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■アンケートのページによせられている声■年齢 ：２５ 性別：(無記入) 職業 ：就職活動中 こえ ：（自由記入） 求人に社会保険全て完備されて無く退職金が完備されてなく老後までお先真っ暗死にたいです。使い捨ての求人がハローワークに多く製造職の正社員の求人が無く困っています。 -------------------------------------------------------- 年齢 ：２９ 性別：男 こえ ：（自由記入） 全ては結局は自分の責任ではあるけれど、現実にいじめが職場にありましたし、上司に相談しても真剣に考えてもらえずに泣き寝入り。世の中の皆がお互いの事を尊重し合うことが欠けているように思います。 -------------------------------------------------------- 職業 ：就職活動中 こえ ：（自由記入） 再来週から半年間、東京都内で職業訓練を受けます。コースはｗｅｂデザインコースです。ただ、コースを修了した後、職に就けるかどうか不安はありますが、頑張っていこうと思います。 私自身、好きで非正規の仕事をしていたわけではありません。本当は大学の研究者（フランス文学）になりたかったのです。でも、その方面の仕事がありませんでした。研究助手や研究室の事務職員も同様でした。いずれも欠員が出ないと募集がないというのが理由でした。仕方なくあきらめて、事務職を派遣やアルバイト、契約社員で１０年近くしていました。一度、レールを外れるとなかなか正社員にはなれません。そして、その道を選んだのは自己責任ということになってしまいます。最初にも書いたように好きで非正規の仕事を選んだわけではありません。 企業の求職活動でも、｢新卒採用｣が重視されすぎます。確かに｢新卒」は重要ですが、そうでない人も中にはいます。｢新卒」にこだわらず、幅広くいろんな世代、雇用形態から採用することはできないのでしょうか? その結果、｢平均年齢が２０代」などと特定の世代に偏っているといっても過言ではありません。日本の憲法の中に「すべての国民は、文化的、健康的な生活を送ること」が権利として定められています。にもかかわらず、国民を文化的、健康的な生活から遠ざけています。このご時世、雇用形態に関係なく求職活動をめぐる状況は一層悪化しています。どんな人間にもその人の長所や短所があります。人間を物扱いする社会に憤りを感じます。良い環境があれば、人間は伸びますが、逆の場合であれば、人間はぐれていきます。そのことを政治家や大企業の経営者には理解してほしいです。 今の日本には希望が持てません。私と同じ立場の人たちが集まり、今の日本について話し合える場がほしいです。そして、就職活動などで挫折をした者同士で、何かを作り上げる組織、場所がほしいです。資金などの問題もあるので、立ち上げることはおろか、そのような場所すらありません。戦前、戦後の日本には弱者を受け入れる場所があったと思います。でも、今の日本にはその場がありません。何でもかんでも自己責任にされます。 時々、母親が学校時代の話を蒸し返してきます。担任の教師に気に入られるよう頑張らなかったなど、どうでもいいというと語弊がありますが、私自身、その担任に気に入られたいということは一度も考えたことがありません。というのもその担任は、生徒の好き嫌いが激しい教師でした。それも勉強だと思い、我慢しました。それでも性格的に合わない教師でした。過去のことは過去のことですし、大事なことは前を向いて歩くことだと思います。にもかかわらず母親にはそのことが分かりません。勉強や有名な学校に行くこと、そして、いい会社に就職することばかりがすべてではありません。そうでないところに行ったとしても、やりがいを感じられる事のほうが重要です。時代も状況も変わってきているのに、そのことに気づいていないのです。 話がそれてしまいましたが、すべて吐き出すことができました。 -------------------------------------------------------- 年齢 ：２９ 性別：男 職業 ：就職活動中 こえ ：（自由記入） 私は今、職場を事実上解雇されました。 正社員になったと思い、五ヶ月たったある日、社長に呼び出され、君はこの会社に向いてないと言われ、引き継ぎもしなくていいと言われ、解雇されました。 ただ、退職理由の欄にはトライアル雇用期間満了とかいてありました。 トライアル雇用とは三ヶ月以上雇用すると会社に百万円払われるんだそうです。 入社時はこう言った説明はなく、会社が百万円もらうためだけに雇っていたと疑念を抱いてしまいます。 -------------------------------------------------------- 年齢 ：２０ 性別：女 職業 ：アルバイト、パート こえ ：（自由記入） 私の夢は漫画家です。ですが､夢を叶えるにはお金が必要です。 だからこそ稼ごうと仕事を探して面接を受けてもほとんど落ち､｢ここなら長く働けそう｣と思ったところに限って赤字で無くなります。 今はバイト先を複数掛け持ちしていますがほとんどシフトは入れていないです…特にあるバイト先では店長から｢ある人が一緒に働きたく無いって言ってたよ｣と言われ、給料日にちゃんと給料が入らない。それなりに遠いのに交通費も出ない。辞めたくても金銭的に無理…頑張ってもなかなか上手く行かず怒られてばかりです。 家族にも｢やる気無いんでしょ｣と言われます。 新しい仕事を探すにしても電車賃もまともに出せない状態なのでやむを得ず近場で探しても全くと言って良いほど見つかりません…正直辛いし苦しいです…家も貧乏でさらに家族も厳しいので援助が必要でも正直怖いのと申し訳ないのとで言い出せない状態です完全に八方塞がりです もう嫌です…もう何をどうすれば良いの…仕事を得るにもお金がいるのに… 夢は叶えたいですが…気持ち的には本当に死にたいです… -------------------------------------------------------- 年齢 ：２７ 性別：女 職業 ：派遣・契約社員 こえ ：（自由記入） 正社員への道を開いてください。 能力の低い正社員を非正規雇用にするか賃金を大幅に下げて私達に席をあけてください。 これ以上非正規社員で働き続けるのは辛いものがあります。 正社員よりも仕事ができたり偉そうにしないよう気を遣ってあまり仕事ができすぎないように極端に力をセーブしたり、本当は思慮深い性格なのに頭が悪いフリをしてひゃあひゃあ言っていないといけなかったり、一人でもできる単純作業を同じ雇用形態の者同士群がって作業するような管理のされ方をして疲れます。 