■アドバイス→
■これまでによせられた「声」→
年齢 ：２５
性別：男
職業 ：就職活動中
不満 ：
仕事がみつからない
正社員になれない
こえ ：（自由記入）
派遣労働を民間企業が扱う事を禁止して、職業安定所などで行う国営事業にできないのでしょうか？
現在の派遣会社のほとんどが利益最優先で、労働法も人権も軽視してる状態です。
そもそも派遣会社が企業と雇用者の間に入って、賃金の３割程を持って行く事自体が異常だと思う。
企業側の需要があるから派遣労働は無くならないのでしょうが、雇用は労働者が収入を得るために大事な事です。
間に入るのを民間から国営にして、中間搾取も１割ほどの斡旋手数料程度にした上で国の財源にできればと思います。
その上で大きな利益を上げている企業が、コスト削減の為に常時数百人の派遣社員を雇っているような所には、正社員化を進めたり派遣の数を規制するような指導ができる様になってほしい。
--------------------------------------------------------
年齢 ：３１
性別：男
職業 ：正社員
不満 ：
残業代がでない
こえ ：（自由記入）
契約社員の時には、残業代が出ていたが、正社員になった途端に残業代が出なくなった。会社側の説明だと毎月の給料に含まれているとは言うけれどそんな事ってありなのでしょうか？
--------------------------------------------------------
年齢 ：２３
性別：男
職業 ：アルバイト、パート
不満 ：
学歴、性別で就職差別がある
給料が安い
休日が少ない
こえ ：（自由記入）
新聞配達とスーパーでバイトしているのですが、スーパーは人員が意図的に不足しています。うちの課の課長が自分の利益だけ考えて人員を増やさないからです。少ない人数でやればそのぶん人件費が削れ、課長の収入が増える。
あらゆる所で「人員不足」が見られます。ホテルの皿洗いとか、マックとか。
一番残念なのが、その不満を経営サイドに対して言うのではなく、仲間であるはずの同僚に向ける事です。そもそも日本の様な平野の少ない山岳列島にロシアに匹敵する１億２千万人もいるのが無理があって、こうした無理した戦前からの経済成長に問題があったと思います。
それが根本原因になり、今の少子高齢化「人員不足」になっていると思います。
また、大抵の人は既に現状に絶望し諦めてしまっていて「黙って働いていたほうが良い」などと言っています。
とにかく最近思うのは、なんで働いてる自分たちが搾取され、血税で自分たちが苦しまなければならないのか？という事です。
働けば働くほど利益が経営サイドに還元され、将来に絶望し自己疎外されて自殺に追い込まれるのです。
そして、自殺する位ならＪＣＰの集会、デモに参加しよう！党、民青に加盟して共に語ろう！と訴えていきたいと思います。
私は中学の頃はイメージとしてＪＣＰが嫌いでしたが、高校をいじめで中退して１５才から工場などで働き始めてから、生活する事の大変さを知り、ＪＣＰの言っている事に共感できるようになりました。
それから社会主義的文献を猛勉強して弁証法的史的唯物論的に物事が見れる様になりました。
--------------------------------------------------------
年齢 ：３５
性別：女
職業 ：正社員
不満 ：
給料が安い
残業代がでない
休日が少ない
こえ ：（自由記入）
正社員になりましたが、職員が少なく休みが取りにくいです。また母子家庭で幼稚園の行事や祝祭日、病気の時に やむを得ない理由で休まなければならない時、難しいです。子供をみてくれる人がいません。だから休むと給料がへりますし、嫌な顔をされます。元々、少ない給料なのに。これ以上減らされたら、辛いです。
なんか疲れました。頼みの綱の児童扶養手当ても減らされていくから。これから、どうすればいいのか…
--------------------------------------------------------
年齢 ：３６
性別：男
職業 ：派遣・契約社員
不満 ：
正社員になれない
給料が安い
こえ ：（自由記入）
会社は偽装請負を直にやめてもらいたい。霞ヶ関の各省庁で請負運転手として契約しているにも関わらず、省庁職員の指揮命令で動いているというのはあきらかにおかしいと思うのですが、日本共産党はこのことについてどう思われるのかご意見をお聞かせください。後、私自身も、とある証券会社で請負契約で支店長車の運転手として働いているのですが、やはり相手先の社員の陰湿且つ悪質なｲｼﾞﾒを受け困っています。自分の会社に相談しても一行に埓があきません。赤旗で記事にしていただきたいくらいです。宜しくお願い致します。
--------------------------------------------------------
年齢 ：３７
職業 ：アルバイト、パート
不満 ：
正社員になれない
こえ ：（自由記入）
ここに寄せられた多くの方の声を読んでなんともいえない気持ちになりました。
今日、また不採用通知が届きました。私は非常勤の公務員という身分（非常勤一般職という名称）で学校司書をしています。できればこのまま続けたいのですが、あまりにも薄給なうえ身分保障もないため、どこかで正規職員として就職できないかと思いずっと就職活動を続けていますが、落とされっぱなしです。これまで５年ほどこの仕事をしてきてそれなりの経験も積んできたつもりです。職務経歴書にこれまでやってきたことを書いてアピールしても落とされています。また、仮に面接まで進めても落とされます。正直、何が原因かわかりません。年齢か、あるいはこれまで１度も正規職員だったことがないためかと思いますが。
あまりにも不採用が続くので大変落ち込んでいます。もう生きていく気力もないです。こんなことをしているうちにもどんどん歳をとり、ますます難しくなってゆく。
人生のほんの一時期に正規の職に就くことに失敗した者は決して這い上がれないような、こんな社会がつくづく嫌になりました。
--------------------------------------------------------
年齢 ：２６
性別：女
職業 ：正社員
不満 ：
給料が安い
