていたので店長の所に行かなければなりません。かなりの苦痛です。そんな人権侵害みたいなことをして良いのでしょうか？私の職場は何もかもが間違っていると私は思います。
【８】
年齢 ：３７
性別：女
職業 ：アルバイト、パート
不満 ：
学歴、性別で就職差別がある
社会保険に入れない
職場でいじめやセクハラがある
いつリストラされるか不安
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こえ ：
わたしおなじアルバイトの子にセクハラな質問されてそれに体が反応してしまい胃が痛くなってしまい大変でした。幸いにして良心的な会社で上司にもその子とは離して仕事させてもらう配慮があるおかげで仕事なんとかできてます。上のほうの人にそんなこというなという指導とかちゃんとしてほしいこといいました。どんな対応になるかは様子を見ようと思っています。
【９】
年齢 ：２５
性別：男
職業 ：就職活動中
不満 ：
仕事がみつからない
正社員になれない
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こえ ：
私は、大学を卒業して、３年になりますが、未だに正社員への就職が出来ていません。ハローワークの求人を見てたら、請負業や契約社員など、非正社員の採用が多いです。
それと、正社員の求人になると、年齢制限、資格、実務経験などの条件をつけるので、採用まで遠い道のりです。
しまいには、正社員の採用に合格したとしても、「試用期間」という条件をつけて、ひどすぎです。
ハローワークの人に聞いてみると、「試用期間の間は、正社員ではなく、契約社員みたいな感じです。試用期間が終わると、会社の人と相談して正社員になるかの相談があります」との答えが返ってきた。
ということは、正社員の採用に合格したとしても、実力がなければ契約社員のままではないでしょうか。
曖昧な状態にして、求職者の人たちを馬鹿にしてるのかと思います。
大企業の人たちは、自民党、民主党の人たちに企業献金をする余裕があるなら、多くの人を採用をしてほしいです。政治家は、共産党さんみたいに企業献金、政党助成金を受け取らない党を見習ってほしいです。
【１０】
年齢 ：２７
性別：男
職業 ：正社員
不満 ：
給料が安い
残業代がでない
休日が少ない
有給休暇がとれない
労働時間が長い
社会保険に入れない
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こえ ：
サービス残業をいいことに何十時間、何百時間も調子にのって
安月給で残業させる企業の多さをもっと知って頂きたいです。
はっきり言われたことがあります
「残業をしない人間はやる気がないものと見なし低い査定をとる」と。
このほとんどは残業代を正当に払わない企業です。
これでは結婚もできないし、子供もつくれません。
メディアで取り上げられている「（今の日本で）働いたら負け」と豪語する
ニートも増加するのは不思議ではないでしょう。
転職活動もしにくいですね。求人条件が嘘だらけだからです。
ハローワークといった国の機関でさえも
募集要項が嘘だらけではこの国で就職は難しそうですね。
新卒で入って数ヶ月、数週間、数日で辞めていく人達も少なくありません。
その後、転職してもまた辞めて派遣、フリーター、ニートです。
残業代の率を増やす議案をされているようですが、
サービス残業を推奨している行為にしか見えないです。
これではちゃんと法律を守っている優良企業にのみ打撃がいくだけですね。
違法企業が国の経済を支えている、なんて考えを改めてください。
労働者あっての国や経済でなんの意味があるのでしょうか。
利益主義者の今がよければそれでいい、で未来がどうなるか目に見えます。
労働基準法違反の罰を重くしてください。
取締りを強化してください。
もし国でまわせなかったら民営化するのもいいでしょう。
色々手はあるんです。
残業代を増やすなんてことはまず違法企業を取り締まってからでしょう。
【１１】
年齢 ：３１
性別：男
職業 ：その他
不満 ：
仕事がみつからない
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こえ ：
現在の社会システムの中で労働をすることに希望を持つことができません。私はつい先日まで派遣会社から大手通信関係のインフォーメーションセンターに派遣されて電話での苦情処理等の仕事をしていました。しかし、派遣先の上司と口論になり。結局１週間後にはその仕事場から解雇されることとなりました。
そうして、現在の収入源を絶たれることとなりました。会社から解雇という形になれば失業保険がいくらかもらえるということを聞いたのでハローワークに相談に行ったところ、派遣会社と私との労働契約となるので派遣会社が仕事を紹介することができる限り解雇という形にはならず、失業保険を受け取る資格がないという説明を受けました。この国のシステムとしてはごく当たり前のことだということでした。
もちろん、システムがそうなっている事を黙って受け入れるしかないのは十分に承知しています。これまで私のしていた仕事である、企業でのクレーム対応という仕事自体が、クレーマーに対して企業のシステムを説明し納得してもらう。そういう仕事をしていただけに失業保険のシステム自体を理解することはできました。
しかし、この派遣制度という雇用のシステム自体に納得することができません。これでは仕事を紹介されるだけで十分贅沢なことで。労働者は与えられた仕事をこなすことだけが労働者としての存在価値でしかない。だから、文句を言わず黙って働いていればいいのだ！ということなのでしょう。
資本主義社会において労働者たるものの意義がそういうことでしかないのは十分にわかっています。なぜなら、仕事の合間に資本論をこつこつと読み進めてきたから社会システムがどのように作用していくかは、もちろん完全ではないですが、大まかには理解しているからです。
単なる不満をつらつらと書きました。もし最後まで読んでいただいたならありがとうございました。共産党のかたなら少しは共感していただけるかな、と思い愚痴を書いてしまいました。
【１２】
年齢 ：２３
性別：男
職業 ：その他
不満 ：
学歴、性別で就職差別がある
正社員になれない
給料が安い
いつリストラされるか不安
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こえ ：
以前にも書きましたが
派遣社員として二年ほど働いています。
今までに、偽装請負→派遣社員→期間員と
一年ごとに契約内容が変わりました
もちろん、派遣法逃れのためで給料とか待遇とか一切変わらず
しかも、契約更新当日に「これからはこうだから」といった具合です
期間員ってなんなのか分かりませんが
派遣社員ではなく
会社から直接雇われるらしいです
しかし！
派遣会社からの指示で働いたり
支給品や給料明細も
今まで通り派遣会社から渡されます！
おまけに、年金払えって???