私はそこまで無能ではありません。 もう、企業側が決めた「非正規社員という枠組み」に合わせて自分を押し込めるのは限界です。 そして、そこまで努力しても仕事のできない正社員にやっかまれて嫌がらせをされたり「出る杭は打たれる」と陰口をたたかれます。 これ以上無理です。 -------------------------------------------------------- 年齢 ：３１ 性別：男 職業 ：就職活動中 こえ ：（自由記入） 仕事が決まらない。採用面接すら受けさせてもらえない。毎日が辛い。 -------------------------------------------------------- 年齢 ：３５ 性別：女 職業 ：就職活動中 こえ ：（自由記入） 私は、某資格の養成コースを受講し、資格を取得しましたが、現在に至っても仕事が見つけられません。求人票をずっと見ていますが、職業の内容から、経験者を求められている事が多く、未経験者の立場から言えば、とても自信を持って応募できるような求人とは思えません。また、正社員の道は、とても厳しいと言うのも現状です。 ほんの少しでもいいから、ハードルを下げ、未経験者でも就職しやすく、即戦力となれるように、経験を積める機会や、職員として育っていける環境を与えて欲しいと思います。現在の資格取得の背景を見直し、人材育成が有効機能されるような、新たな環境整備が必要だと実感しています。 また、考えようによっては、比較的幅の広い職種の資格なのですが、「なぜ、求人がこんなにも偏るのだろうか？」と疑問に感じることも多いです。 １つ資格を取得しても、「本当は、こちらの資格が求められているのだから、無いと就職が厳しい。あった方がアピールできるから、就職しやすいのでは？」などと思わせるような、人材育成環境が、資格ばかりを先歩きさせ、求職者を煽りながら、資金のない者が、より食いものになっていくと言うような「背景」を作り出しているのではないのか？と疑問さえ感じています。もはや、履歴書にある志望動機欄なんて、書く内容が浮かんできません。
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僕は、静岡県に住んでいます。自動車部品を製造する。会社で、働いていました。３月１１日の地震で、会社は、休業状態になり、正社員は、出社して、掃除、片付け、製造できるものは、製造し、派遣は、何人かは、出社し、製造し、残り派遣社員は、休業状態になり、その分の給料は、出社して、働いた分しつか、なく、休業状態なのに、給料保証してくれません。派遣の担当は、今、国に補助金の申請したが、あてにするな。と言いました。僕は、有休が、２０日もあるから、使えるように、頼んでみましたが、本来、そんな使い方しない、会社が、普通に動いて、どうしても休む時に使うと言い誰しも、緊急状態なのに -------------------------------------------------------- 年齢 ：３３ 性別：男 職業 ：正社員 こえ ：（自由記入） 最近は雇用の安定がまったくと言ってなくなってるのではないでしょうか？ 人を簡単に首を切ったりできる風潮がありますね これでは安心して生活ができませんし、将来も期待がもてません 結婚をしたい、将来子供を持ちたい でも今のように雇用が不安定な日本では安心して暮らしていけません 雇用側ばかり有利に、そして権利がもたされてる日本から せめて雇用だけでも安定した世の中に変えてください 本当にお願いします -------------------------------------------------------- 年齢 ：３９ 性別：男 職業 ：その他 こえ ：（自由記入） 今介護の仕事に就き三ヶ月になりつつありますが、給料がめちゃくちゃ安い上、サービス残業がめちゃくちゃ多いです。長くて３、４時間、短くて１時位ありますが全て自己申告型で申告しても会社が認め無ければ残業になりません。自分はヘルパーの資格は持っていなく、資格がないと社員すらなれません。とりたくとも給料が安い為にそこまでお金がまわりません。介護の世界では、ヘルパーの資格手当出ないし、めちゃくちゃそまつに扱われます。就業するにも資格優先で資格無ければ就業も出来ないです。おかしくありませんか？他の職業では無資格でも未経験でも就業が出来て、何故、介護では出来ないんですか？それに給料が安いのに社員旅行などは、豪華です。人が入りにくい職業で３Ｋに近い仕事をしていて、おまけに病気など感染のかかる率が高い職場で看護師と似た事までして、病院側だけが儲け国から支援受け従業員には給料が安い、これでは、いつまで経っても介護では生活難の上、人不足になります。早期改善と職業していてもヘルパーなど資格をとれる制度を作ってください。お願いします。異種業から転職してアルバイトより安く大変だと思いました。嘘だと思うな・・ら自分に会いに行きて下さい。女性優位な職場で男性のニーズが多いのにこれでは不等労働です。国は黙認するんでしょうか？ 民主党政権なってから余計におかしくなっています。 -------------------------------------------------------- 年齢 ：２９ 性別：女 職業 ：派遣・契約社員 こえ ：（自由記入） 私は生まれつき体内に決して軽くはないハンデがあるのですが、外見からは分かりません。 また自分で言うのもあれですけれど、性格は明るめで人見知りもしないので、普通に健康に見えます。身体の表面に影響が出ても、化粧や洋服で隠せます。 短時間の仕事をしていますが、私は「健康（に見える）で未婚なのに短時間しか働かないなんて！」と一部の同僚・先輩・上司から執拗に目をつけられます。 「あんたみたいなお嬢様が、もう他に仕事のない私たちの仕事をとるな！」と直接言われたり、していないミスもでっち上げて上に報告されたりもします。（実際私は「若く未婚なのに短時間勤務希望がネックとなり、なかなか採用されません） 精神的にも辛いですが、実務にも支障をきたし、毎回辞めざるを得なくなります。パワハラモラハラも堪えますが、身体に触られたり卑猥な質問をされたり等のセクハラも受けます。 退職すれば、次の面接時には大抵、転職を繰り返している事を指摘されます。職歴を減らして期間を長く書いても、全く転職していないなら何故、正社員に目指さないのかと指摘されます。 