こえ ：（自由記入）
うちの職場（地方の水産加工業です）は給料が安く、普通に出勤してようやく１０万程度……なのですが、保険料だの何だので差っぴかれて、手取りは確実に１０万切ってます。
――その職場には平成１３年に就職して、現在に至るのですが、一向に昇給される気配無し。車の維持費・車検費や、灯油などの必要経費は相変わらず高いのに……。いくら地方の会社とはいえ、これは流石に酷すぎではないでしょうか？ 何年働いてもこの給料では、仕事に意欲や希望が持てません……。
給料以外の不満点を箇条書きで挙げます。
・残業すると一部の従業員に陰口を叩かれます。
・食品を詰めたりといった仕事は、殆どさせてもらえません。
・肉体労働をしても、洗い物をしても時給は一切変わりません。 （職場が多忙の際は、何かときつい仕事ばかりさせられます）
・一切洗い物の片づけをせずに、さっさと帰ったり、注意されるとキレる従業員（年配の女性）がいますが、 口頭の注意だけで終わり、それ以上咎められる事がありません。
・ここ数年で自家用車で出勤する従業員が増えた事で駐車スペースがありません。しかも自分が住んでいる場所には職場のバスが巡回しないので、自転車出勤や徒歩出勤を余儀なくされています。
ちなみに、私が普段やっている洗い物は（人の目が届きにくいのもあってか）、真面目にやろうが手を抜こうが給料は一緒です。れどころか、まだ洗っていない物まで持っていって仕事に使う始末なので、
常々「洗う意味あるの？」「こんな仕事に意味あるの？」と感じています。現在、「登校拒否」ならぬ「出勤拒否」状態です……。
実際――真面目に仕事をしていても給料は上がらないし（自分が学生時代の頃、「真面目に一つの仕事を続けると給料が上がる」と家族に言われてきましたが、アレははっきり言って大嘘ですね）、税金などの負担は増えるしで……そんな中で仕事をするのは、時間の無駄としか思えません。いっそ仕事辞めて貯金切り崩して生活して、さっさと人生終わらせた方が気が楽でしょうね……。
……願わくば、来世は裕福な家庭に望まれて産まれますように。
--------------------------------------------------------
年齢 ：３４
性別：男
職業 ：正社員
不満 ：
残業代がでない
こえ ：（自由記入）
自分の属している某ソフトウェア会社は、偽装請負の上に成り立っている。
現在のＩＴ業界では、公然と行われている脱法行為。
もし、偽装請負を厳しく取り締まるようになれば、日本の経済に大打撃が生じる可能性が有るかもしれない。私の所属する会社も経営破綻するかも知れない。
しかし、日本の経済、労働が脱法行為の上に成り立ち、違法な事と知っておきながら見て見ぬ振りをするというのはどうしても勘弁ならない。むしろ、こんな国には住みたくない。
昨今の、食品偽装事件しかり、労働環境での脱法行為である
偽装請負についても社会へ白日のものとし、全世界に広く知らしめるべきだと思う。
--------------------------------------------------------
年齢 ：２８
性別：男
職業 ：正社員
不満 ：
給料が安い
職場でいじめやセクハラがある
いつリストラされるか不安
こえ ：（自由記入）
皆と同じ仕事をしてミスも余りしないようにしてるにもかかわらず
職場の上司からお前は何でミスばかりするんだ言い訳をするなと
激しく責められ挙句の果てにはお前は鬱何じゃないか？
正直に言えと攻め立てられ皆がおまえを解雇しろと言ってる
守ってやってるんだから感謝しろといわれたり
皆はミスしても次は反省してるからミスしても良いんだ
お前はだめだといわれたり
父親が死んだときも私のかばんの中には仕事と関係ない本が入っている
飲み物が入っている子供の遠足じゃないと上司が親に言ったり
（他の人は普通に持ってきているどころか会社の冷蔵庫を使っている
私がそれをすると激しく罵倒に会うので出来ない）
皆はミスしてもへらへら笑って済まされ私は、ハンなき状態で土下座まで
共用される勢いでも許されない本社へ連絡するから覚悟しろといわれる
そのくせ給料は手取り１１万
このままでは殺されかねません何とかならないでしょうか？
ありもしない侮蔑と皆の前での公開処刑で正直理性を保つのが
厳しい状況です２８にもなるとしょくも探しにくく何とかこのままやりたいのですが無理でしょうか？
上司は私を貶す割りに何も出来ません
仕事中すぐに消える仕事が雑でミスも多く何故こんな人間に言われるのかと思うとどうしても許せません
--------------------------------------------------------
年齢 ：３７
性別：女
職業 ：就職活動中
不満 ：
仕事がみつからない
正社員になれない
給料が安い
社会保険に入れない
こえ ：（自由記入）
まともな仕事が見つかりません。バイトの仕事はありますが非正規雇用はうんざりです。安定した収入と年金、健康保険に入りたいというささやかな望みもかないません。
ハロワも派遣、請負、非正規雇用の温床です。再チャレンジでハロワ窓口で相談しても親身になって受け付けない。もちろんハロワにも中途採用のまともな働き口は少なく地方都市の駅前に派遣会社が林立しています。多重派遣の噂も聞き派遣会社の搾取をやめさせて。
職業訓練をしても受け入れる企業が少なく、フリーターを中途採用する企業はほとんど無い。新卒中心の採用条件など保険、年金制度、雇用自体を国政で大きく変えなければ日本の将来は無くなります。
派遣を高度な専門職以外禁止して規制緩和前のまともな状況に戻してください。人を低賃金の使い捨てにするなんて許せない。親と同居してますが、同居してなかったら自分もホームレス、ネットカフェ難民です。
使い捨てにできる低賃金の労働者の層が欲しい企業が多すぎるのだと思います。車が売れないのも、車を買える安定した収入が若者に無いからです。少子化も家庭を持てない賃金だからです。日本の繁栄は多くの人が中流で豊かに経済的に生活できたからなのです。もう繁栄は終わりました。
--------------------------------------------------------
年齢 ：３２
性別：女
職業 ：正社員
不満 ：
有給休暇がとれない
労働時間が長い
