■これまでによせられた「声」、アドバイス→
年齢 ：３３
性別：男
職業 ：その他
不満 ：
(無記入)
こえ ：（自由記入）
今年の５月に派遣ではあるのですが、以前にやっていた仕事に復職できて
とてもうれしくて頑張って仕事をしていました。
ところが、ある社員さんとトラブルがあって、結局自分がすべて悪いことにされて無理やり仕事を辞めさせられました。
自分にも非があったかもしれないですが、ほとんど犯罪みたいな会社の対応に呆然としています。
精神的にもダメージを受けて、生活の糧も失ってどうしたらいいのかわからないです。
世の中とはそういうものだと言えば
それまでなのかもしれないですが
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年齢 ：(無記入)
性別：(無記入)
職業 ：就職活動中
不満 ：
仕事がみつからない
学歴、性別で就職差別がある
正社員になれない
職場でいじめやセクハラがある
こえ ：（自由記入）
面接を受けていると面接官の方が「経験」を非常に重視される方が多いなと言うのが分かります。
その業務に関する資格を持っていても「資格の勉強と実務とは違うから」と全く相手にしてもらえないこともあります。
企業側としては経験がある人に仕事を任せたいと思っているだろうというのはわかります。
が、求職者の立場からすると「その”経験”を私はどこで積めばいいの？」と思ってしまうのです。
資格を取得したりビジネスマナーやパソコンの操作を勉強するなど本人の努力で埋めれる所は全て埋めました。
しかし、経験だけは自分の力ではどうともできません。
経験を積むためにはどこかの企業で働くことが必要で、働くためには入社しないといけないから経験が必要で・・・の堂々巡りで入り口がありません。
これを一体どうすればクリアできるのか私にはさっぱり見当もつきません。
やる気があろうが、他の面で努力していようが、一向に報われないのです。
そして、実務経験がないことを指摘された後叱られることもあります。
「あなた、これから一体どうするつもりなの？」
定職を得て働きたい。望んで非正規雇用にとどまっているわけではなく、「経験」が壁になり前へ進めない状態なのです。
私たちが聞きたいくらいです。
「どれだけ頑張ればそちら（正社員）側に行かせてもらえるのでしょうか？私たちはこれからどうなってしまうのですか？」
若者が正社員にならないのは仕事を選り好みするからだとか、仕事なんていっぱいあるのに定職に就かないのは将来のことを考えていないからだとか思う大人もいることでしょう。
しかし、求人があることと自分がその仕事に応募すれば雇ってもらえるということはイコールではありません。
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年齢 ：３３
性別：女
職業 ：派遣・契約社員
不満 ：
仕事がみつからない
こえ ：（自由記入）
私はＫという派遣会社に最近登録したのですが全然仕事を紹介されません。Pという派遣も全然仕事を紹介しません…家では父のパーキンソン病が大変で夜も眠れないし日中も気が気じゃ無いです。パーキンソンの専門病院を必死に探していますが、父を入院させるには私が安定した仕事と給料を手に入れ無いといけないのですが全然仕事が見付かりません。地震は怖いし毎日が地獄です。どうしたら良いか一切解りません…
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年齢 ：２５
性別：男
職業 ：就職活動中
不満 ：
仕事がみつからない
正社員になれない
社会保険に入れない
こえ ：（自由記入）
私は学生時代、就職活動中にリーマンショックが起こりました。その影響もあって大学卒業後の入社後、２ヶ月で休業、半年で人員削減で職を失いました。
その後、現在まで何十社も面接を受けていますが全く決まっていません。なぜなら経験もなく、即戦力もないからです。経験を積むには働くしかありません。でも正社員になれないのです。ハローワークの職員にも「今は即戦力が求められる」と言われました。若い時代にこれから色々と仕事を通して様々な経験をして人間として成長していくのに若年者に即戦力と経験がないのは当然のことであると思います。若年者・学生で即戦力と経験が豊富にある人がそんなにたくさんいるわけがないと思います。今では新卒にも即戦力を求めるらしいですが、そんな人材は滅多にいません。稀有です。
不景気なのは仕方がないですが、若年層は不景気によるフリーターが多いらしいです。このままの状態が続けば１０年後ぐらいには会社の中核を担う者がいなくなり、多くの会社が人材不足になると思います。さらに今は少子化です。労働人口は今より減少します。だからこそお金がかかっても未経験から育て上げなければならないと思います。だいたい企業側で働く人たちはみんな最初から実務経験や即戦力があったのでしょうか？誰にでも「初めて」はあるはずです。
就職が決まらなくて辛いです。年金も払えません。老後も絶望です。死にたくなるけど私一人死んだところで雇用情勢は変わることはないのでなんとか生きてます。でも毎日１回は「死」を意識します。たまに眠れなくなります。総理大臣が野田総理になりましたがなにか変わるのでしょうか？この国は若年者に絶望を与えてると思います。
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年齢 ：２９
性別：女
職業 ：派遣・契約社員
不満 ：