今まで別になにもいわなかったじゃないか
こんな低賃金で払えるか！
今、自分の立場とか分かりませんが、搾取されていることは分かります
【１３】
年齢 ：２８
性別：女
職業 ：正社員
不満 ：
給料が安い
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こえ ：
私は６年目の正社員です。
先日、事務の嘱託職員が採用されました。
そして、どうしても納得できない事があります。
現在の私の基本給は１４万８千円です。
しかし、採用されたばかりの嘱託職員の給与が１７万円なのです。
職種は全く同じ事務で経理です。
正社員より嘱託職員の方が給料が高いという事は許されるのでしょうか。
毎日、やるせない気持ちでいっぱいです。
上司に質問したところ、ハローワークへ求人を出す際に
給与額の記入ミスをしたとの回答でした。最低だと思いませんか!!
【１４】
年齢 ：３２
性別：男
職業 ：正社員
不満 ：
残業代がでない
職場でいじめやセクハラがある
いつリストラされるか不安
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こえ ：
月に２４０時間も残業させられていた過去もあり、体を壊しています。現在は全労連の組合のおかげで、労働時間は減りましたが、会社からはパワハラを受けています。他の仕事に就く事も考えていますが、心臓が痛かったり、背中、腰の痛みがあるので、不安です。現在争議中ですが、過去の残業代もでず、私が仕事でミスをするのを待って、解雇しようとしています。非常に悔しいです。
【１５】
年齢 ：２３
性別：男
職業 ：アルバイト、パート
不満 ：
仕事がみつからない
給料が安い
休日が少ない
社会保険に入れない
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こえ ：
初めまして 現在２３歳の男フリーターです
たまたまここのサイトを見付け、興味があったので書き込みました
確かに色々不安や、不満等上げてみればありますね。
僕はまだアルバイト形式ですが家から近い工場で働かせてもらってますが僕が行ってる会社は永久にアルバイト形式みたいなんですよ！！、保険は入れないわ、給料は仕事の割に安いですし今現在７５０円ですがやはり男とゆう身なんで８００は欲しい感じです・・・・。
保険が無いのはおかしくないですかね？？親に聞いてみた所、「普通アルバイトでも入るで」と言われました。
休日に関しても原則的に日曜のみで、祝日・祭日出勤出ても自給は上がらず７５０円のままです・・・・日曜出たら上がるみたいなんですよ。
日曜だけは、不満と言えば不満です・・・・休んだ気になりません・・・・。連休なんて基本、まず有り得ないですから・・・土曜・祝祭日休みたければ電話で言わなけば無理です・・・・休みの事に関しては、労基法に違反はしてないみたいですが何かしっくりきません・・・・ヤッパリ我儘ですかね？笑。
【１６】
年齢 ：３２
性別：女
職業 ：アルバイト、パート
不満 ：
いつリストラされるか不安
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こえ ：
ハローワークへ求人検索へいきました。すると「派遣会社の営業のための検索はお辞めください」などといった張り紙がありました。そのような派遣会社は、せっかく正社員採用をし育てようとする企業にコストダウンのために人材の外注を進めるのでしょうか？わたしはアルバイトを探しにいきましたが自分の子供世代が心配です。
【１７】
年齢 ：３２
性別：男
職業 ：就職活動中
不満 ：
仕事がみつからない
学歴、性別で就職差別がある
正社員になれない
就職活動が忙しすぎる
休日が少ない
有給休暇がとれない
労働時間が長い
職場でいじめやセクハラがある
いつリストラされるか不安
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こえ ：
４月の完全失業率は４．３％と変わらずに改善されていますと報道されていました。
しかし、本当に改善にされたのかと言うとやはりそうじゃない気がします。
全体的には良くなっていると言いますが僕等「若年層」の失業率はまだ高いまま継続されています。これで失業率は良くなったと言えるのでしょうか。
僕は今回で失業５年目になってしまいました。何社も受けているが結局は不採用になり合格点に達していない状況です。追い討ちをかけるかの様に行きたい仕事があっても「女性優遇」と言ってなかなか受けさせて貰えません。
このまま、年内は失業者のままで過したくはありません。これは僕だけじゃなく現在、仕事を探している皆さんにも言える事だと思います。
来年は団塊の世代が大量離職する２００７年問題があっても、雇用が増えると言う保証はありません。
話は変わって、「就職差別」をされた事で地元の労働局の雇用均等室に電話をして、ここであった経緯を話しました。
そして、連休明けには連絡が入って、「今度、差別があったら報告して下さい。」と言われました。確か、専門学生が派遣会社側から「女性が良い」と言われてしまい、その事で「就職差別」をされて裁判を起こした例もあります。
やはり差別等をなくさない以上は失業は絶対になくならないと思います。
弁護士）
(日本共産党参議院議員）