職場でいじめやセクハラがある
こえ ：（自由記入）
国立病院機構の看護師です。慢性的に人員が足りなくて、職場は医療事故の危険と常に隣り合わせ常態です。職場は看護師も医者も管理職の師長もイライラがつのり精神状態が不安定です。先日医者が手術中に看護師にメスを投げました。危うく手に当たるところでした。普段からパワハラが充満していますが今回は許せませんでした。一日に３っつもの手術に付くこともあり、マニュアルは一定化しない中で必死で頑張っているのです。イライラしているのは医者ばかりではありません。パワハラ委員会にだしていますが、病院は医者の方が大事です。結果はまだ分かりません。
根本的な原因は国が増員をしないことにあります。医療に金を投入しない政府にあります。医者を養成しないことにあります。看護師に働き続ける意欲（看護師としての意味）を持つことが出来ないほど、人手不足の環境を放置していることにあります。難病や重度の障害を持つ患者さんを収容している国立病院を無くそうとしている日本の政府に問題があります。
--------------------------------------------------------
年齢 ：３８
性別：男
職業 ：派遣・契約社員
不満 ：
学歴、性別で就職差別がある
こえ ：（自由記入）
先日派遣先のＮ運輸の支店に行き、驚いた事にトラックの荷台に一人を乗せて、他は前の座席の所と真ん中の座席として扱って無い場所に乗せられ、就業場所として着いた場所がＮ運輸の取引先の会社でした。しかし又そこの会社の仕分けする現場に乗用車で移動をして何の説明も無いまま作業をする事に。
そうする内に又支店に連れて行くと言い、前の座席と真ん中の座席じゃない場所に座り車が移動して運転手はタバコを吹して運転中にも関わらず携帯電話で話をして、さらに赤信号になると言うのに突入です。こんな運送会社が存在していいのか？ と思いながらも派遣先を怒らす訳には行かないと思いながらも余りにも横柄な態度に腹が立ちます。管轄の国土交通省は一体何をしているんだと思います。事故が起きてからでは遅いと思います。派遣は立場が弱いので休憩時間もさせてくれない場所も在りますし、でも今の所仕事を回していただけなければ食べていけない状況の自分に取っては辛い現実。そこで国民の声を代弁してくださる共産党に現実に起こっている事を伝えたくてメールしました。どうかお願いです。せめて交通ルールを守らない業者を どうにかしてください。
--------------------------------------------------------
年齢 ：３１
性別：男
職業 ：派遣・契約社員
不満 ：
仕事がみつからない
正社員になれない
給料が安い
休日が少ない
いつリストラされるか不安
こえ ：（自由記入）
はっきり言いますけど最低賃金では駄目なんです！
最低自立賃金でないと意味がありません。
自立も出来ないような賃金なのに自立しろと言われても無理です。
それがどうして政治家や官僚にはわからないのですか？
そんなに最低賃金で生活できるというならば、まず自分たちの給料を最低賃金にすればいい。
給料日前の５日間水だけ飲んで生活してた人間の気持ちがわかるのか？
腹がへってそれでもがんばって仕事をしている人間の気持ちわかりますか？
--------------------------------------------------------
年齢 ：３５
性別：男
職業 ：派遣・契約社員
不満 ：
正社員になれない
給料が安い
残業代がでない
こえ ：（自由記入）
軽度の左手足の障害者であることで雇用された。採用面談でも告知したし入社提出種類も障害者手帳のコピーも添付した。日常生活レベルにはなんら支障はないので以前に経験ある職ということでの採用だったかもしれないが、その仕事の与えられ方、量、分担、人手配置、こき使われ様極まりなかった。上長に相談しても取り合ってもらえずさらにエスカレートする一方だった。こういう状態をパワハラの一環として会社を訴えることは出来ないのか？
--------------------------------------------------------
年齢 ：３５
性別：男
職業 ：派遣・契約社員
不満 ：
正社員になれない
給料が安い
残業代がでない
こえ ：（自由記入）
軽度の左手足の障害者であることで雇用された。採用面談でも告知したし入社提出種類も障害者手帳のコピーも添付した。日常生活レベルにはなんら支障はないので以前に経験ある職ということでの採用だったかもしれないが、その仕事の与えられ方、量、分担、人手配置、こき使われ様極まりなかった。上長に相談しても取り合ってもらえずさらにエスカレートする一方だった。こういう状態をパワハラの一環として会社を訴えることは出来ないのか？
--------------------------------------------------------
年齢 ：２２
性別：女
職業 ：就職活動中
不満 ：
給料が安い
残業代がでない
労働時間が長い
職場でいじめやセクハラがある
こえ ：（自由記入）
ある有名な洋菓子店にて約一年間半働いていました。
しかし連日の過酷な残業や、上司からのパワーハラスメントに絶えかね仕事を止めました。残業代も出ず、兵隊のように働かされ過酷な中で精神的、肉体的に追い詰められた結果でした。上司はお金のことばかりに目をむけ、社員に対して何の思いやりもなく、私たちを働かせていました。法律なんてお構いなしという感じでした。訴えたいという気持ちでいっぱいです。
--------------------------------------------------------
年齢 ：３１
性別：男
職業 ：その他
こえ ：（自由記入）
色々あって、色々と考えた末、以前の会社に戻る決意をし、８月に入ってから上司に頼みました。上司は僕の職場復帰に向けて努力してくれたのですが、社長が「４月からの新体制下になってから辞めたのでは復帰は認められない！」と却下してしまったのです。上司が「社員・準社員の数が足らないので例え１人でも戦力が欲しい。彼なら即戦力になる。」と掛け合ってくれたにも関わらず。