正社員になれない
給料が安い
残業代がでない
職場でいじめやセクハラがある
いつリストラされるか不安
こえ ：（自由記入）
自治体の公共施設で、民間委託の契約社員として勤務しています。
住民サービスに直結しているところであり、来館者との対応が年々複雑化しまた正職員からの業務譲渡が増えてきていますが、給料や待遇が向上することもなく、雇用の契約は一年ごとの更新です。また会社が落札できなければ、契約満了と言う名の解雇になります。そんな現状のため将来の不安はつきません。
また、施設内の正職員と友好的な状態化でないと業務面に支障をきたし、さらに利用者の苦情にたいし、正職員が「民間委託になったので対応できなくなった」などの根拠の無い言い訳に使用されたりします。
ここまで行くと委託業務者の人権軽視にも係わってくる問題です。
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年齢 ：３１
性別：女
職業 ：アルバイト、パート
不満 ：
正社員になれない
給料が安い
こえ ：（自由記入）
暇な日に「旦那さんが待ってるから、今日は終わり！」などと適当なことを言って早退させられています。本当はもっと働けたのに。（時給制です）
花屋なのですが、私以外みんな家族で，仕事内容待遇等、明らかに差別されている。私より、ほとんど働いていない家族の方が、給料が高い。
早退させられても、本来の時給の６割は支払わなくてはいけないのでは？
店主の私用物の買い物、集金も、店のレジから支払っている。
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年齢 ：２９
性別：女
職業 ：派遣・契約社員
不満 ：
正社員になれない
給料が安い
残業代がでない
労働時間が長い
社会保険に入れない
いつリストラされるか不安
こえ ：（自由記入）
皆が悪者にしている派遣の営業をしている。
しかし、その派遣の営業をしている中で気づいたのは、求職者のできもしない無謀な要求。
我々にも通ずるところがあるが給料が高くて、楽な仕事はやはり国の仕事しかない。
民間企業で、しかもブラックで働いてきた人間としては、非常にその事は感ずる。
ただ、ワープアなのに税金の支払いがあまりにも高額すぎて･･･日常生活もままならないどこか仕事に必要な携帯電話代も支払えないし、破産宣告の費用も支払えない。
いったいどうしてくれよう。
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年齢 ：３０
性別：男
職業 ：(無記入)
不満 ：
(無記入)
こえ ：（自由記入）
【緊急】雇用数拡大の為の提案
現在の若年〜中高年の雇用不足に関し、ご意見致します。
「就職できないのは本人の甘え」等の精神論は問題外ですが、
最近目立つ「新規社員を雇用した人間に助成金を支給する」のみでも雇用の拡大に不充分です。
「新規産業の育成」「産業の拡大」等、第一次産業〜第三次産業そのものを活性化し、雇用の絶対数を増やす必要があります。
厚生労働省のみの問題では無く、農林水産省、経済産業省、国土交通省等も関与しなければなりません。
最近の雇用政策を見てると、上記の点を忘れてる様なので、ご意見致しました。
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年齢 ：２７
性別：女
職業 ：就職活動中
不満 ：
学歴、性別で就職差別がある
正社員になれない
給料が安い
職場でいじめやセクハラがある
こえ ：（自由記入）
田舎ではハローワークに出ている高卒以上の正社員の求人の８割の給与水準がワーキングプアです。
総支給額１５万円で交通費支給・週休２日制なし・保険つき・ベアあり・賞与あり・退職金あり（ただし経験３年と初歩的な資格が応募条件）というレベルのものは自分の地元では待遇がいい部類に入る中小企業です。
検索機を使って車通勤で片道１時間までのすべての求人を見てもこのレベルで自分が応募可能なものは１ケタしかありません。
まれにある給与水準が２０万前後など飛びぬけているものは大卒の人のためのものだったり、看護師や薬剤師などの国家資格が必要なものばかりです。
国立大学の学費が無料ならまだしも、学歴を付けたり国家試験をとるための勉強をしようと思えば莫大な学費がかかります。
田舎には都会と違い学校の数自体が少ないため、自ずと県外の学校に進学し一人暮らしをする可能性が高くなります。
ちなみに、私のいる県には私立の大学は１つもありません。
結局は親の財力がその子の生涯賃金を決めるのです。
”大学全入時代”とか言われても学費が払えない親の子どもは大学には進学できないのです。
大学生も就職が厳しいと言われていますが、大卒という看板があるのとないのとでは可能性から言って全く違います。
つまりは、当人の頭や能力が全く同じでも親に財力があれば大卒として就職活動でき、親に財力がなければ高卒以上の求人にしか応募できないのです。
こうして、ワーキングプアの親を持つ子どもは能力の有無や本人の努力にかかわらずワーキングプアになる可能性が非常に高いと思います。
はっきり言って、こんなのおかしすぎるよ。
なんとかしてください。
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年齢 ：２８
性別：男
職業 ：就職活動中
不満 ：
仕事がみつからない
こえ ：（自由記入）
私は職業訓練をいくつか受けてきましたが、職業訓練を受ける前に
