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■アンケートのページによせられている声■

■これまでによせられた「声」、アドバイス→

年齢 ：３０
性別：男
職業 ：正社員
不満 ：
給料が安い
休日が少ない

こえ ：（自由記入）
給料は下がるし休みは少ない　　　労働基準法を改善してほしい　　　　１日あたりの拘束時間が７時間以上の場合は週休２日を義務付けて、残業、休日出勤の手当てを増額して、従わない会社には厳罰を　　　　　　今の状態は機械と同じ　使えなくなれば不要とされ捨てられる　人間らしい生活をしたい
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年齢 ：５１
性別：男
職業 ：就職活動中
不満 ：
学歴、性別で就職差別がある

こえ ：（自由記入）
昨年１２月日産栃木を解雇され丸一年求職活動をして居ますが年齢の問題で採用されず深刻な状況です！私は栃木真岡市なんですが求人が少なくこのまま年越しを迎えそうです。

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年齢 ：４２
性別：男
職業 ：正社員
不満 ：
給料が安い
有給休暇がとれない
社会保険に入れない
いつリストラされるか不安

こえ ：（自由記入）
　最近、景気が悪くて出勤日数が少なくなったので、労働基準監督省に相談したら、職員は会社にきましたが、事業主は気を悪くし、休業手当のことは、取下げるように言われたので取下げました。さらにこれを理由に解雇することができるのかとまで言われて困りました。これからは、見通しが立たなくて不安です。
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年齢 ：３２
性別：女
職業 ：アルバイト、パート
不満 ：
正社員になれない

こえ ：（自由記入）
パートの仕事に就くことは出来ましたが、希望の時間数を働くことは無理そう。これでは生活が成り立ちません。
正社員の求人に応募して書類選考落ちを繰り返しいるうちに私は価値が無い人なのだと落ち込むばかりです。
この地域の女性なんて正社員でも１５万ぐらいの給料です。十分に生活できる金額ではありません。パートだと時給６５０円が平均でフルタイムで働いたとしても１０万そこそこ。まずフルタイムで雇ってくれるところもありません。
中途半端な状態で生きるのが辛いです。
母子家庭なので児童扶養手当てを貰えることが羨ましいと言われることもあります。
児童扶養手当てと合わせると年収が、これぐらいになるから大丈夫でしょと言われたこともあります。
気力が体から抜けて行くのが分かる日々です。
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年齢 ：３９
性別：(無記入)
職業 ：就職活動中
不満 ：
仕事がみつからない
正社員になれない
給料が安い
社会保険に入れない
いつリストラされるか不安

こえ ：（自由記入）
一番の問題は国民年金と健康保険の未加入問題です
親と同居しなければ生きていけないので同居しています
求人は非正規の仕事中心で３５歳以上だと
アルバイトも落とされます
最低賃金に張り付いた時給で
雇う側も人件費と保険の負担を嫌い
短時間の非正規の仕事しか有りません。
毎月自分の自治体では
国民年金と国民健康保険の合計が４万３０００円程度
介護保険料が４０歳以上から始まると５万円近く
毎月払わなければなりません。
しかし年収１５０万どころか月に５,６万のバイトの
収入しか無い、そのバイトも１，２か月の短期契約
土日だけ、ピーク時の数時間の勤務のバイト
しか無く、都合よく掛け持ちもできない仕組みです。
親に年金収入が有るので免除が認められません。
保険料を払えと言うなら
払える仕事と収入を保証してください。
とにかく子供手当より
失業、無業、不安定、非正規雇用状況の
親と同居するワーキングプアでも
支援する仕組みが有りません。
最低限の年金と健康保険に加入できる
制度が必要ではないでしょうか？
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年齢 ：４０
性別：男
職業 ：その他
不満 ：
仕事がみつからない

こえ ：（自由記入）
この不景気の中、雇用問題に、全力を出してください。
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年齢 ：３９
性別：女
職業 ：(無記入)
不満 ：
仕事がみつからない
給料が安い
社会保険に入れない