僕が長い事アルバイトでいた会社は昨年度いっぱいで倒産、今年度からは大手に吸収され、大手の関連会社に属する体制になりました。今年に入ってから営業部長の独りよがりなやり方で会社が滅茶苦茶になり、僕らアルバイトの人間も人権無視に等しい扱いをされ、「もうこれでは安心して働けない」「こんな酷い扱いをされてまでいたくない。」との思いから職探しをしていました。しかし応募しても不採用、採用される会社があっても安い給料や長時間労働で使い捨てられるところばかり。他業種に行こうとしても、「即戦力」「経験」を求められ。結局行くところがなかったのです。
大手に吸収され、生活の為もあり、準社員として席を置き、職探しをしようと思いましたが、しかしこれでは何年やっても同じことになると思い、上司に相談し、一度退職をしました。その後は経験を身につける為にアデコの派遣で働きましたが一ヶ月で切られ、担当者に相談しても「先方の決定だから仕方がない」、仕事を紹介してくれるよう相談しても「紹介できるところがない」と冷淡な態度。その後掛け合っても「即戦力」「経験」を求められ、金融やホテルのようなきつい仕事しかなく、他の派遣に登録しても当てにならず。
前の会社の上司が「いつ戻ってきてもいいよ。」とおっしゃってくださっていたので、事情を説明し頼みました。確かに一度抜けた人間がまた戻ろうとするのは気が引けるものがありましたが、折角のご好意にすがることにしました。復帰に時間がかかるということだったので、復帰できるまでは郵便局の非常勤職員をやるものの、連日の激務、アルバイトに多くを求められ、精神的に追い詰められ、精神を病み、仕事の日は毎朝ため息と胃痛で一日が始まり、苦痛に顔を歪めて出勤する有様。職場では毎日のように説教され、怒鳴られ、それでも生活の為に歯を食いしばって耐えました。「９月いっぱいまで我慢すれば、また前の会社に復帰できる」と信じて。
しかし結局できなかった！上司は「復帰させることができなくて本当に申し訳ない。」と謝っていましたが、僕としてはもう「申し訳ない」どころではなく、合わす顔がないです。あまり気が乗らなかったとはいえ折角掴みかけた正社員への切符を手放すべきではなかったのか。自分で正社員になれる千載一遇のチャンスを潰してしまったのか。そればかりか上司に僕のことで散々苦労をさせてしまい、肩身の狭い思いをさせてしまったかも知れない。それなのに恩返しや罪滅ぼしもしていけない。
ショックだったのは勿論、色々な思いが自分の中で交錯し、泣きました。郵便局でどんな不条理な思いをしても泣くことはなかったのに。
もう自分の力のなさに泣くしかなかったです。「こうなった以上気持ちを切り替えて職探しをしなければならない。一刻も早く定職に就くことを考えよう。」そう思ってももう何も手がつかないです。もう完全に生きる希望をなくしました。この先何を支えに生きていけばいいのかわかりません。
先日弟ともやりあいました。「結局自分で決めて辞めたんだからしょうがないだろ？」「兄貴が悪いんだ！」「自業自得だ。」そこまで言われて「お前にそこまで言われる筋合いはない！」と怒鳴りつけました。
確かに僕も愚かだったかもしれないです。けど、今年の２月に会社倒産発表されてから皆必死だったんですよ。僕らアルバイトは「もうこの仕事なくなる。」と職探し、社員の人達だって「この先どうなるかわからない。」と不安を抱え、家族を持ってる人達は「この年だともうどこも雇ってくれないから嫌でも続けるしかない」とまな板の鯉状態。４月に新たに入社してきてすぐ辞めた人に対して、却下するのはまだわかります。でも前の体制のときから働いていた人は皆必死だったんですよ。
一体何なのですかね。片方では「経験」「即戦力」と言って、もう片方では「一度辞めた奴は駄目だ」って。結局どこも経営する側の人は現場の声に耳を貸す気がないんですかね？
政財界では相変わらず茶番を繰り返して国民を愚弄してばかり。
僕はもう辛くてこの数日間何度も自殺を考えました。走っている電車を見て「あれに飛び込めばもう苦しまなくていいんだ。」本気でそう考えました。でもできませんでした。学生時代からの友人達が悲しむ姿を思うと。親が僕の生前好きだった食べ物を作り、墓前に供える姿を思うと。
強盗でもしてやろうとも考えました。でもできませんでした。友達に縁を切られ、一生孤独に生きていく姿を思うと。親が被害者や遺族への慰謝料や賠償金支払いの為に、貯金を崩し、昼夜働き、私財を売る姿を思うと。
どこかへ逃亡でもしようとも考えました。でもできなかった。友人達が、親兄弟が、僕がいつか帰ってくるのを信じて何年・何十年も待っている姿を思うと。
死ぬことも、犯罪も、逃げることもできず、あるのは苦しみだけ。生き地獄です。もう僕の人生はこの先苦しみしかないのか。
日本共産党さん、教えてください！！
この国に生まれた者は、自分の考えや主張を持たない、労働に明け暮れる国家の奴隷にならなければ、人間として当たり前の事は勿論、人間としての誇りを持つこともできないのですか！！
--------------------------------------------------------
年齢 ：３０
性別：男
職業 ：自営
不満 ：
給料が安い
休日が少ない
こえ ：（自由記入）
私は某ﾊｳｽﾒｰｶｰの請負をしています。 納期優先の体質に疑問を覚えます。勿論規定の品質を守るのが前提なのでいい加減な仕事は出来ません。しかし納期までに完工させる為には長時間労働をせざるをえません。
まだ３０歳ですが一生この仕事を続けて行くには健康や労災の不安があります。会社の設定する工期に無理があるのは明白ですが、安全第一を掲げる一方、売上第一主義の今の世の中しかたがないのでしょうか？
--------------------------------------------------------
年齢 ：２３
性別：女
職業 ：アルバイト、パート
不満 ：
正社員になれない
給料が安い
こえ ：（自由記入）
仕事先で、ある社員の人から毎日いじめにあっています。周りの社員には、このことを伝えたのですが全然、改善してくれず、あなたがやめるしかないね。と言われました。誰、一人話をきちんと聞いてくれません。アルバイトより社員の方が大事みたいで毎日つらい日々を過ごしています。私がやめようか考えてますと話をすると今は、人がいないから頑張って働いてくれ！と言われます。毎日、頑張っている私に何を頑張ればいいのか？本気で相談する人がいません。助けてほしいです。これから毎日、苦痛の日々を過ごさなければいけません。どうか働きやすい環境を作ってほしいです。大人になってまでいじめに遭いたくありません。