「どうみても元気なのに短時間しか働かない」と私は知らない間に、職場で鬱病という事になっていた事もあります。（鬱という病気を非難するつもりはありません）。身体の事を話しても、面白い話の材料となってしまい逆効果でした。 でも前向きに気持ちも明るく！と頑張っていれば、私がこれだけ明るいのはそれまで誰からも可愛がられていて甘やかされていたからだと実際言われ、一部の方から反感を買ってしまいました。 少しだけ励みになるのは、派遣会社の方から私と似たような境遇の方は多いと聞いたことです…。私だけじゃないんだ…、と。 -------------------------------------------------------- 年齢 ：３０ 性別：男 職業 ：就職活動中 こえ ：（自由記入） はじめてメール差し上げます。 昨年まで正社員で勤めていたのですが、急な異動の末に体調を崩し心療内科でウツ状態と診断され、退職してしまいました。 幸い休職中に健康保険の傷病手当金という制度を申請し、今はその給付金で生計を維持しています。しかし、この制度には再就職をしようと動きだすために、少し欠陥があることに気がつきました。 仕事を辞めて半年が経ちだんだんと体力的にも精神的にも回復してきたので、就職活動を始める気持ちになりました。ですが、傷病手当金を申請する際に、給付条件を調べた際に、仕事ができないことを前提とした制度なので就職活動ができる場合は給付は打ち切られるという情報があったことを思い出しました。給付がなくなると、すぐに就職できない場合は生活を維持できなくなります。今は新卒の学生さんでも内定を取り消されたり、仕事が決まらないとニュースで聞くので自分の場合も厳しいだろうと思っています。 けんぽ事務所に電話して確かめたところ、やはり就職活動を始めた時点で労務可能と判断され、傷病手当金の給付は停止になると説明を受けました。 私は自己都合で退職しましたので、失業保険を受けようとしても３ヵ月の待機期間があり、その間無収入になってしまいます。できることなら傷病手当金の給付を受けながら就職活動がしたい、でもそれができませんから、今は思考停止といいますか、どうしていいかわからず日々を無駄に過ごしております。会社都合、自己都合に関わらず、すぐに失業保険が支払われたらどれだけ多くの人が救われるだろうかと思います。 おそらくなのですが、傷病手当金を受給している方の中には私と同じように、リハビリ的に就職活動ができるまで回復している方が多くいらっしゃると思います。ですが給付停止を恐れて、診察、治療を続け、社会復帰が遅れてしまっている方が少なからずいらっしゃると思います。 何か現状を変えるきっかけが欲しくてメールを差し上げました。 -------------------------------------------------------- 年齢 ：２７ 性別：男 職業 ：就職活動中 こえ ：（自由記入） はじめまして。 私自身の考えが甘い所もありますが、賃金が安くなかなか仕事を決められない状況にあります。 そんな中で、友達に連れて行ってもらったパチスロにはまってしまい、ギャンブル依存症になり生活費もなく、自分自身が馬鹿馬鹿しい状況にあります。 できそうな仕事でアルバイトのコンビニやファーストフード店の面接を受けても決まらず、これから先の不安がかなりあります。 -------------------------------------------------------- 年齢 ：３１ 性別：男 職業 ：正社員 こえ ：（自由記入） 中小企業だから仕方がないといえば仕方がないのですが給料が低すぎる、年収３００前半、定年までがんばっても間違いなく年相応の車は乗れないと思う。 有給休暇をとると給料が五千円減る、それって有給休暇じゃないじゃんって社員の みんなは思っているけど実際は誰もそのことに口をひらかない。田舎の町工場ってこんななのかなと思う、働かせてもらっていることには感謝しているけど給料の昇給も去年は千円だったしはっきり言って５年後とかも今の給料とあまりかわらないと思うし今後の先行きが不安でしかたがなくたまに眠れないときがある。まだ体に無理ができる年だから夜、バイトして足らない分のお金はカバーできるけど、こんな感じの生活をいつまでつずくのかなあと考えると心配になってくる。 -------------------------------------------------------- 年齢 ：２８ 性別：男 職業 ：正社員 こえ ：（自由記入） 仕事があった時は一日十五時間の週六日とかでした。その分、給料はありましたが、仕事が減ると急に定時に帰るよう言われました。 なので、残業代がなく、住民税や社会年金は高いままで手取りが十万少しになります。住宅ローンに自動車ローンを払うと本当なにも残りません。来年の年末調整まで待てる状況でもありません。 もちろん、副業は禁止。何か打つ手はありませんか？ -------------------------------------------------------- 年齢 ：３３ 性別：男 職業 ：就職活動中 こえ ：（自由記入） 助けてください。 新卒のころ就職氷河期で苦労して入った会社がＩＴ系中小ベンチャー企業。 正社員として勤務しましたが、出張の連続、早朝６時に出て夜１０時に終わるような生活に「ウツ」を発症してしまい１年半で退職。 次に入った会社は仕事内容に興味のあった会社でしたが 大量に社員を募集して、関係ない仕事を延々させられてどれだけ残るか絞り込みを行うような最低の会社でした。 電話番をさせられ、仕事場も折りたたみテーブルにパイプイス。 同時期に入った人間も、同じような状況。 もう耐えられませんでした。 次の会社は、大手の中古ＯＡ機器の会社で「社員登用あり」という 甘い言葉に引っかかり、「いまあなたの社員化を上申しているから」 という言葉を信じ５年もアルバイトで働いた挙句、 職場を去ることになりました。 そんな会社を信じた自分が情けなくて、「何度会社を裏切られたんだろう？」という自責の念が常に付きまとうようになってしまいました。 そんな折のリーマンショック。 来る日も来る日もハローワークに通うも今までの職歴ではどうしようもなく、もう行くあてもない。 １年無職経験をしたのち、なんとか自分を奮い立たせ民間の職業訓練も受けました。 それで訓練終了。 いざ蓋を開けてみると、就職先がみな派遣しかない。 それでも「働かないよりは！」と派遣の登録をしてみるものの不安しか残らないような安く、上がらない賃金。 そんな現実と「派遣」という響きに、はたと思い躊躇し、紹介をすべて蹴るようになってしまいました。 