ひきこもりで５年間仕事をしていなかった時期があり、
どこへ面接へ行ってもそのブランクを指摘され断られてきました。
事業主側の言い分も理解できますが、
どこかに人生をやり直すチャンスというものはないのでしょうか？
いきなり、オフィスワーク等は無理だとしても、
なにか身を固めるためのきっかけはないのでしょうか？
私には個人的な人脈がなく、どこへも行くところがありません。
あるとすれば、使い捨ての仕事だけです。
それを引き受けたとしても私の将来は死んだも同じです。
アルバイトでもパートでもなんでもいいです。
将来に向けて経験を積みたいです。
具体的には、職人の世界へ橋渡しするようなサポートを受けたいのです。
雇う側もどこのだれかわからない人を受け入れたくはないでしょう。
ですが、それを緩衝するシステムがあれば、
私にも受け入れ先が見つかるかもしれないと思うのです。
それとハローワークの人は現状を知らなすぎです。
紹介状を発行してもらっても、門前払いも同然の面接になってしまいます。
もうすこし、受かる可能性のある応募だけにしないと、無駄が多過ぎると思います。
そのためにも、面接はハローワーク職員が同席したり、聞き取り調査等、
振り返りを徹底して職員も一緒になって世の中の勉強をしてもらいたいです。
あまりにも、事業主側とハローワーク側で見識に差があり過ぎます。
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年齢 ：３６
性別：女
職業 ：正社員
不満 ：
(無記入)
こえ ：（自由記入）
働く人がいるから会社の経営が成り立っているのではないでしょうか。大きな声であなたは、こう言い放ちましたね。「誰の土地だと思ってんだ！利用者さんはいい迷惑だ。夏祭りの予算は自分達で立てかえろ、この施設から次に転職したときにバカにされる」など、書ききれないくらいです。ちなみに施設の教養娯楽費を上の人達が、ごまかしていると聞いたことがあります。とにかく問題がある施設です。
従業員をいじめているのでは、いい介護が出来ないと思います。私の考えは間違いなのですか。
聞いていて頭おかしくなります。
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年齢 ：３５
性別：(無記入)
職業 ：アルバイト、パート
不満 ：
正社員になれない
給料が安い
こえ ：（自由記入）
パートとして働いて５年になります。入社時に賃金表をいただき、勤務年数によって、賃金が上がっていくことを確認しましたが、ここ何年かで、最低賃金があがり、現在の最低賃金が勤務年数に基づいた賃金よりも高いため、５年も働いているのに、いまだに最低賃金のままです。相談場所は組合ですが、組合に訴えても何も解決されません。また社員と同じ仕事をしているのに正社員になれるチャンスも与えられず、正社員になれるのは３年以上働いたら正社員にしなければいけないという派遣社員ばかりでかなり不満です！パートの法律も派遣社員と同じように年数を定めるなり、なにか対策をしてほしいです！
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年齢 ：３８
性別：男
職業 ：就職活動中
不満 ：
仕事がみつからない
学歴、性別で就職差別がある
正社員になれない
こえ ：（自由記入）
３７で一応５流大卒だが前職を体調崩し短期で退職してから職がみつからない。やっと受かったと思うとこはいつもブラックで保険に入る前に見切るしかなかった。そして３６の途中から全く書類が受からない状態になり現在バイトを単発でしてしのいでいるが毎日が不安。
特に最近ではすっきり眠れず頭が痛くなることが多い。
親も高齢（遅くにできた子供）だから迷惑かけられないし今考えはじめたのはヘルパー２級をとり介護職に就き給与面は我慢し（独身だから自分が生きれる給与でいい）そこから３年弱頑張り介護福祉士、そしてケアマネージャーまで目指すコースにすべきかもしれないと思い始めた。
そのころまで続いたとすれば親も介護状態かもしれないし仮にダメでも介護の経験を積んでおくのもいいのかもしれないと思った。
だが将来の不安は計り知れない。
おそらく同級生の中で一番落ちぶれたのは自分だと実感してる
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年齢 ：３８
性別：男
職業 ：その他
不満 ：
仕事がみつからない
学歴、性別で就職差別がある
正社員になれない
就職活動が忙しすぎる
給料が安い
残業代がでない
休日が少ない
有給休暇がとれない
労働時間が長い
社会保険に入れない
職場でいじめやセクハラがある
いつリストラされるか不安
こえ ：（自由記入）
この場では場違いな意見となります 私は現在無職ですが引っ越して、知り合いの所で働きます。引っ越し資金が足りないので友人から借ります。４年前にうつに罹患し､退職 転職をくりかえしました。その中で離婚 入院を繰り返し自殺を何回もしました。入院代､借金､光熱費の督促、養育費とストレスは溜まる一方。自己破産を申請しました。
本当に生きにくい時代です。役人は所詮他人ごと。対応にいかりすら感じます。因みに今すんでる所は有名な原発立地県です
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年齢 ：２５
性別：男
職業 ：派遣・契約社員
不満 ：
正社員になれない
こえ ：（自由記入）