こえ ：（自由記入）
無年金者、無年金精神障害者についての相談です
兄弟が精神疾患を発症
当事者本人は大学院卒までバイトもできず
国民年金保険料未払いでした
現在は２０代で学生なら免除制度も有るとの事
院卒後就職し、厚生年金に入れたのですが
その後発症しました。厚生年金は９カ月入ってたようです。
辞職し実家に帰宅。
親は年金収入で面倒を見ています
最初は国民年金の払込通知が届き１年は払ったそうですが
そのうち払込書が郵送されなくなり
親も障害認定するのは可哀そうで発症後２，３年では
相談もできなかったようです
当事者には年金特別便も送られてきませんでした
親も高齢化し精神疾患者の子の将来が心配になり
ソーシャルワーカーや社会保険事務所に相談に行きましたが
精神障害者で障害年金を得るには年金の加入条件が２か月不足
してるので、認定されないとのこと
現在、本人が働けない状態なので国民年金の免除制度を
毎年申請して６５歳になったら国民年金の支給が始まり
それまで障害での認定はできないとの事です
障害年金が認められなければ、施設での訓練やリハビリも
難しいとのこと
これだけ若者に非正規雇用が広がり、国民年金保険料を
親と同居しても払うのが困難な人が増えているのです
この国の社会保障制度は変ではありませんか？
よほど高収入、正社員、正規公務員でなければ
年金、保険に加入できず無年金、無保険なのです
一刻も早く社会保険の改革
国民全員が最低の年金、保険制度に無業、失業状態でも
加入できる仕組みにするべきではありませんか？
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年齢 ：３５
性別：男
職業 ：就職活動中
不満 ：
仕事がみつからない
学歴、性別で就職差別がある
正社員になれない
就職活動が忙しすぎる
休日が少ない
有給休暇がとれない
労働時間が長い
職場でいじめやセクハラがある
いつリストラされるか不安

こえ ：（自由記入）
１２月の終わりに早く仕事を見つける為に「ハローワーク（パートバンク）」に行きました。
その時に経験のある仕事を紹介して貰おうと紹介を頼みました。しかし、「人が決まった」と言う事でシャットダウンです。他にも探す方法がないので「キャリアチェンジ」をしたいと言ったところ「どうぞ！」と男性の係員に冷たく言われました。次の紹介をして貰うつもりでしたが、結局は「もう少し自分のやりたい事を勉強してくれば」で終わりました。
今のハローワークはもう求職者を紹介する場所ではなくなってしまいました。
３６歳を過ぎれば完全にシャットダウンで自分でもどうにもならなくなり、個人的に探すのもイヤになります。
「経済が回復すれば」と言うがそれが何時になるのやら。
これから先がわかりません。
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年齢 ：３０
性別：男
職業 ：正社員
不満 ：
給料が安い
休日が少ない

こえ ：（自由記入）
おはようございます。上司のパワハラでもう２ヶ月も休職してる者です。
１０月頭に新人のミスについて私が上司に怒られました。その新人の教育は普段上司が行なっているのですが、上司がいない時に私が新人の教育をする事になったのですが、その時に上司が基本的な事を教えてなかった事に愕然としました。それで私が新人にその事を教えたのですが、翌日新人がまた同じミスをし、そして私が怒られました。要は私に責任を押し付けたいだけです。
それ以来会社に行ってません。精神科で鬱病と診断されて休職しています。貰わなきゃいけない冬のボーナスも貰えませんでした。
うちの会社では社長や役員連中にゴマする連中が出世して行きます。私の上司はその典型です。そして経営者は従業員を大切にしません。使えなくなったらポイします。その事に疑問を抱いた人達はみんな辞めて行きました。特に私と仲の良かった人達はみんな辞めて行きました。
経営者が従業員を大事にしない会社でいいんでしょうか？そういう会社は、いずれ大木が根が腐って倒れてしまうのと同様倒産すると思います。
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年齢 ：３１
性別：男
職業 ：正社員
不満 ：
(無記入)

こえ ：（自由記入）
雇用保険、厚生年金、社会保険が試用期間中だとはいれません。
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年齢 ：３４
性別：女
職業 ：アルバイト、パート
不満 ：
学歴、性別で就職差別がある
正社員になれない
給料が安い