そして先の東日本大震災で仕事も激減。 そろそろ両親も高齢になりつつあるので、親に甘えたくは無いのに 現実が自分を押し包み、もうなにをすれば幸せになれるのかが見えません。 こんな社会にし、「痛み」という言葉で納得させ、国民の幸せを奪った自民党が許せません。 -------------------------------------------------------- 年齢 ：３６ 性別：女 職業 ：アルバイト、パート こえ ：（自由記入） 郵政グループで期間雇用社員（非正規）をしております。 いわゆる世間でいうところのパートタイマーですが、元公務員（？）という会社形態ということもあってか、有給休暇等社会保障面は民間よりも（現在の役職者は未だ他会社を""民間""と言って、自分達の会社とは違うんだと言わんばかりの認識）きっちりしています。 が！ 仕事は殆ど正規社員と同じことをしているのにも関わらず（つまり忙しい）、給与はアルバイト並みです。月によっては１桁。 子育てから手が離れたママさん達は、家計の手助け程度に。 しかし私はまだ独身。実家にパラサイトしている状態。一人暮らししたくとも、このお給与ではアパート代、公共料金は払うとマイナスになってしまいます。 いわゆるワーキングプアです。 でもこれを契約の更新時（６か月毎に退職と採用が繰り返される）に言おうものなら、「契約に異論があるなら雇えません。うちはこの契約でしか無理です」と言い切られる。 長く勤めていますので会社に対して愛着もあるし、仕事に関しても誇りを持って働いています。ただ、これが私自身、家族の支えがなくなれば終了してしまう、悪く言うといまは元気に働いている両親が、身体を悪くしたりして働けなくなったら。または最悪、亡くなってしまったら、家はなくなり、たちまち食べるものや着るものに困ってしまうのです。 こんな綱渡りはしたくありません。 私もよい年齢ですので、親元に頼らず自立した生活を送りたい。 いえ、親に僅かでも仕送りできるくらいになりたい。 しかし転職したくとも、正社員の募集は狭き門。年齢的にも難しくなっております。 ハローワークは２０代から３０代前半の職探しには協力的ですが、３０代後半は募集自体がぐっと減っているし、「正社員」という枠自体がなく、「パート」や「アルバイト」「時短」、「短期雇用」ばかり。 これでは長く続けているこの仕事を辞める意味がありません。 昨年は非正規からの正社員登用試験もあり、門戸が開かれたようにも思われましたが今年もこれがあるかどうかは不透明。おそらくないでしょう。当時の社内には「大臣に言われたから実施した」という雰囲気がありましたし、現在グループは赤字経営。 営業に関しても、民間会社のチラシやカタログより興味引かれない商品ばかり。しかも自社商品でなく、「カタログに載せて」と申し込んできた会社のもの。そしてその会社からも手数料を取る。バイヤーが足で選んできた「これなら売れる！」とか「これならこの値段でも買いたい！」という商品でないから、お客様に勧めるにも歯切れが悪い。ノルマはないと言いながら局ごとの目標が設定されてあって、結局自分が買ったりする。そんなカタログやめればいいのに。 地方ごとのフレーム切手にしても、人気のあるものはあっという間に完売するのは喜ばしいが、「お客の購買意欲」というタイミングを逃してしまうのは毎回。「増刷しました！」という頃には最初の発売時期には欲しくてたまらなかった人でさえ「今頃？ もう要らな〜い」という状態。 今回のこの商品ならどれだけ刷れば赤字が出ずに利益も出る等の発売前からのリサーチ不足が否めない。 切手は８０円が１０枚で８００円なのにフレーム切手だと８０円１０枚でも８００円以上！ 価格設定が高くしていれば少ない版数でも利益が出るとか思ってるのかな。 これが私たちのお給与になってるのかな？ 社内の人間が本当に「売りたい、お勧めしたい！」と思える商品を企画開発できるようして欲しいです。とか言ったら「法律が…」とか言って逃げるんでしょうね。 すみません、ワーキングプアの話から単なる不満ぶちまけになってしまいました。職場の人達には到底言えないことばかりです。きっとワーキングプアだとすら思われてないでしょうし。でもここで働き続けたいと思うからこその愛情の裏返しです。ここで役立ちたい。必要な人間としてがんばりたい。でも非正規にはこんなことを言える権限なんて職場にはありませんから。”働くモノ”扱いです。指示通り動いておけばいいという感じです。「その用件はウチではありません。○○（グループ会社）です」縦割の弊害か、専門的なことは専門的なところへ投げる。お客様はたらいまわしで余計腹を立てる。私もこんなお役所体質は大っきらい。 -------------------------------------------------------- 年齢 ：３５ 性別：女 職業 ：就職活動中 こえ ：（自由記入） 前の職場が原因で適応障害になりました。 ゆっくり休んで治せと言われたので休暇をもらって療養していたら、上司にいきなり呼び出されて、『昨日付で辞めてもらう』と言われました。自己都合での退職も迫られました。 日付を遡って解雇するのはあきらかな違法行為ですが、病気の私にはどうすることも出来ず結局、解雇されました。 勤めていた会社は有名な予備校で、労働局の人にも『信じられないことだ』と言われました。 会社相手に闘うのはとても大変なことです。私のように心の病を持つ者は特に困難を極めます。 最近やっとまともな就職活動が出来るようになりました。 その矢先の東日本大震災で求人も減っていて、活動もしにくいのに、雇用保険受給期間はもうすぐ終了。もちろん地震による期間延長などの措置も無しです。 病を抱えての就職活動は極めて困難な状況です。 正社員での就職はあきらめてパートやアルバイトをするしかありません。 -------------------------------------------------------- 年齢 ：３７ 性別：女 職業 ：アルバイト、パート こえ ：（自由記入） 東日本震災で被災地でない地方在住ですが震災で仕事が減りました。 自粛ムードで本当に大変です。 売上げ減やキャンペーンができないため派遣の仕事もなくなりました。 非正規なのでキャンセルになった仕事の働けない時間分は無給です。 親と同居し生きていますがもともと地方の非正規で低時給で充分働く時間も確保できないため国民年金の保険料も払えてない状況でした。 被災者の方も大変です、今年の新卒者の雇用も大変でどちらの対策も必要です。 現在困っている非正規、低賃金労働者への取り組みは無いのでしょうか？ 