派遣の使いまわし（クーリング）で国会でも問題にあげられた愛知の車会社で派遣から期間従業員になりもうすぐ２年１１ヶ月で満期になります 社員登用試験も受けましたが社員になれませんでした
しかし １ヶ月あけて 給料は減るが再雇用しますと言われました これは前のクーリングよりひどい状態ではないでしょうか？
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年齢 ：３５
性別：男
職業 ：アルバイト、パート
不満 ：
正社員になれない
給料が安い
こえ ：（自由記入）
大手スーパーのパート従業員で社会保険には加入しております。月間１２０時間〜１４０時間前後の勤務ですが、競合激安店との価格競争や大型商業施設の開業等の要因で来店客数・売り上げが低下しており、契約時間の削減が懸念されている状況です。労働組合には加入しておりますが、パート従業員の労働条件の改善は停滞している感じを受けます。
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年齢 ：３３
性別：男
職業 ：その他
不満 ：
(無記入)
こえ ：（自由記入）
ハローワークの求人で
正社員募集
試用期間は同条件
に入社したのですが、
１週間位、出勤したある日、雇い入れ通知書という紙を渡されました。
社会保険には加入させない。
試用期間は見習い契約社員
と記載されています。
ちゃんとさた雇用契約を交わしていません。
調べて見るとこうゆう会社が今は多いのですね。
試用期間中を社会保険に加入させない企業に対して罰則強化をする法案を出してください。
試用期間と言うのを自分たちの都合のいいようにばかり解釈して法を無視して労働者をいじめる企業に罰則強化をお願いします。
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年齢 ：３６
性別：男
職業 ：就職活動中
不満 ：
仕事がみつからない
学歴、性別で就職差別がある
こえ ：（自由記入）
就職難で、公的機関の求人票をよくみますが、短期間がほとんどなのに、一般常識のテストがあり、面接日もずいぶん先のものが多い。
学校を卒業したてで、余裕のある人しか応募できないように感じる。
こういう機関こそ、年配者や長期で仕事がみつからない人に先着順で仕事を与えるべきでしょう。
緊急雇用で、そこの機関に属してる社員の主婦が多いのはおかしいんじゃないのか？国は徹底して調べるべきだ。
総合支援資金貸付のカラーパンフをみて、申請にいったら、何人もの職員が暇そうに頬杖ついて、高飛車な態度で断られた。
困ってる人を助けるようなウソのパンフなんか作るな！
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年齢 ：２２
性別：男
職業 ：就職活動中
不満 ：
学歴、性別で就職差別がある
こえ ：（自由記入）
企業が行う採用活動で採用人数予定が若干名という表記をやめさせてほしいです。これは企業がよっぽどいい人材がなければ全く採用しないと感じるからです。
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年齢 ：３８
性別：男
職業 ：就職活動中
不満 ：
仕事がみつからない
職場でいじめやセクハラがある
こえ ：（自由記入）
上司の猛烈なパワハラが原因で５年前重度のうつ病になりました。その後回復するも体調を壊してしまい一方的な解雇。再帰の願いを出すも無視。
うつ病による欠勤が多く失業保険ももらえず、会社側の責任も問えず、路頭に迷いながらも就職活動はしています。
しかし、解雇された会社は世間の目から見れば急成長している会社であり、辞める理由は無いのでは？という目で見られる一方、辞めた会社の同僚からの風評などもあり最終面接で突然の断りなど、ドギツイ差別。こうしてる間に１１か月間１社も内定貰えてません。もちろんこの間も必死に就職活動はしていますが、ブランクと言う差別も受け書類選考すら通らない状況。
会社の人事責任でうつ病になった人間を解雇し、風評する事は絶対許せません。ハラスメントで深い傷を負っている方は物凄く多いと思います。このままでは日本全体が崩壊すると思います。
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年齢 ：３３
性別：男
職業 ：派遣・契約社員
不満 ：
給料が安い
残業代がでない
休日が少ない
こえ ：（自由記入）
建設、土木業界ですが、最近は低入札で請負契約で仕事をしても、職人一人当たりの賃金が最低賃金を下回る事が多々ありますが、労働法に問題はないですか？ 労働単価は上がりませんか？生活が出来ません！
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年齢 ：３４
性別：女
職業 ：正社員
不満 ：
給料が安い
こえ ：（自由記入）
介護の仕事をしています。正社員になりました。会社は、某大手企業です。平均月７回夜勤をしています。仮眠もなく、休憩時間もしっかりありません。（休憩はとったことになっています。しっかり、給与からもひかれています。）で、月の給料が手取り約１５万円です。どんどん人が辞めていきます。ボーナスは５０００円でした。