こえ ：（自由記入）
私は母子家庭で生活保護を一部受けています。一日も早く保護をとり自立したいと思っていますが子育てと仕事の両立は本当に大変です。生活の格差は確実にあるし感じます。母子家庭はやはりギリギリの生活だし扶養控除がなくなるなら私はいくら稼げば人並みの生活を子供達に与えることができるのでしょうか??
習い事の一つもさせてあげたい…自民から民主に変わりまだ間もないしすぐに良くならないとは思いますが……一日一日をやっとの思いで生きている人たちは世の中にたくさんいますよ…保護を受ける肩身の狭さ…焦ります…本当にに暮らしやすい日本になるんでしょうか???

車乗らない人なんてたくさんいるのに高速値下げ…ＥＴＣ付けられないひともたくさんいますよ…
お金にゆとりのある人ばかり良いことだらけな気がします…
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年齢 ：３５
性別：男
職業 ：その他
不満 ：
仕事がみつからない

こえ ：（自由記入）
昨年の８月、１４年間勤めた会社が倒産しました。
私には身障者の母親がおり介護をしながらの就職活動を現在も続けています。
月平均で三件ほど企業への応募をしているのですが未だに定職に就けません。
母親の介護から来るストレス、定職が決まらない事から来るストレスで相当参っています。
友人の紹介で今年の８月からバイトをしていますが月給４万前後では生活が出来ません。
就職活動中に様々な資格も取得しましたが企業が欲しい人材は即戦力となる実務経験者のみ。
働く意欲はあるのに働ける環境が見つからない。
こんなに悲しい事はありません。
生きるも地獄、死ぬも地獄…｡
いつまでこんな思いをしなければならないのでしょうか？
景気の回復にはあと２〜３年ほどかかるらしいですがそれまで耐える事は出来そうもありません。
弱者は死ねと言う事なんですかね…｡

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年齢 ：３３
性別：男
職業 ：派遣・契約社員
不満 ：
仕事がみつからない
正社員になれない
給料が安い
休日が少ない
いつリストラされるか不安

こえ ：（自由記入）
雇用契約書についてですが、国で用紙や書式を統一してくれれば少しは雇用に関するトラブルは減るのではないかと思います。もし雇用契約書に空欄や不備があったら労働者の利益になるようにすれば会社もトラブルを避けるようになると思います。会社によって雇用契約書が細かく書かれている場合やスカスカに書かれている場合があり困ります。どうでしょうか？
後、新卒以外は集団面接はやめて欲しいです。現在の給料とか病気のこととか面接官以外の赤の他人に聞かれるのは苦痛です。集団面接って言うのは個人情報保護の観点からはどうなっているのでしょうか？大勢の前で少ない給料のことを話さなければいけなくなって本当に恥ずかしくて惨めで穴があったら入りたかった・・・・
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年齢 ：３４
性別：男
職業 ：アルバイト、パート
不満 ：
仕事がみつからない
給料が安い
社会保険に入れない
いつリストラされるか不安

こえ ：（自由記入）
現在私は職が見つからずアルバイトをしています。既婚ですのでこのままアルバイトという訳にもいかず去年から１０社以上の面接から履歴書送付をしていますが採用にはならず、ほとほと困り果てております。
そしてその現在の職場で上司が誰が見てもオカシイ変な（性格は勿論変なんですが仕事をさぼったり、できないのに人のことは上げ足をとったりする）従業員のことを悪いところを指摘すると擁護するんです。
擁護するものだから輪をかけて調子に乗ってきています。
非常に居心地の悪い職場です。
なんとかならないものでしょうか？
良い案がありましたらお教え願えませんでしょうか？
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年齢 ：３３
性別：男
職業 ：正社員
不満 ：
給料が安い
休日が少ない

こえ ：（自由記入）
私の職場は、仕事としてはあまりハードな訳ではありませんが日勤・夜勤の交替制です。公休もそれなりにありますので休めます。
しかし、とかく有給休暇となると認めることが少なく、
会社にそんな権利なんてないのに