--------------------------------------------------------
年齢 ：２１
性別：男
職業 ：学生
不満 ：
給料が安い
こえ ：（自由記入）
はじめまして。
最近バイトで問題になっていることを聞きたいので質問しました。
私はバーでアルバイトをはじめ三年になります。
学生生活の足しにするために始めたのですが、はじめアルバイト情報誌に記載されている賃金が９００円で研修期間一ヶ月は８００円という記述でした。しかし、いざバイトを始めてみたら今年の１月まで約二年間賃金は８００円のままでした。正直これはおかしいと思い店長やオーナーに言おうとおもいましたが、そもそも雇用契約書を書いておらず（なのに源泉徴収はされています）、その場の雰囲気でなあなあになっていました。
そして今月の給料日 給料が明らかに少なく、天引きされました。我慢出来ず店長に問いただすと、「ごめんごめん忘れていた 来月にその分入れとくよ」っと なにか何も悪びれずいるのに頭にきて、それ以来仕事は無断で休んでいます。（ちなみにタイムカードなどは店長が勝手に書いているので、自分がどの様な時間帯で働いているのかわかりません）
なにかとめどもない愚痴ですが なにかアドバイスください。
ちなみに なにか その店は暴力団関係の店だという噂もあり、店長（オーナーとは親族）に言い寄った自分が大丈夫かどうかも心配です。
--------------------------------------------------------
年齢 ：２４
性別：男
職業 ：就職活動中
不満 ：
仕事がみつからない
正社員になれない
給料が安い
残業代がでない
休日が少ない
こえ ：（自由記入）
インターネットの普及によりインターネット上の求人が増えているがインターネットをもてない私等には調べることも応募することも出来ないので残念です。また親戚以外の保証人などを求められて見付られず駄目になるケースもあった。自分は親元にいるがネット暮らしをしている人たちはもっと厳しいと思う雇用にかんしての提出書類の壁が厚い人も多いのではと思う
--------------------------------------------------------
年齢 ：３２
性別：男
職業 ：アルバイト、パート
不満 ：
正社員になれない
こえ ：（自由記入）
「内にむかっては社員、外にむかってはバイト」社長面接でいわれた言葉です。仕事や他のバイトの管理で週５日、月２００時間以上働き、履歴書に社会人経験と書けないのは腹がたちます。いつになったら、家庭を持てるようになるのでしょうか？
我々第２次ベビーブームに生まれ、就職氷河期にぶつかった年長フリーターは怒ってます。景気が上向いた大企業は、新卒採用の枠の少なくても３割を我々にわけるべきです。バブルに勝手に踊り、崩壊したら、我々を犠牲にして景気回復した。自己責任は我々ではなく大企業にあります。国会議員の方、法律で義務付けてください。
我々には時間がありません。本当にお願いします。
--------------------------------------------------------
年齢 ：３６
性別：男
職業 ：アルバイト、パート
不満 ：
仕事がみつからない
給料が安い
こえ ：（自由記入）
入ったばかりの職場。右も左も分からない状況で、何を教えるでも無く、サボっているように言われる。
「分からなければ聞けば良い」決まり文句。だけど、"聞くこと"すら分からない時にはどうすれば良いのか。
元々人とのコミュニケーションが苦手な人間にいきなり"ソレ"を求めるのは如何なものか。。。
もっと職場全体が「受け入れる」体制を作らないとダメなのではないか？
--------------------------------------------------------
年齢 ：３０
性別：女
職業 ：派遣・契約社員
不満 ：
正社員になれない
給料が安い
こえ ：（自由記入）
大手メーカーの独立会社に派遣社員として勤めて、４年半が経ちます。
最初の２年間はＡ職場にいて、翌年から派遣法が改正になったからという理由でＢ職場に異動させられ、翌年は現在のＣ職場に異動させられました。
今度は規制緩和により３年間は今のＣ職場にとどまっていられるそうです。
これって偽装請負にはなりませんか？
--------------------------------------------------------
年齢 ：２９
性別：男
職業 ：アルバイト、パート
不満 ：
学歴、性別で就職差別がある
正社員になれない
給料が安い
こえ ：（自由記入）
今、アルバイトしてる会社は、８時間労働ですが、社会保険は、入ってません。土日休みです。でも、仕事が、遅いと、サービス残業を、やらせるときがあります。（^_^;）かなり、疲れますよ。日本の会社の５割が、安く雇い使い捨てですね。（ー_ー;）本当に、おかしな国だよ。アメリカや、ヨーロッパは、サービス残業は、存在しないよ。あと、仕事も、男女同じだよ。パートでも、男性募集してますから。ヨーロッパとアメリカは、求人の差別は、日本よりないよ。
--------------------------------------------------------
年齢 ：３６
性別：男
職業 ：就職活動中
不満 ：
仕事がみつからない
正社員になれない
給料が安い
社会保険に入れない
いつリストラされるか不安
こえ ：（自由記入）
郵便局の非常勤（ゆうメイト）で３ヶ月毎に更新しながら働き１年経ち、少しは待遇が上がると期待したが１０月の民営化で雇い止めになりました。
定職を失い収入も途絶え、国民年金、国保の保険金を払えません。
自分のした配達の仕事を１０月から先輩が新人について配達の指導をしているのを目撃し、自宅の郵便配達も９月まで午前中に配達されたのが午後３時以降に遅くなりました。
非常勤で３ヶ月毎に契約更新して賃金を上げる必要のある人材を切り捨て、１０月から人件費の安い新人のアルバイトを大量に入れたと感じます。