今の震災は逆に思い切って地方でも人間らしく働ける雇用や社会保険の制度を一新するチャンスなのではないかと思います。 -------------------------------------------------------- 年齢 ：２８ 性別：男 職業 ：派遣・契約社員 こえ ：（自由記入） この度の東日本大震災により、震災派遣切りが始まっています。 被災地は元より、被災地以外にも、広がりを見せています。 対策をお願いします。 -------------------------------------------------------- 年齢 ：１７ 性別：女 職業 ：アルバイト、パート こえ ：（自由記入） 私は福島市在住の者です。仕事は、東京に本社がある一部上場会社のチェーン店、飲食店にて働いていました。 お店は地震があった１１日から休業していました。最初は物資が届かないという理由で休業していました。お店自体は崩壊している箇所もなく、物があれば今すぐにでも営業出来る状態です。ですが、なかなか営業再開が出来ず、話が撤退という流れになりだし、居ても立っても居られず、署名活動を始めました。たくさんの方に協力して頂いて３日間で６０００人の署名を集めることが出来ました。 ですが今日、私の勤めている店舗の従業員、全員解雇という形になってしまいました。ここだけではありません。東北にある７店舗全店閉店になりました。関東にある店舗と東京の本社を支える為にはやむを得ない決断だったようです。ですが、あまりにも突然で、悔し過ぎます。従業員のこれからはどうなるのでしょうか？ただでさえ就職難に陥っているのに不安でなりません。 このような状況に陥っているお店や企業は私たちだけではないと思います。今現在、福島産というだけで出荷もさせて貰えない農産物もたくさんあります。立ち上がらなければいけない今この時期に、福島が、東北が、頑張ろう！という時にこのままの状況ではいけないと思います。 辛い思いをしている方はたくさん居ると思います。その反面頑張ろう！立て直そう！そう思って居る方もたくさん居ると思います。東北人の気持ちを無駄にしたくありません！ -------------------------------------------------------- 年齢 ：３７ 性別：男 職業 ：正社員 こえ ：（自由記入） 世の中の企業の募集資格、条件が「３５歳まで」が多過ぎるのは何故でしょうか？ ３５歳〜４０代前半は働き盛りで逆に脂が乗っていると思います。 高齢化社会の日本で、おかしいと思います。 どうにかしてください。 -------------------------------------------------------- 年齢 ：３９ 性別：男 職業 ：その他 こえ ：（自由記入） 介護の仕事をしています。予算削減の為毎日定時で終わってます。残業しなくては出来ない事が多いですが介護業界では全てサービス残業になります。残業は付かないのが介護業界です。労働も重労働で給料も手取り十三万こんな給料でどう生活すればいいのか頭抱えています。介護の労働条件と給料をもう少しもらえる様に改善してください。またヘルパーなど資格を取得しても介護福祉の資格を取らないと資格手当は貰えないのも事実です。最低でも手取りで十八万位は貰える様にしないと余りにもひど過ぎます。改善をお願いします。介護職代表して切に訴えます。こんなんじゃ結婚や子供育てるなんて出来ません。 -------------------------------------------------------- 年齢 ：３７ 性別：女 職業 ：その他 こえ ：（自由記入） 私は 国指定の特定疾患を患っています。しかも 二種類。 やはり体調が悪い日も多く、また長時間勤務、出張等は 困難んです。当然ですが、このような状態では なかなか雇って 頂けません。 昨年までパートで勤めていましたが、体の都合上遅番や会社命令の仕事が出来ず今、失業中です。難病を患っている私は 勿論 結婚も出来ません。この先 とても不安です。特定疾患は医療費が少し助成さる程度で 働かなければ お金は一円も入って来ません。でも なかなか雇ってくれる企業はありません。 特定疾患患者にもう少し 保護制度や仕事斡旋（公的機関など）を考えて頂きたいです。現在 子ども手当が騒がれていますが、私の周りは子ども手当でブランドバックを買う人、全額貯金する人、ママ友ランチをする人 海外旅行する人、子ども手当は贅沢三昧させる為ですか？ そして子ども手当を貰っても給食費は払わない。 矛盾だらけです。 私の様に困っている人は沢山います。どうか 子供ばかり優遇される社会ではなく 弱者に目を向けて下さい。 そして大震災が起き 被災者だけでなく農家、漁業 の方たちにも義援が必要です。無駄なバラマキ 子ども手当は即廃止して 被災地の為に当て下さい。混乱を避ける為につなぎ法案で延ばしても 混乱は同じです。 -------------------------------------------------------- 年齢 ：３１ 性別：(無記入) 職業 ：就職活動中 こえ ：（自由記入） 高校時代に酷いいじめにあい、その精神的なショックが治らないまま、大学時代は休学と留年を繰り返しました。大学を出るのに９年もかかり、ろくな青春時代を送ることはできませんでした。その“後遺症”のため、何にも打ち込む事ができず、子どもの頃から夢だった学者へ進むための進学もできず、就職活動もできませんでした。 そうして、部落差別等の差別を無くそうとしている出版社にアルバイトで就職たところ、今の正社員達は、私と同じ仕事のアルバイトから正社員になったのだが、私は無理だという話でした。会社の経営状況が悪いからという事でした。その会社では格差社会について訴える本を出版しながら、内部では、以前であれば正社員にしていたポストをアルバイトでしか雇わないポストにし、格差を作っていました。 それが嫌になり、正社員になろうとして就職活動を始めたら、私の年齢では経験が無いと採用しないということばかりで、圧迫面接も受けましたし、いじめ被害で大学の卒業に９年かかったことを嘲笑し、精神病扱いして、病人として差別してきた面接官もいました。 いじめを社会が容認し、いじめの被害者が被害についての責任を取り続けなければならないこの国は、地獄のようです。 その後、発達障害者であることが分かり、精神障害者保健福祉手帳を取得しましたが、障害者枠では、将来家族を持てるだけの給料をもらえる正社員求人はほとんどありません。障害者というだけで差別されているのです。