介護は、超高齢化をむかえる日本には、避けてはとおれない問題です。雇用を担う産業としてみている人も多いと思います。が、働いている人は、重労働とストレスとこの低賃金で生活が大変です。会社は、過去最高益をだしたそうです。贅沢はいいません。仕事に誇りと人間らしいやりがいを感じさせてくれる給料がほしいです。夜勤を月７回やって、手取り１５万を少ないと感じるのは私だけですか？
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年齢 ：３３
性別：男
職業 ：その他
不満 ：
(無記入)
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こえ ：（自由記入）
試用期間中は社会保険に加入させてくれない会社に、罰則規程の強化をしてほしいです。
前職をやむを得ず辞めてしまい、お金も無く
国民健康保険にも加入していません。
※入りたくても金銭的に入れない。
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年齢 ：２４
性別：男
職業 ：学生
不満 ：
休日が少ない
こえ ：（自由記入）
僕は大学通信教育で学費をアルバイトで稼ぎながら勉学に励んでいる者です。
今は大学＝高学歴と見なされる時代は終わりましたよね。
しかし、大学に進学したくても経済的理由や地理的条件によって進学できない人々もたくさんいます。
それでも大学に行きたいならば自費で賄うしかありません。
年齢的に働かねばならない年齢ではあるものの自身の向上心を満たすため、あるいは社会的にも優れた人間になるため学歴が欲しいのです。そのためにはライフ・ワーク・バランスを社会が徹底しないかぎり学歴のない人間や貧乏人、恵まれなかった人たちはいつになっても低賃金であり単純労働しかありません。
また過労死、女性の育児不安は男性側の過重労働によるものと大学で学びました。 参考図書「子どもが育つ条件」柏木惠子
男性はたくさん働かねばなりません。
しかし、低賃金、休日出勤、不当な人権侵害する職場が数多くあってなかなか、働きながらも学生であろうとする事は理解していただけません。それでも勉学に励む事は悪い事ではありません。（もちろん職場に多少なりとも迷惑はかけますが）
それに質の高い家事労働や介護を夫がやるには職場における配慮なんかは必要です。
つまり、僕が言いたいのはたくさん残業してでも給料が欲しい人は働けば良い。
だけど、他の人間もすべて同じように扱わない職場にして欲しいのです。 人によって給料がたくさん欲しい人、なるべく自分の生活を大事にしたい人、家族の世話をしたい人いろいろいると思います。
ですから、一人一人の個人の考えや人としてのあるべき価値を否定するような社会をなくして欲しいのです。
いくら、育児休暇や余暇活動を推奨しても職場は怪訝な顔をするばかりの所が多いですから、やはりそこは会社における経営管理や職業教育において実践していく他ありません。
会社はひとつの組織である以上、まとまりは必要ですが、個人が同じ境遇にいるとはありえません。
豊かな仕事、豊かな暮らしを叶えるには会社において取引先や社員の尊重です。（もちろんお客様第一は最もです）それが叶えられれば日本は例え不景気が長引いても、豊かな国になるでしょう。
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年齢 ：２８
性別：男
職業 ：派遣・契約社員
不満 ：
正社員になれない
こえ ：（自由記入）
愛知県高浜市のトヨタ車体精工という会社で、派遣もしくは請け負いで１〜２年勤務。１日の間を置かずにトヨタ車体精工と契約社員として契約。間もなく２年１１か月となり契約終了。同じ職場で３年以上勤務しているのに正社員になれないのでしょうか？
この会社は数年前にも違法な派遣隠しで共産党さんが国会で取り上げています。
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年齢 ：３５
性別：男
職業 ：派遣・契約社員
不満 ：
給料が安い
残業代がでない
休日が少ない
有給休暇がとれない
労働時間が長い
社会保険に入れない
こえ ：（自由記入）
震災で休業中だったが、仕事が戻ってきた。
しかし、その仕事は「内職だ」といわれた。
タイムカードさえ押すのを禁じられた。
昼間休憩も禁じられ、５時間通しでやらされている。
賃金も最低賃金の１/６にまで下げられた。
このままではうつになりそう。
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年齢 ：３３
性別：女
職業 ：アルバイト、パート
不満 ：
(無記入)
こえ ：（自由記入）
私は今Ｎ運輸と言う会社で午後１時から働いているのですが、仕事が終るまで強制的に帰してくれないのです。疲労で頭が痛いです。もっとたくさん人を入れてたくさんシフトの時間を入れたら良いのに…このままじゃ誰か過労死します。助けて下さい。
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年齢 ：２５
性別：女
職業 ：アルバイト、パート
不満 ：
仕事がみつからない
就職活動が忙しすぎる
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こえ ：（自由記入）