民営化でひたすら人件費を減らし、公的に準じる大事な仕事で人材を育てず若者を使い捨てにする。
人を使い捨てにする非正規雇用、日雇い、請負、派遣の仕事を撲滅して下さい。
失業中、非正規雇用で低収入、安定した収入が無い人の国保、国民年金保険の免除を親の実家に同居する人も認めて下さい。
仕事を探しても、非正規で低賃金、保険、厚生年金に加入させない細切れの仕事ばかりです。
親と同居していても仕事、十分な収入が無く、将来がまったく見えず少子化対策と言いますが、家庭を持つ事も想像できません。
１０月から求人の年齢制限を無くすといいますが「経験が必要で３０歳未満の方」など制限は無くなってません。
--------------------------------------------------------
年齢 ：２９
性別：女
職業 ：就職活動中
不満 ：
仕事がみつからない
正社員になれない
こえ ：（自由記入）
今度、家の近くに大型ショッピングセンターができます。（誰もが知っているような有名店です）
最近従業員募集の広告もよく入りますが、本当に日本ってここまでダメになったのか…と思う内容です。
レジ係、早朝の品出し、生鮮食品係などなど、いわゆるアルバイト・パートの募集なのですが、直接雇用ではなく派遣なのです。スーパーと労働者の間に人材派遣会社が入り込んでいるのです。
ピンハネする前の時給は、きっと１０００円以上ではないでしょう。
何百円だと思います。それからさらにピンハネって…
格差の問題を解決したいなら、まずは派遣会社を規制するべきです。禁止にしてもいいと思います。
--------------------------------------------------------
年齢 ：３８
性別：男
職業 ：派遣・契約社員
不満 ：
仕事がみつからない
学歴、性別で就職差別がある
正社員になれない
給料が安い
こえ ：（自由記入）
３年たったら派遣から正社員へ・・・実際には無理なのかなぁ。でも共産党の政策を信じ、期待してその日がくるのを待ちます。頑張って下さい、共産党！
--------------------------------------------------------
性別：男
職業 ：正社員
こえ ：（自由記入）
県立病院の派遣社員の事ですけど、朝８時から夕方５時半まで働いてるけど、労働時間オーバーになりませんか？
--------------------------------------------------------
年齢 ：２５
性別：男
職業 ：アルバイト、パート
不満 ：
仕事がみつからない
学歴、性別で就職差別がある
正社員になれない
給料が安い
残業代がでない
休日が少ない
有給休暇がとれない
労働時間が長い
社会保険に入れない
こえ ：（自由記入）
こんにちは。
私は、以前ある地方のコミュニティ放送で、ほぼ正社員と同じアルバイトとして働いていたのですが、給料は最低賃金以下で社会保険は無し、休日はイベントなどがあると出勤させられ、休みが無い事も度々ありました。
そんな会社に嫌気が差して辞めた現在は、最低賃金は超えている「年収１００万円台」のアルバイトとして働いています。
正直、正社員でもアルバイトでも、社員の扱い方が酷すぎると思います。
そんな世の中で良いのでしょうか？
１カ月でいいから、政治家の皆様が身分を隠した上で、アルバイトや派遣労働を経験して頂きたいです。
--------------------------------------------------------
年齢 ：３５
性別：男
職業 ：派遣・契約社員
不満 ：
正社員になれない
こえ ：（自由記入）
自動車部品工場に派遣社員として（当初はあきらかに偽装請負）４年努めていますが正社員雇用への声は聞かれません。 派遣先も派遣元も法令を自分たちの都合のいいように拡大解釈し、自分たちの利益を上げながら規制の網をかいくぐっています。例えば、長期勤務者の契約を書面上は短期間の細切れにしている、請負だったから３年の期間に含まれない、社会保険強制加入になったのはいいが、その会社側負担を補うため、よくわからない給与体系の見直しで見かけ上の時給を維持しつつ労働者への実質給与を下げている。 ３５歳の今、他所の正社員へなるため就職活動開始しています。
--------------------------------------------------------
年齢 ：２９
性別：女
職業 ：アルバイト、パート
不満 ：
仕事がみつからない
こえ ：（自由記入）
スーパーのレジにまで人材派遣会社が手を出している。そんな、いくらも貰っていない人からも搾り取るなんてふざけすぎてる！ 人材派遣業を早くどうにかしてほしい。 自民党のための政治は許さない！国民のために政治をしろって感じです。 将来、生活保護を受けなくてはいけない人が増えるのが目に見えてる。 生活保護は税金ですよ。派遣労働者が増えると、生活苦で子どもの数は激減＝税金を払う人口が激減。 日本はどうなってしまうんでしょうか。 私は、早く死んでしまいたいんですけどね。将来を悲観してますから。 どうせ働いても働いても、１２万くらいにしかなりませんし。
--------------------------------------------------------
年齢 ：２６
性別：男
職業 ：正社員
不満 ：
仕事がみつからない
給料が安い
残業代がでない
休日が少ない
こえ ：（自由記入）
本当に青森県はひどい。生活保護以下の最低賃金６１０円。これすら形骸化してる。
「言えばクビになるから」「他に行くところがないから」「使ってもらってるから」
１日１０時間労働はもちろん、１日１６時間を月３０日、それで文句も言わずに月１３万で使われてる奴もいる。どこにでもいる。
もううんざりだ。
--------------------------------------------------------
年齢 ：２５
性別：男
職業 ：就職活動中
不満 ：
仕事がみつからない
こえ ：（自由記入）
書類選考は、通るのに面接はいっこうに通らない。鬱だ。履歴書を書くのも苦痛です。