また、内容に関わらず、精神障害者という枠組みだけで不採用とされてしまいます。障害の内容によっても差別されているのです。 一方で、会社は、「雇う金が無い」、「色々な雇用形態があるのは、労働者が色々な雇用形態を望むからだ」と言います。 ですが、長い有給休暇等でワークシェアリングを行っているドイツやフランスでは、ちゃんと企業は存続しているではないですか。しかも、一人当たりＧＤＰは、ドイツやフランスが日本に劣っていはいません。 また、色々な雇用形態が生まれたのは、企業が、企業の業績に応じて首切りをしやすいようにしたり、雇用に関わる出費を抑えるためにしたりしたものです。それを、労働者が望んだからという説明をするのは、欺瞞を通り越して、ブラックジョークもここまでは酷くはないだろうと思います。 海外への生産拠点の移転も、国内の雇用の空洞化へとつながっています。そして、企業は、企業の競争力を維持するためだと言っています。ですが、人件費の高いスイス等の企業でも、ちゃんと経営が成り立ち、競争力を維持できているではありませんか。企業は、自社の強みを発揮していながら、あるいは、能力の発揮に十分な努力をしないまま、いずれにせよ、自社の強みが失われたかのよういに言いたてるばかりで、雇用と言う、ＣＳＲを実現しようとしません。 日本国憲法では、勤労の権利が保障されています。ですが、実際には、何も保障されてはいません。 保障されているのは、金持ちの論理が、いかに暴論であってもまかり通るということだけです。 その中、一方では過労死や過労による自殺が増え、もう一方では、就職難による自殺者が増えています。大学時代、大阪市西成区を中心とした日雇い労働者の町で行われたフィールドワークでは、元簡易宿泊所経営者の方から、不況になってから、「昨日までお客さんだった方が、道端で死んでいるということが増えた」と聞きました。 一体、この国は、誰のための国なのでしょうか。 国家という制度は、現代においては、国民のためにあるべきものです。アメリカの憲法では、国家が国民のために働いていなければ、国民には革命の権利があるとまで宣言されています。 ですが、国家はそういうものとして機能していません。近代以前の、資本家のための国家と変わりがないではありませんか。日本で言えば、日本国と名を変えても、労働者の立場から見た時、大日本帝国時代と何の変わりがあるのでしょうか。 今、日本で本当に労働者や弱者の立場から政治活動を行っているのは、日本共産党以外に見当たりません。 憲法の定める勤労の権利や生存権等が守られる国家にして下さい。そのために、私も投票をします。 -------------------------------------------------------- 年齢 ：３０ 性別：男 職業 ：就職活動中 こえ ：（自由記入） ハローワークのトライアル雇用がありますが、３か月の試用期間を経て正社員として採用か、採用されないかの求人があります。 それは未経験を雇う意味ではいいかもしれません。その制度を使って正社員を増やす企業もいて、求職活動中の人、人員を探す企業から見てもいい制度です。 しかし、トライアル雇用を使って採用をする気がないのに、国から出る補助金目当てに出す企業がいるようで腹立たしいです。 中にはトライアル雇用は未経験なども含めて募集であるが、経験者を求めるなど論外。 トライアル雇用の求人が目立つが、厚生労働省はどういう状況なのか把握し、悪質なら公表し厳しく処分してほしいです。 ハローワークからの就職内定率が低いが、工夫されているのでしょうか。 対応が悪い職員が中にたまにいるが気分が悪いです。 -------------------------------------------------------- 年齢 ：３１ 性別：男 職業 ：派遣・契約社員 こえ ：（自由記入） 私は、東京電力の仕事をしています。しかし、東京電力→東電ﾎｰﾑｻｰﾋﾞｽ→下請会社→個人請負と、いわゆる偽装請負の形になります。 末端の作業員の待遇は酷く、いつ仕事の指令が来るかわからない為、昼飯も食べれない日は多数あり、手持ちの作業を終わらせても即日の作業が引っ切りなしに来る為、休憩もできない！ そのくせ東京電力の社員は委託会社に作業を任せっきりで、暖かい部屋でなまけてる！ これでは、原発による被曝の危険を出すのは必然なのかもしれない！ 利益・世間体優先なのが内部にいるとハッキリわかる。 東電のこのような体制をぶち壊すなら、今しかないと思いメールしました。 助けて下さい！自分だけじゃないはずです。苦しい思いをしている人を救って下さい！お願いします！ -------------------------------------------------------- 年齢 ：３３ 性別：女 職業 ：正社員 こえ ：（自由記入） 会社は中規模の都市にある２０名ほどの零細企業です。 ここの不景気と業界自体の伸び悩みで売り上げも下がっています。 しかしずっと黒字経営の会社です。 売り上げはほとんど社長はじめ身内の社員たちが吸い取ってきたようです。出勤してないのに役員として給料が出ていたり、大した仕事もしていないのに高給だったりと。 外からきた社員の給与は大変低いです。 事務員の私は３３歳で手取り１４万円、残業はせざるを得ない状態にしておきながら、一切でません。タイムカードも退社時は押すことを禁じられています。人数が少ないので、代理がいないため有給がとれないのはもちろん、風邪や慶弔事などで休んだら、自分の負担が増えるだけです。 労働基準監督署などに連絡したらすぐに犯人探しのようになり、バレてしまうと思います。 ボーナスもなく、昇給は１２年勤めていた人が１０００円アップしただけだと言っていました。 辞めてもよそはないと思います。 今の生活も苦しいし、フルタイムで働きながら、友だちの家に居候して家賃もいいよ、と言ってもらって自立できていない状態で自信ももてないし、将来が大変不安です。 -------------------------------------------------------- 年齢 ：３０ 性別：男 職業 ：派遣・契約社員 こえ ：（自由記入） 長野県の松本市内の倉庫会社に派遣登録し、去年の２月から安曇野市の清涼飲料水製造工場で請け負い社員として、資材の荷受け作業を担当しています。契約は一年ごとの更新で、他の請け負い会社も何社かあり、いつ契約を打ち切られるか分かりません。 仕事自体は嫌ではありませんが、自分の派遣会社の現場リーダーからのパワハラがこれまでに何度もあり、一緒に働いている他の請け負い従業員からも、無視されたり、｢若いくせに生意気だ、あいつはイシアタマでイコジで気に入らねぇ、｣といわれたりすることがしばしばあります。