私は現在、２つの派遣会社に登録しておりますが１つはお仕事にエントリーしたが全く就業にまで至らずに『お仕事が紹介できればまた、連絡します』という回答ばかりです。 もう１つは毎月のお仕事と単発のお仕事とで就業しております。 私はＡ派遣会社の対応について大変、不満を持っております。 『お仕事が紹介できればまた、連絡します』って言うけど「いつになるのでしょうか？ 今年中にまともにお仕事紹介ができるのか？」と疑問に思います。 共産党の議員の方のお願いがあります。 派遣会社に登録した方が公平にお仕事紹介→就業に至っているか実態調査をして、就業に至っていない方には派遣会社に厳しく指導するよう厚労省に働きかけて頂けますか？ 是非とも私の意見を聞いて頂ければと思います。
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年齢 ：３３
性別：男
職業 ：派遣・契約社員
不満 ：
給料が安い
残業代がでない
こえ ：（自由記入）
建設業のゼネコン「監督」の派遣をしてますが、時間外手当ても出ず、低賃金です…下請けの賃金も最低賃金になりつつあります。 どうか、環境改善をお願いします。
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年齢 ：３３
性別：女
職業 ：就職活動中
不満 ：
仕事がみつからない
正社員になれない
いつリストラされるか不安
こえ ：（自由記入）
※ある大手人材派遣会社の実際の求人です。正社員登用後の年収に
ご注目ください！「１９６万」で正社員？これで東京でひとり暮らしでき
ますか？
こんなふざけた派遣の求人がたくさん出ています。
「労働者派遣法」を撤廃して、正社員が当たり前の社会にしていただきたいです。
※
★紹介予定派遣★自動車販売会社での書類チェック・電話応対
時給 ９５０円 〜 １,１００円 ※★正社員登用後：年収１９６万円
山手線東京駅 徒歩５分／東京メトロ千代田線二重橋前駅 徒歩５分（東京,二重橋前）
０９:３０〜１８:３０ ※１１：００〜２０：００（休憩６０分）の勤務もあります。 ※日曜＋１日の週休２日制です。
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送信元：KEITAI
年齢 ：２８
性別：男
職業 ：派遣・契約社員
不満 ：
仕事がみつからない
正社員になれない
就職活動が忙しすぎる
給料が安い
こえ ：（自由記入）
どういったものかはわかりません。ただ仕事に関してまったくといっていいほど味方がいないのです。いいわけされて捨てられます正直辛いです。死にたいといえば責め立てられ…生きたいといえども責め立てられ………どれだけ死ねば楽かは存じています。いなくなればすべてがﾃﾝｺﾞｸなのもわかります。みんな敵だと思います。
このままずっと世間全部にせめられるのなら。すぐにでも死んですべてを終わらせます。
正直耐えられません。
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年齢 ：２７
性別：女
職業 ：アルバイト、パート
不満 ：
学歴、性別で就職差別がある
正社員になれない
給料が安い
職場でいじめやセクハラがある
いつリストラされるか不安
こえ ：（自由記入）
ずっと正社員になりたくて仕事を探しています。
自分で望んで非正規雇用を選んだわけではないのに、正社員になれません。
フリーターは努力の欠如だという見方をする人もいますが、私は自分が努力していないとは思いません。
もう、限界です。
就職氷河期に正社員を希望していたにも関わらず非正規社員として働くしかなく、正社員になろうとしつつも今も非正規雇用のまま働き続けている人間で努力が報われてもよさそうなものなのに報われない人間に対する救済措置として、公務員（正職員）として雇うなどでワーキングプアから救い出すとかできませんか？
むろん、生活保護のように座っているだけで税金が施されるような雇われ方ではなく、組織の一員としてきちんと仕事をする雇われ方で構わないので。
氷河期世代もそろそろ自力では這い上がるのが困難な年齢になっています。
こういう時こそ、国・県・市町村などが手を差し伸べなくてどうする？国民のために何かしなくてどうする？何のための公務員だ？とか思うのです。
もっと早くに何とかして欲しかった。
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年齢 ：３４
性別：男
職業 ：就職活動中
不満 ：
仕事がみつからない
学歴、性別で就職差別がある
正社員になれない
こえ ：（自由記入）
派遣法という制度があるために、正社員の違法代用雇用がまかり通っている。明らかに、正社員として雇うべきポジションが、派遣に置き換えられているケースが最近非常に多い。
大体、管理職５年以上の経験者で、時給１５００円で１ヶ月更新とはどういうことだ？また、転職回数が２社以内とか、即戦力になれる方とか、将来、派遣で？海外長期出張（半年以上の現地滞在あり）もあるというから、
明らかに、このような求人は、違法な正社員代用派遣ではないか？
まったく、派遣という雇用は臨時的雇用ではなくなってきている。
大企業を中心に、このような不正不等で劣悪な低賃金で、正社員のポジションを安く外部マル投げして、人件費削減する企業を実名を挙げて、一切の派遣社員の受け入れを禁止する法律を作って欲しいし、労働者派遣法を撤廃して欲しい。
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年齢 ：３３
性別：男
職業 ：就職活動中
不満 ：
仕事がみつからない
学歴、性別で就職差別がある
こえ ：（自由記入）
まともな求人がなく、出してもお祈りメールばかり。