『有給休暇を取る明確な理由がなければ受け付けかねる』

とか理由を求めてくる始末。
有給休暇は自分の意思で計画的に消化できる権利があるはず。

『そういう世の中だから』

と言う人もいるでしょうが、権利の行使を会社の都合でねじ曲げられるのは許せない。

同僚との間で有給休暇を取ることの了解を得ているのに、会社から取得を拒否されるいわれはない。

おかしい物はおかしい。

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年齢 ：２６
性別：女
職業 ：就職活動中
不満 ：
仕事がみつからない
学歴、性別で就職差別がある
正社員になれない
休日が少ない
労働時間が長い

こえ ：（自由記入）
大学卒業後、大手企業に就職しましたが、うつ病による体調不良で退職せざるをえなくなりました。
離職率が高くて有名で、忙しい職場であったため、仕事が分からない新人の存在自体が迷惑という雰囲気でした。
職場は殺伐としていて、私の他にも精神的な病気になった人が何人かいましたが、もはや改善することを諦めてしまっているようでした。

退職後２年が経過していますが、初めの１年間は無職、今年に入りようやく頑張りたい気持ちが沸いてきて、やっとの思いで短期のアルバイトを見つけることができました。
しかし契約期間終了後は再び仕事に就けず、半年以上が経過しているところです。
面接では職歴が短いことやブランクが長いことについて指摘され、この経歴はどこの会社を受けるにしてもネックになると言われたり、アルバイトの面接を受ければ、大卒なのに定職に就けないなんて親に申し訳ないと思わないのかと言われたり、とても悲しく惨めな気持ちになるばかりです。
日本は、挫折したりレールから外れた人間に徹底的に冷たいですね。
若いうちは何度失敗しても、やり直しがきくと言いますが、果たしてそうでしょうか？
そんな希望が持てるような社会でしょうか？
引きこもってしまったり、自信をなくしてしまう人たちの気持ちがとても分かります。
年齢的に若いから頑張れと言われますが、若いからどうにかなるという期待すら持てないと思います。
このままだと私は確実にワーキングプアでしょう。
徐々にモチベーションが下がり、将来のことを考えては泣いてしまいます。
そんな私を毎日見ている両親の気持ちを思うと、さらに自分が情けなくなってしまうのです。
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年齢 ：２５
性別：女
職業 ：就職活動中
不満 ：
給料が安い
有給休暇がとれない
労働時間が長い

こえ ：（自由記入）
正社員として働いてましたが、そこの職場で、スタッフのお金がなくなったりして、なくなったと言われた日は、私が出勤になってたとの事で、上司から、呼び出されて、きかれたので、「やってません」と答えました。
なのに、やってないのにやったとの一点張りで、むかついて、「辞めます」といって、今のシフトでやめることにきめました。

上記の事もありますが、職種的には仕方がないのかもしれませんが、
休みでも電話一本で、呼ばれていって、仕事してるのに、もともとのシフトが休みやからとの理由で、出勤扱いにはしてくれません。
しかも、他の施設は有給休暇扱いとかあるのに、私の職場は勝手に有給休暇とると、周りの人に迷惑かかるとの事で有給休暇にはしてくれません。
絶対、労働基準に反してると思います。

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年齢 ：４０
性別：男
職業 ：正社員
不満 ：
給料が安い
残業代がでない
休日が少ない

こえ ：（自由記入）
会社が不景気のためといいいきなり給与カットしたと思ったら次は半分しかくれなくなった。いつまで続いていつ未払いを払ってくれるかきいても会社が上向いたらとしか返事をくれずに家族も食べることもままならない。心中するしかないのか。役所に相談にいっても未払い賃金も払っているような明細しかくれず生活保護などの相談でも全く聞いてもくれない。妻は病気で働けず低年齢の子供が３人いるのにどうすればいいのか…。

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年齢 ：３６
性別：女
職業 ：就職活動中
不満 ：
仕事がみつからない
学歴、性別で就職差別がある
正社員になれない