また自分だけ呼び捨てにされています。そればかりか他人の手落ちまで責められたことも何度かありました。最近はかなり精神的に苦痛で、むねつかえや倦怠感が長期にわたってあらわれています。自分の体が心配です。今は困りはてています。何か良いアドバイスがあればお願いします。 -------------------------------------------------------- 年齢 ：２９ 性別：男 職業 ：アルバイト、パート こえ ：（自由記入） 先日職安に行った時に、何となく学生用求人コーナーを目にしたら「高卒は対象外」などと書かれた張り紙がありました。 最近は就職活動中の学生に対して「大企業ばかり選んでいる」などという批判が目立っていますが、企業自体が高学歴の学生ばかり選んでいるのではないかと思います。 このように子供一人を社会に送り出す為には、高卒以上の肩書きが前提で莫大な学費が掛かる構造だから、今の若者が子供を持とうと思わないんですよ。 私の両親・祖父母世代のように中卒でも就職できて、雇われて働くなら正社員雇用で社会保障完備が当然だった時代ならともかく、今は昇給の無い非正規雇用ばかりで自分一人の生活費や税金を払うだけでギリギリの仕事ばかりです。 この国は少子化に対して何をしたいのでしょうか？ 人口が少なくなると消費が減って税収も減り年金制度が破綻すると言いつつ、今生きている人にさえ十分な労働の場がありません。 十分な給与を貰える職場が無ければ消費もできないし税金払ってくれる人も居ませんよ？ しかも政府は公共事業削減や無駄の仕分けを掲げて、率先して失業者を更に増やしています。 この状態で無計画に人口を増やしたら、毎年数十万人の未内定新卒や失業者が増えて、それらの人の生活保障に莫大な税金が使われます。 だから私はこの国に子供を残そうなどとは思いません。少子化加速に貢献させていただきます。 -------------------------------------------------------- 年齢 ：３２ 性別：女 職業 ：正社員 こえ ：（自由記入） 正社員でＩＴ系広告代理店に勤務しています。 朝は定時９時に出ていますが、退社時間が終電の朝１時なのは普通です。 仕事量が多いと、家には始発で帰り、シャワーを浴びて朝９時から始業です。 業務量が多すぎるので改善してほしいと訴えても、数値目標をクリアしなければいけないので、その後にしてくれと突っぱねられます。 同じ部署の９割以上が同様の状況なので、全員で途方に暮れています。 売上目標が大事な事も、株主が大事な事もわかります。 ただ、朝起きて夜寝るまで仕事しかしていなく、土日も接待が多いので生きている時間のすべてが仕事に充てられています。 転職したいです。でも、この不況では転職先も難しいですし、何より転職活動すらできない状況です。 平日もゆっくりと布団で眠れる、人間らしい生活がしたいです。 ちょっとテレビを見てくつろぐ、仕事以外の時間が欲しいです。 突発的な高熱で倒れたために受診する以外に、平日の夜に普通に受診もしたいです。 でも一番したい事は、子供が起きている時間に、子供の可愛い笑顔が見たいです。 数年寝顔しか見ていません。 -------------------------------------------------------- 年齢 ：２４ 性別：女 職業 ：正社員 こえ ：（自由記入） ハローワークで紹介された企業ですが、ここまで条件と違うとは思いませんでした。 最低限手取りで１５万は欲しいとお願いしたにも拘らず、酷い時には１３万、全額生活費に消えてった時もあります。 また、面接時に社長は『うちは社員のアイデアをどんどん採用する自由な会社だ』と言っていたにも拘らず、自分が出したデザインの広告や考えはすぐさま却下、社長自身が考えたのしかほぼ通らないワンマン会社です。 しかも零細企業なので後輩が出来なく、一生下っ端なのかと思うと苦痛になります。 雑用、お茶くみの毎日で新鮮な発見などは一切ありません。 また、お給料も安く、有給休暇が取れない、土日祝日は強制出勤のシフト制なので、友達となかなか折り合いが着けられず、遊びにも旅行にも行けず、一人孤独になった気がします。 会社もいわゆる贅沢品を扱う会社なのでこの不況でどんどん業績が下がっているようで、先が見えなく不安です。販売に貢献してない自分が真っ先に首を切られるのではないかと思うとつい転職を考えますが、辞めたくてもこのご時世でなかなか良い転職先が見つからず、転職活動する時間もないです。 -------------------------------------------------------- 年齢 ：２９ 性別：男 職業 ：正社員 こえ ：（自由記入） 私はとある建築業者の従業員です。 個人の御施主様に住宅購入をする上での説明をさせていただくことが多いのですが、いつも自信がもてません なぜならばほとんどが中小零細企業に勤めてみえるかたばかりだからです、必死に頑張ってみえるかたでも賞与どころか昇給すらない、 もしかしたらせっかく手に入れたのに失いかねないのではと不安になります。 かたや大手や公務員の方に説明するときは賞与、昇給は当たり前との発言をよく聞きます、 何故こんなに格差があるのか、そしてほとんどの人には安心して住宅を購入することすら許されないのか不安と怒りでいっぱいです そもそも公務員の給与体系は一般国民の生活水準に準ずるものではないのでしょうか? 誰かわかる方教えてください 既得権益層の発言行動を見ると日本は腐敗政治、賄賂国家という癌に冒されつつあるのではないのでしょうか? 私は叔父が共産党員です、思春期は反抗し全く興味を持てなかった、しかし今はどうにかして立て直してもらいたい、そう思い最近私も入党いたしました、 頑張って日本に生まれて良かった、日本人で良かったと世界から認められ誇れる国にしていきたく思います -------------------------------------------------------- 年齢 ：２４ 性別：女 職業 ：その他 こえ ：（自由記入） 私は２４歳で通信高校に行っています。 家庭の都合で高校を中退ししばらくはﾊﾞｲﾄをしてお金を貯め 通信高校に行くことになりました。 ただでさえ厳しい就職難のなかで日曜日が学校ということで日曜出勤はできない上一応は高校生だということで面接の前に応募できる仕事が限られてきます。 日曜が休みの会社はほとんどが高卒以上ですし・・・ 日本は学歴や見た目をとても気にしますが、学歴がいいから、見た目が真面目そうだからといって仕事ができるとは限らない。