仕事をして結婚をして、両親を安心させてあげたいのに、なぜそんなことも許されないのでしょうか？
よく、ハローワークなどで「面接対策」や「就職活動の進め方」なんてものをやっていますが、その面接や就職する気になる企業が皆無です。
仕事が無いので仕方なく派遣を探しましたが、どこも低賃金。。。
もう生きていく気力がありません。
毎日深夜に目が覚める精神不安に襲われます。
でも、病院に行くお金すらない現状です。
子供を作れない世の中にし、働く環境を崩壊させ、痛みしか与えなかった小泉元首相や、今の体たらく言葉だけで実行力の無い菅内閣には心底失望しました。
アンケートを読んでいると、みなさんの怒りがこみ上げているのが実にわかります。
デモがあるなら日ごろの鬱憤晴らしたいです。
生きる希望をください。
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年齢 ：３２
性別：女
職業 ：派遣・契約社員
不満 ：
仕事がみつからない
学歴、性別で就職差別がある
正社員になれない
こえ ：（自由記入）
派遣会社に登録しているんですが、中々仕事を紹介して貰えず自力で仕事を探しているんですが中々仕事が見付からず母親からは早く働きなさいよ！約立たず！と罵られて生きて居て凄く辛いです。
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年齢 ：３３
性別：男
職業 ：就職活動中
不満 ：
仕事がみつからない
学歴、性別で就職差別がある
正社員になれない
就職活動が忙しすぎる
こえ ：（自由記入）
助けてください。
もう２年も無職です。
今は実家で親と同居生活ですが、もし親がいなくなったらと考えると
不安です。
職を探せばといわれますが、この大震災、しかも宮城にはもうまともな仕事がありません。
求人誌で募集しているのは、経験者・新卒のみ。
誌面裏に掲載されていた研修生募集も新卒者のみ。。。
なぜそんなに経験・新卒ばかり優遇されますか？
応募しても無駄に思えて、最近は応募する気力をなくしました。
それでも正規社員を諦められず、仕事を探し続けて、昨年職業訓練をしましたが
委託訓練のその場所は、悪行高き工場系の派遣会社（日研総業）でした。
藁をもすがる思いで受けた訓練先がこれです。
その訓練した業種も、実際には実務経験者か高学歴・高レベルな理数系資格が必要なものばかりでした。
なんのための訓練ですか！？
訓練を受けさせるだけ受けさせて、就職を斡旋してくるのは自社の「派遣」ばかり。派遣・派遣・派遣。。。
もう仕事を探すのも疲れました。社会が信じられなくなりました。
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年齢 ：３８
性別：男
職業 ：正社員
不満 ：
(無記入)
こえ ：（自由記入）
名古屋で、タクシー運転手をしてます。ノルマが高すぎ！みんな、安いタクシー以外は、ほとんど乗車しません。
なのに２４日働いて５５２０００円は、ノルマ高すぎ！しかも無線は、グループ会社へすべてまわすし、上司は、仕事があっても、一切まわさない（明らかに嫌がらせだ）。組合の集会では、ノルマを下げるように言っても全く取り上げてくれない！ どうしたらいいか、わかりません。助けてください。
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年齢 ：２７
性別：女
職業 ：就職活動中
不満 ：
学歴、性別で就職差別がある
正社員になれない
給料が安い
職場でいじめやセクハラがある
いつリストラされるか不安
こえ ：（自由記入）
女性が男性と同等程度の賃金を得ることのできる職場が少なすぎる。
非正規雇用かそれと同等程度の賃金しか支給されないような正社員の仕事ばかりしかない。
仕事も簡単すぎて面白みがなく１〜２カ月で飽きてしまいつまらない。
これは明らかに男女差別だと思う。
私は結婚せず生涯独身のままバリバリ働きたいので女だからという理由で仕事内容や賃金で男性と差をつけられるこの現状が許せない。
簡単に雇用を失う今の時代、男に養ってもらって専業主婦（もしくは家計の補助程度にパートする）なんて大博打は打てない。
そのため結婚しても仕事を続けるという選択をしたとすれば、家事は女がするものだという昔からの役割分業で、早起きして家族の朝食やお弁当作って仕事に出て帰りに買い物して帰ったら夕食作って毎日じゃないかもしれないけど洗濯や掃除もして・・・という仕事も家事も両方しなくてはならない状況になり、外でも家でも働きづめという状況に陥るであろうと予想できる。
仮に男性が何かをやってくれたりしても、本来は女がすべきものを手伝ってやっている的になりそうな気がする。
仕事したうえに人の分も家事をやらないといけないから、独身で自分の食いぶちを稼いで生きる方が明らかに楽だと思う。
また、女性の場合子どもができたら仕事を辞めないといけなくなる場合も少なくないと聞く。
そして、仕事を辞めた後再び社会に出るには正社員ではなくパートとして安い賃金で使われるのが多いと思う。
出産はリスクでしかないと思うし、「生きる」＝「生活に必要なお金を稼ぎだす」と考えた時、本音を言えば夫も子どもも足手まといとしかないと思う。
だから、私は女性が生き抜くためには男性と同等の業務を与えてもらえて男性と同等の賃金をもらえる職場が必要であると考える。
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年齢 ：２７