こえ ：（自由記入）
私は現在も就職活動中ですが、あまりにも日本の社会は不誠実な事が多いので、どうか日本共産党様にお考えいただきたく、再度アンケートをお送りさせていただきます。
失業保険に再就職手当てというものがありますが、支払われるのが一年以上の契約で就職が決まった人のみという事を知りました。
正社員になれなければ、再就職手当てを払わないというのは、国が明らかに国民を差別をしていると思います。
雇用保険の加入には正社員、派遣社員とでは区別がないのに、支払いは平等ではありません。
正社員になりたくても、年齢や職歴の回数などで応募する事さえ制限されて難しいのが現状であればこそ、派遣社員にも手当てを支給すべきだと思います。　
日本はこのようないい加減な国ですが、企業も就職活動をしている私達に対しての対応は国にならってか、冷淡そのものです。
仕事に応募しても全く連絡がない、合否の通知すらもない企業が多くあります。どうかこのような、国と企業のありかたを日本共産党の皆様で正していただけないでしょうか。
就職活動は困難の極みです。
私の願いは、毎日一生懸命働きたい。
ただそれだけです。
でもそれすらも叶わない国で、何を希望にして生きていけばいいのか分からず絶望の淵にたっています。

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年齢 ：３０
性別：男
職業 ：その他
不満 ：
仕事がみつからない
学歴、性別で就職差別がある

こえ ：（自由記入）
障害者の募集を遣ってる企業と、ソノ経営者・人事担当者・採用担当者・従業員・職員・社員などは障害を持った者に対する理解を履き違えてる。

明らかに偏見・差別・侮辱なども平気で行われてる企業が多過ぎる。

今までに、療育手帳（障害者手帳）を取ってから合同面接会などに行き就職活動も行い面接も受けて内定を貰い雇って貰って、いざ、配属された勤め先に行ったら、案の定、数日ぐらい経ってから嫌がらせなどが出始めて来た。

１度・２度・３度と相談も行ったが、【”家（うち）の会社には障害を持った者は誰も居ないから、嫌がらせなども在るのは当然の（如くの）事でアナタ自身にも問題が在るから、嫌がらせが行われるのだと思うよ？。”】と平気で言われた事もシバシバ在った。

ソコで面と向かって『”私自身にも問題と心辺りなどが何か在りますか？”』と聞いて尋ねたからと言って解決される訳でも無いと直感でしたので、余りにもエスカレートに成る一歩手前と一歩寸前でしたので、心療内科に通院し受診を行いながら精神安定剤も処方されて服用も遣っておりましたが、精神的にも耐えられず我慢し過ぎて勤めに行き居座り続け、尚且つ、身体もボロボロに成り続け壊れ体調も崩し過ぎて無理を強いられ続けて悪化の事にでも成ったら、自分自身の身体も参り続け、他の病気の発症と発病なども起こらないかなどの不安と心配で夜も眠れない位の精神的苦痛の懸念も在りましたので体調不良を理由に辞めた事は何社も在ります。

コレだけの、ストレス社会を何年・何十年と作り続けて来た政府・国政・国会議員・前政権（自民と公明の政権）・前々政権（自民と公明の政権）・ノラリクラリの今の政権（民主党・国民新党・社民党との連結連立政権）などは気持ちなど、何一つ分からない者や方々・物事の立場などが知らなさ過ぎるのが多過ぎると思います。やはり、日本共産党サン・日本共産党サンに属してる国会議員サンなどに、私の様な障害を持ち障害者手帳を申請取得し持った方々は全国に沢山と居ます。肩身の狭い思いを強いられながらの嫌な辛い思い、もう我慢の限界・限度も来ており絶えられませんです。此の御時勢・此の世の中・此の日本国の今の現状と現実では何一つもエンドレス状態で放って置けば何一つと変わらないと思います。何らかの法律・対策もを作って貰える事を思い哀願と致します。
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年齢 ：３０
性別：男
職業 ：その他
不満 ：
仕事がみつからない
学歴、性別で就職差別がある

こえ ：（自由記入）
企業の採用担当者・人事担当者は、募集の際に対しての応募に置いての書類考査・合同面接会・合同面談会などを通じて思うのは、障害者に対する障害の度合等の認識不足の表れだと思います。