--------------------------------------------------------
性別：男
職業 ：正社員
不満 ：
給料が安い
こえ ：（自由記入）
給料が安くなったので大変です。年収が２年前は７００万円あったのがいまは４００万円弱しかありません。危うく嘱託になるところでした。労組の幹部と経営側に交渉して、賃金は下がるかわりに正職員、一生低賃金のみちを選択しました。
--------------------------------------------------------
性別：男
職業 ：派遣・契約社員
不満 ：
仕事がみつからない
正社員になれない
労働時間が長い
いつリストラされるか不安
こえ ：（自由記入）
初めて、投稿します。私は、２００２年工場の閉鎖により、離職し再就職のために、職業訓練学校に半年通いました。大量リストラなどの真っ只中だったので、訓練学校を卒業しても就職先もなく、３９才時点でも、面接先で年齢が行き過ぎてるとか、公共施設の管理などは、年齢が若すぎるとかという理由で断られました。ﾊﾛｰﾜｰｸで紹介されたときには、募集年齢には入っていましたが、本当にここは、取るつもりがあるのか？とか、他の募集会社でも延々と１年同じ募集要項で何度も掲載している会社もありました。 生活も苦しく、派遣でもとおもい派遣会社に面接に２００４年に行き、関西を離れ東海地方まできましたが、事実、現在働いているところは、偽装請負です。既に、半年契約を６度更新し、３年が経過しました。 派遣での就労でネットなどで、色々検索して、偽装と認識しました。 派遣で働く若い人達は、そういう知識があるのか無いのかわかりません。
偽装だと思う項目。
１．雇い先社員が指示命令し、日常業務を行っている。（現場に、派遣会社の管理者がいない。）
２．請負事業者自体が、その職務の知識を教育、指導しているわけではない。
３．他の派遣会社と西とか東とかで、区分けしているが、実際同じところで働いている。 色々、当てはまる事はたくさんあります。 また、派遣会社では、家賃の水増しや家財費用の請求、前借りなどに振り込み料金などという名目で手数料を取るなど、多分ですが、税金時には表に出ない金銭の搾取を行っている業者が殆どではないでしょうか？
上記に書いた項目は、実際、私が居るところでは行われています。 また、大手企業の工場の殆どが、このような偽装請負が行われていると、 日本共産党ＨＰで読みました。法治国家日本。大企業は、法放棄国家日本。そういう企業に、手厚い援助・支援が行われている日本。 そういう日本に未来など無いのでは？ でも、日本の大手企業の殆どを相手に、政治が立ち向かえるのかどうか、 疑問です。 法律を無視し、自企業の利益のみに走り、日本という国を腐らせる企業などは、ブラックリストなど作成し、何十億という援助金を受けられないような法律やシステムを作らないと、本当に働く人達から、年金や保険料なんて払って貰えないと思います。 他の党と違い、共産党のＨＰは偽装問題や労働問題の活動が活発なので、私は好感を持っています。 地（人）をもって国をなす。 土地が無いと、草木は育たない。人が居ないと国はなりたたないのです・・
--------------------------------------------------------
性別：女
職業 ：就職活動中
不満 ：
仕事がみつからない
こえ ：（自由記入）
派遣の仕事でも企業は堂々と派遣社員の選考を行っています。 事前の面接は言うまでもなく当たり前におこなわれており派遣社員を選考するという行為は違法であるとの意識がないように思います。 また他社競合と呼ばれる、複数の派遣会社に派遣先企業が求人を依頼する行為も横行してます。さまざまな派遣会社に依頼する時点で選考するという意図がみえます。 ただでさえ企業に都合の良いようにつくってしまった制度なのです。直接雇用しないくせに企業は人を選び放題。黙認するのではなく派遣会社と派遣先企業によるこのような違法行為についてもっと取り締まって欲しいです。また違法であるとのアナウンスをしっかり行って欲しいものです。
--------------------------------------------------------
年齢 ：３３
性別：男
職業 ：就職活動中
不満 ：
仕事がみつからない
学歴、性別で就職差別がある
社会保険に入れない
職場でいじめやセクハラがある
こえ ：（自由記入）
今日、地元紙で興味ある記事が出ていました。 「ロストジェネレーション〜さまよえる２０００万人」。 要は現在２５歳〜３５歳の「雇用の谷間」の人たちのことを 指すとのことです。私も３３歳ですので、この ロストジェネレーションに入ります。 しかし、２０００万人ですよ！政府、官僚などは ロスジェネを何とも思わないのですかね〜（泣）。。。 私だって好きで失業しているわけじゃない！！ 本当はバリバリ働きたいんだ！！ まさに誰か他の方が書いてたように「生き地獄」ですよ。 私は両親や親族の年輩の方から言われます。 「なんでんよかけん（熊本弁）、仕事ばはよ見つけろ」 また、「お前らの世代は根性がなかもん！すぐ辞めて！なっとらん！ 罰かぶりたい！」 皆さん、これを言われた身になって下さい！！ ね、たまったものじゃないでしょ？？うつにもなりますよ。 ヒステリー起こしますよ！！ 言った人間に対して言い返して暴言吐きたくなりますよ。 私は先日、両親に「てめえらが、こんな時代と俺をきづいたんやろが！！」と両親に暴言を吐いてしまったことを後悔しています。 本心は就職決めて、結婚し、孫を見せたいんです。 その夢、希望を政府、官僚、財界、大企業はブチ壊してくれたんです！！ 私は断固としてこの輩に「責任を取れ！！私たち若者は 生き地獄なんだぞ！！」と声を大にして言いたい！！ 私は今、「派遣恐怖症」になっていて、また、派遣で パワハラなどでいじめられるかと思うとハロワに行く気力も 起きません。正社員受けたって、正社員のところは、はなっから 取る気ないんだし。 昨日、三菱などの入社式がＴＶで流れてました。 正直、リクルートスーツに身を固めた彼らが羨ましかった。 入社した皆さんに言いたい。「苦しくても、辞めないで 頑張って」と。「辞めたら仕事がなく生き地獄なんだから」 「どうしても苦しい時は労組に入って団体交渉すればいい。」 私ももっと学生時代勉強して、せめて四年大学出ておけば よかった。一社目が倒産するのを見抜けなかった自分を 責めてしまい、精神的に苦しく、生きてる意味を感じない。 できることなら、朝、目覚めず、冷たくなってたらと 思います。皆さん、これが今からの日本を支えていくべき 人間のいうことでしょうか？？間違いなくＮＯですよね！！ 福田総理へ〜昨日の所信表明聞いてましたが、 あれは共産党さん含め野党がさんざん昔から言ってたことの パクリじゃないですか！！今頃、選挙で負けた、次回の衆議院で 勝とうとパクリ文句ならべるなんて、自民党は本当に 卑劣極まりない政党だと感じました。 共産党さんと野党の皆さん、我らロスジェネを助けて下さい！！ 死ぬ気で言いたい！！「お願いします！！」