性別：女
職業 ：就職活動中
不満 ：
学歴、性別で就職差別がある
正社員になれない
給料が安い
職場でいじめやセクハラがある
いつリストラされるか不安
こえ ：（自由記入）
雇用形態は正社員・パート・アルバイトの３つくらいで充分だと思う。
本来なら、パートやバイトは主婦・学生・ミュージシャンになりたいだとか夢を追っていたり難関試験の勉強をしている人などのものであるはず。
本来であれば正社員として働くべきような人間を人件費を安くあげたいという理由で不安定な身分・安い賃金で使う今の雇用の仕方は間違っていると思う。
せめて、従来は主婦がやっていた単純作業のパートと人件費対策で正社員並みの業務を任せる非正規社員を区別し、後者にはきちんと仕事内容に見合った賃金を支給し賞与も支給すべきだ。
もしも、今のまま企業が非正規社員への待遇を改善しないならば、年収○○万円の人の給与から強制的に何割か差し引いた金額を年収２００万円以下の人に支給するなどして国が強制的に格差を縮めるなどしてくれなければ、生きてゆけない。
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年齢 ：３０
性別：男
職業 ：アルバイト、パート
不満 ：
仕事がみつからない
正社員になれない
こえ ：（自由記入）
アルバイトしながら就職活動中ですが仕事がありません。
バイト先も仕事量は増えてるが、徐々に給料は減ってる。
友人たちも派遣切りにあったり、正社員だったがリストラされたりしてる
正直、この先どうしていいか分からない
お先真っ暗、希望も無い
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年齢 ：２５
性別：男
職業 ：就職活動中
不満 ：
仕事がみつからない
こえ ：（自由記入）
現在就職活動をしています。毎日ハローワークに行っていますが、
なかなか仕事がみつかりません。僕はてんかんていう病気を持っており、
もし仕事についても解雇されそうで不安です。
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年齢 ：３６
性別：男
職業 ：正社員
不満 ：
給料が安い
こえ ：（自由記入）
はっきり言って、毎年千円程度昇給しても結婚や子育てできるレベルではないですよ。少子化の原因の一番は、若者や結婚適齢期の人が定職についていようが結婚を考えるほどの給料をもらえないということ。政治家の多くは裕福な家庭で育ったから多分わからないのでしょう。
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年齢 ：２７
性別：男
職業 ：その他
不満 ：
正社員になれない
給料が安い
残業代がでない
社会保険に入れない
こえ ：（自由記入）
サービス業界で働いてます。入社の際、試用期間３ヶ月と書いてあったのに半年たつ今も試用期間です。
正社員になれてないし、雇用保険すらはいってません。
また仕事は責任責任と、増える一方、評価なんてされてはいません。
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年齢 ：３４
性別：男
職業 ：就職活動中
不満 ：
仕事がみつからない
こえ ：（自由記入）
１、資格を取得しても未経験者だとＮＧだということ。ある程度の経験者が採用で優遇されるようです。採用する側も即戦力を求めているのだと思います。未経験者から育成する環境が無いのでしょうかね。
２、資格要件は同じ資格の求人ですが、職場によって女性を希望というところがあります。私の場合保育園や幼稚園の就業先の求人で見られました。ハローワークの求人票にはその事に関して何も記載されていませんでした。窓口相談で問い合わせてみると、女性の方を希望と言われたことが何度かありました。
３、新卒者有利、既卒者不利と現実が未だにあります。せっかく高いお金出して、学校に通い資格取得しましたが、新卒で就職しなかった、あるいは、出来なかったことにより、不利になることがあるようです。既卒トライアルという制度がありますが、正社員の求人で既卒後３年まで、期間内に雇用保険の加入歴がないことなど、一定条件があり、使いにくいのが現状だと思います。私もこの制度を使い面接したことがありますが、同じ職種の上司が一人もいないということがわかったので、辞退したことがあります。ミスマッチがありました。
４、年齢不問という求人を見ますが、やはり２０代の若い方が優先されるようですね。
５、私の希望する職種は契約、アルバイト、パート、嘱託など非正規の求人が多いです。そこでもある程度の経験者が優遇される求人が多いです。私の友人は正社員ですが、とても過酷な勤務です。サービス残業、休日出勤など大丈夫かなと思うくらいです。
既卒、未経験、年齢、性別など就職するにも大きな壁があり大変な時代ですね。身にしみて感じます。正社員になれた方はハッピーとは限らないようです。過酷な労働環境なようです。
それにしてもハローワークの窓口相談は待ちますね。せっかく応募しようと思った求人も、もう決まっていたり、応募状況が殺到していたりすると、長い時間待っていたのにがっかりします。検索の時点で、応募状況がわかるシステムが欲しいです。どうにかしてほしいです。
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■これまでによせられた「声」、アドバイス→