コチラには何度も投稿を寄せておりますが、障害者の障害の度合と雇用実績の旨を障害者求人のウェブサイトなどで見て感じておりますが、エンドレスの様に永遠と求人募集を平気で行ってる企業も多く見受けられる事が多過ぎです（私が応募して不合格に成った所も半年以上や一年以上も求人を出してる所も在ります）。

今の、此の御時勢・此の世の中、一般の方でも中々、内定も貰えずじまい尚且つ就職難と言われてる時期で、障害者を雇ったと言う障害の度合の雇用実績を載せてる募集企業も見受けられ在りますが、障害の度合の云々に限らず本当に雇えた形跡・障害者と障害の度合に対する偏見や差別なども無く雇いたいなどの意思が果たして在るのか等の信頼性と信用性も大事で大切で疑問と鑑みる事も不可欠だと言う思いです。
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年齢 ：５０
性別：男
職業 ：派遣・契約社員
不満 ：
給料が安い
残業代がでない
-
こえ ：（自由記入）
今契約社員として運輸に従事してますが雇用保険や昇給有休等が有りません、これも法的に整備されていないからですかね？いくら契約社員でも明確な定義がないとかなり安く使われてしまいます、この様な現状を踏まえ法整備を共産党さんにお願い申し上げます
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年齢 ：３７
性別：男
職業 ：就職活動中
不満 ：
仕事がみつからない

こえ ：（自由記入）
今年の２月に　派遣切りになって　１０ヶ月、いまたに
就職先がみつかり　ません
失業保険の給付も今月で切れてしまい　困ってます

もう　生活保護しか生きる道がありません
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年齢 ：３８
性別：男
職業 ：就職活動中
不満 ：
仕事がみつからない
学歴、性別で就職差別がある
正社員になれない
給料が安い

こえ ：（自由記入）
就活したくても、面接するための『お金』がありません。
低賃金の仕事で、面接資金を稼いだとしても、『法の定めにより』様々な支払いものに消えてしまいます。
反面、失業中だから『法の定めにより免除』できるものもあり、混乱しています。

今まで、派遣会社で製造業ばかり経験していたた為、就活がさらに、困難なのに金銭関係の問題を抱えている。

しかし、親と暮らしている自分には、３ヶ月分の雇用保険と職業訓練校が精一杯のようです。

もう、十ヶ月近く無職です。
腰が悪く、知識も資格も経験も乏しい自分にできる事は、ありませんか？
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年齢 ：３７
性別：女
職業 ：派遣・契約社員
不満 ：
学歴、性別で就職差別がある
給料が安い
社会保険に入れない

こえ ：（自由記入）
もしもしホットラインのセンターで働いていたことがあります。
ここは、発信業務で個人宅へ電話サービスを紹介し契約をとる仕事ですが、
ＮＴＴから顧客リストが少ない理由で、センター長がリストラを行ったり労働時間短くして働けと、派遣社員やパートさんに言ってきます。
労働時間が短く収入が減り家賃や公共料金が支払えない若者が増えて困っています。自分もその内の一人です・・・

労働時間短縮の事を言うのは法律違反と聞きました。
みんなクビが怖くて注意できない状況です。
センター長やスーパーバイザーから、意地悪されて仕事出来なくなるからです。
改善出来ないでしょうかね。。ここの多摩センター
機会があれば、市議会委員や労働監督署から注意勧告してほしいです、、

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年齢 ：３９
性別：男
職業 ：就職活動中
不満 ：
仕事がみつからない

こえ ：（自由記入）
５年前に働いていた会社で社長や専務などのパワハラにあい辞めました・・それ以来ハローワークに通い続け複数の会社の面接を希望しましたが何処も１〜２人の募集に１００名近くの応募が殺到し、書類選考ばかりで面接すらまともに受けさせてもらえないまま不採用と言う結果ばかりです・・働きたいのに働けない・・このままじゃ生きていけませんもう死んでしまいたいです・・権力やお金がある政治家や官僚や企業ばかりが得をしてお金も権力もない弱者な庶民は生きる資格さえないのでしょうかぁ？？こんな明日の希望させ見えない国に未来はありません・・簡単に死ねる方法はないでしょうか？？

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