ですが私自身も学歴は必要だと思い通信高校に行くことを決めたのでなんとも言えません。 無職の若者が日々増えている、この先日本はどうなるのでしょうか。 給料は安くてもいいからとりあえず仕事が欲しいという人はたくさんいると思います。人を多めに雇い給料を少し安くするとかそういうやり方もあるんじゃないかと思ったりします。 最近は中国人の方たちを低賃金で雇ったりしてますがそれこそおかしい話です。まずは日本人の就職を安定させてそれから海外の方達を考えてほしいものです。 -------------------------------------------------------- 年齢 ：３６ 性別：男 職業 ：就職活動中 こえ ：（自由記入） 初めまして、今年で３７歳になる無職のものです。 去年の１月にある派遣会社を自己都合による退職扱いにさせてしまい、退職してから今日までの１年２ヶ月間、未だに仕事が見つかりません。 毎日ハローワークに行き、検索機の前で制限時間一杯まで求人票の検索、新聞折り込み広告、フリーペーパー、求職雑誌、インターネットでの転職サイトの閲覧・スカウト機能の活用等、自分ができる限りの手を尽くして仕事探しをし、少しでも可能性のある案件に応募しては不採用の通知の連続です。正社員はもちろん、生活費を稼ぐためのアルバイト・パートでも応募していますが、全く駄目です。そんな毎日なので、今では仕事を探す行為だけで具合が悪くなり、吐き気や顔面の神経痛に悩んでいます。もう正直この先どうやって生きていけば良いのか分かりません。これまでの就職活動資金は底を尽き、両親の年金生活で、日々節約して生活するので精一杯です。 「このまま朝が来ないで欲しい」 「このまま目が覚めないで欲しい」 「早くあの世からお迎えが来て欲しい」 「このままこの世から消えてしまいたい」 「自分に死ねる勇気があったらどんなにか楽だろう・・・」 そんなことばかり考えています。どうしたら自分が再就職することができるのか教えて欲しいです・・・ -------------------------------------------------------- 年齢 ：３８ 性別：男 職業 ：正社員 こえ ：（自由記入） 名古屋市のタクシーで、ドライバーをやってます。今、不景気なために、売り上げが延びません。にもかかわらず、日々の売り上げのトップとワーストをボードに書いてます。嫌がらせだと思いますが、非常につらいです。またノルマも下げてくれない[２４日勤務で５５２０００円]、やりづらく、きついです！ -------------------------------------------------------- 年齢 ：３４ 性別：男 職業 ：派遣・契約社員 こえ ：（自由記入） テレビで、若者はきつい仕事や汚い仕事を嫌がってるとよく言われますが、きつい仕事や汚い仕事にかぎって給料が安いんです。誰だって嫌なのは当たり前です。私はきつい汚い仕事をしてますけどはっきり言って給料は安いです。最低賃金のちょっと上といったくらいです。生活のために嫌々仕事をしてますけどね。 もう一回言います。誰だって給料が安かったらそんな仕事は嫌です。当たり前です。 -------------------------------------------------------- 年齢 ：１９ 性別：女 職業 ：正社員 こえ ：（自由記入） 訪問介護の仕事している１９歳の女性です。 会社の上司にセクハラされ胸を揉まれ、キスされ、抱きしめられ、交際も申し込まれたりしました。 交際を拒否ればカルテなどを投げられ毎日、呪文のように金貸してと頼まれているうちに仕事に行きたくなくなりました。 会社の方に相談したのですが対応してくれずに終わってしまい、心療内科に受診すると、うつ病と判断されました。 会社に診断書を提出した次の日から無断欠勤扱いされ、親に電話がいき、解雇と言われました。 その後私の住んでいるマンションに会社から手紙が届き、２月１５日までに、無断欠勤した理由書、保険書、制服を返すのと理由書の提出を求められて、返却してしまいました。 １５日過ぎても、保留にされたままで、今月の給料を出せなぃと言われました。 労災に相談したのですが労災に入れる程のセクハラではなぃと断られました どうしたらいいですか? 車の保険、車代、家賃などの支払いがあり困っています -------------------------------------------------------- 年齢 ：３３ 性別：(無記入) 職業 ：その他 こえ ：（自由記入） 日本国の労働環境改善に国として真剣に取り組んでいただきたいと思います。 日本における労働環境は、少なくとも先進各国と比べて劣悪すぎると考えております。正社員、非正規、その他の雇用形態を問わず、また、官民をも問わずです。 各種労働法規は有名無実化しており、使用者に対する罰則等もあまりにも軽すぎます。官民問わず、労働法規を遵守している使用者がほとんどいないという酷い惨状です。労働基準監督署もほとんど機能していません。 その結果、国民は長時間の過酷な労働を強いられています。サービス残業は当たり前、過労死ラインを超える残業も当たり前です。過労死を筆頭に、精神疾患や心身故障なども急増しています。私の周りでも、同年代の２０〜３０代の少なくない者が心身を壊し、収入の途を立たれるなど厳しい状況に追い込まれています。 また、劣悪な労働中心の生活で、家庭構築や地域コミュニティ参加など、日本社会を回していくのに不可欠な義務を果たすこともできない状態です。 たしかに、厳しい経済・財政の状況の中、使用者も大変な苦労をなさていることと思います。従業員に過酷な労働を課すのも、生き残りのためには仕方がないのかもしれません。 しかし、現在のような負のスパイラルを続けていたのでは、日本社会に未来はないと思うのです。劣悪な労働環境は、単に労働問題にとどまらず、日本における様々な社会問題に影響していると思うのです。 恥ずかしながら、このような状況をどうすれば改善できるのか、頭が余りよくない私にはアイデアがありません。政治家の先生方を初めとし、多くの方が関心を持っていただくことで、日本の将来のために何らかの対策を考えていただきたいのです。 なにとぞよろしくお願いいたします。 --------------------------------------------------------
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