--------------------------------------------------------
年齢 ：３１
性別：女
職業 ：正社員
不満 ：
給料が安い
残業代がでない
こえ ：（自由記入）
私が前に勤めていた会社の事ですが、今も後輩が働いていて相談をうけます。会社がうまくいっていないと言っては昼も夜も働かせて社長は新車のレクサスを買いました。その社長の息子が府会議員に立候補して当選しましたが、事務所の改装も父親の会社の下請を使い支払も父親の会社に支払ってもらい、選挙事務所もそうです。あげくのはてに当選の達磨まで会社の経費で買ってもらい議員になった今でも携帯代から車検代、車のオイル交換まで父親の会社に支払ってもらっている始末。何故府会議員になっているのか不思議です。こんなばかがいるから世の中はよくならないんだと思います。あの選挙の時、準備不足とは聞きましたが自民党を倒してくれるのは共産党だと思っていたのに残念です。
--------------------------------------------------------
年齢 ：３３
性別：女
職業 ：就職活動中
不満 ：
仕事がみつからない
学歴、性別で就職差別がある
正社員になれない
職場でいじめやセクハラがある
いつリストラされるか不安
こえ ：（自由記入）
私は１ヶ月前に派遣の更新をされず、今は就職活動中です。新しく部長が変わり、社内の体制も変えるそうで、仕事がやりずらいという理由で、更新されませんでした。その会社は、出向社員が数人いて、あとは派遣で回っています。正直、私の目から視ていて、どうみても出向社員は、立場を利用して、派遣を道具のように働かせ、自分達は、「遅刻」「楽な仕事しかしない」「自分に逆らったら、派遣をいじめる」という差別と偏見の態度でした。派遣には、お任せの仕事をさせていて、派遣のほうが、責任のある仕事をしている。 派遣で気に入らない人がいると、みんなの前で堂々と、気持ち悪いと暴言を吐く。
だいたい、同じ人間なのに、なぜ、派遣というだけで、社員の奴隷みたいになっているおかしい状況が曲がり通っているのだろうか。 なぜ、社員にどなられ、トイレで泣く女性派遣社員を会社は放っておくのだろうか・・・・派遣という体制を日本から消して欲しい。 その体制で、弱い者がどれだけ苦しんでいるのか それを 視て見ぬふりをしている労働局は なんで存在しているのか、わたしには理解できません。 税金を返して欲しい。
--------------------------------------------------------
年齢 ：３１
性別：女
職業 ：派遣・契約社員
不満 ：
仕事がみつからない
正社員になれない
給料が安い
こえ ：（自由記入）
７年派遣で同じ会社にいましたが全く昇給がなく無駄な期間だと思いました｡ なんでこんなに差があるんでしょう。
--------------------------------------------------------
年齢 ：３８
性別：男
職業 ：就職活動中
不満 ：
仕事がみつからない
学歴、性別で就職差別がある
正社員になれない
こえ ：（自由記入）
宮城県仙台市在住の３０代失業者（男）です。 ９/１９付朝日新聞の記事（夫婦で職求め 東京漂流）で、備考欄に「０６年平均の有効求人倍率は（中略）ハローワークの仙台区域は１.４４倍だが（後略）」という一文がありました。 一見すれば「仙台に行けば仕事がある」といったニュアンスですが、実際に３０歳を超えた求職者はパート、アルバイト、派遣、請負などの非正規求人でも「門前払い」を食らわされるのが現実です。 ハローワークの職員に相談しても、「こればかりはどうしようもない」と冷笑されるだけ・・・。 今年の就職戦線、四年制大学の新卒者にとっては「売り手市場」のようですが、３０代の求職者には何の恩恵もありません。
--------------------------------------------------------
年齢 ：３２
性別：男
職業 ：正社員
不満 ：
休日が少ない
こえ ：（自由記入）
私の会社では労働災害が非常に多く、ここ数年だけでも手や腕の切断など重大な事故がありました。今期も重大事故がありました。業用チョコレートの製造工場です。 この為、元社員からも損害賠償の裁判もおこされもしました。安全衛生に関して全く考えてないです。従業員の事はロボットとしか思ってないのかもしれません。今も無資格の者がフォークリフトに乗ったりと（ここでは書ききれないほどまだあります）会社が安全より生産（利益）を優先させているとしか思えません。それに、このように、労働相談をしたら「会社の情報漏洩」だと圧力をかかられたり「携帯の会社を教えろ、通話記録を調べる」と会社の顧問弁護士にも言われました。 この他にも、不二家でも問題になった賞味期限原料の使用も最近当社でも問題になり、本来回収しなければならないのにその動きがないです。詳しく調べられないのでどうしたらよいでしょうか？ とにかく色々な事に関して隠蔽が多いのです。食品会社として大きな問題が沢山あるのです。 どこかの機関が抜き打ちで調べてくれないかな。 本当に隠蔽しようとするから、会社の説明を信用しないでほしいです。
--------------------------------------------------------
■これまでによせられた「声」、アドバイス→
