■これまでによせられた「声」、アドバイス→
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年齢 ：３４
性別：女
職業 ：派遣・契約社員
不満 ：
仕事がみつからない
学歴、性別で就職差別がある
正社員になれない
こえ ：（自由記入）
以前登録していた労働派遣の会社で、時給８５０円という約束でしたが、
週払いにしてしまうと時給を５０円下げられてしまいました。
最初から言われていたことで、当時は急なお金の要用があったため納得していましたが、
辞める際にも「契約期間を満了していない」ということで、
支給額から１０％差し引かれてしまいました。
どうにも府に落ちません。これらは違法なのではないでしょうか？
また、これは別の派遣会社でのことですが、
週６日で拘束時間が１日に９時〜２０時ということになっていたのですが、
週に３日ほども昼の１２時で終業することがあり、
それ以外でも１５時や１６時終業というのが当たり前でした。
それでは生活費が足りないので、掛け持ちで夕方からのアルバイトを入れるので拘束時間を１７時までにしてほしいと申し出たところ、
いつでも残業に備えていてくれなくては困る、と言われ、聞き入れてもらえませんでした。
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年齢 ：３９
性別：男
職業 ：派遣・契約社員
不満 ：
仕事がみつからない
正社員になれない
就職活動が忙しすぎる
給料が安い
こえ ：（自由記入）
Ｓ社長崎で請負社員として働いて、７年近く経ちます。その間に偽装請負の問題で、全社員が、他の会社に移管され、移管前の会社で、やっと正社員になったにももかかわらず、移管後の会社で、組織の仕組みが違うとの事で、言いくるめられて、契約社員となり、給料制度も査定制度を新たに作り、給料も減らされ、しかも今だに偽装請負を続けている。Ｓ社からの指示・命令は当たり前のようにある。一度偽装請負で、問題になったにもかかわらず、Ｓ社として、体質・考えが何ひとつ変わっていない。社員登用制度など、聞いた事もない。紳士協定など、訳の分からない協定を結び、他の請負会社・Ｓ社への転職が容易にできない。是非、共産党の先生方のお力を頂いて、Ｓ社の体質改善に力を入れてほしいと、切にお願いします。このままでは、この歳で結婚するのにも、不安を感じます。長文ですいません。ここまで読んでいただき、ありがとうございました。
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年齢 ：４１
性別：男
職業 ：正社員
不満 ：
学歴、性別で就職差別がある
こえ ：（自由記入）
はじめまして。私はある民間企業で働いています。営業所は東京とある地方都市に二カ所あります。東京はいつも売上計上が目標達成しますが地方の方はどんなに努力しても達成しません。今の日本経済を反映しています。会社はそこに格差をつけんばかりと東京営業所勤務社員には値の張る海外研修旅行を、地方はなし、というしだいです。同じ会社なのにこうまでされるとは同僚達と憤慨しています。研修はたしか福利厚生もあるので以前に国税局から注意を受けているはずですが、再度同じことを経営側はしようとするかもしれません。同僚達はみんな怒りを通り越して脱力感、反感をもつものは赤字が出るような仕事ぶり。格差は人を変えていくのだなと思います。もうひとつびっくりしたのは、若い社員から聞いたことです。会社の採用試験面接で親兄弟の職業、戸籍の質問があったそうです。時代錯誤にもほどがあります。経営陣の馬鹿さかげんに言葉もありません。
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こえ ：（自由記入）
国会中継の中で、派遣就労について答弁されていましたが、
ほんとうに派遣が駄目なのか、それを望んで就労されている方が
大多数であることが現実であり、
期間社員に移行したところで、正社員になれる保障はどこにもなく
ただ、直接雇用なだけにすぎないそれを嫌う就労者がいるのも
事実だと思います。
国民全員が就労できる社会になれば一番良いのですが、
それには、本人のやる気・努力が必要不可欠であり
法案、手助けが先行するようでは、何も変わらない気がします。
派遣をなくすイコール派遣会社が潰れる。
こんどは社員が無職になる・家族が路頭に迷う。
一生懸命働いた、営業マン４０〜５０才が職を失う。（悪循環）
今、ネットカフェ難民などと、かっこいい名前がついていますが
そこに行くまでの過程で、本人に仕事をする気があるのか、ないのかそれだけだと思います。
応募があればハローワーク・派遣会社が前面的にバックアップし就労先を紹介して
勤務態度等、良ければ正社員の道も開けるでしょうし、
本人の努力なくして、何も得るものはないとおもうのですが・・・
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年齢 ：３１
性別：女
職業 ：学生
不満 ：
仕事がみつからない
学歴、性別で就職差別がある
正社員になれない
こえ ：（自由記入）
今子供が４人居ます。来年５人目が生まれますが、子供が多いと、まず面接で「熱が出た」「風邪ひいた」で休むでしょ？無理だね。と何社も断られ続けてます。今は溶接の訓練に通って、出産後少しでも稼げるように…と思ってますが、不安です。今の生活は生活保護以下。ライフラインは止まりそうだし、一家心中を何度も考えました。子供が居ても働ける世の中になってほしい。
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年齢 ：３２
性別：男
職業 ：派遣・契約社員
不満 ：
正社員になれない
こえ ：（自由記入）
年金特別便どころでは無い。
派遣会社は社会保険など掛けて無いところが多い。
年金掛けないで、転職を繰り返して、いざもらう時にもらえない。
派遣会社だけじゃないけど、殆んどの会社が、新人は入社しても直ぐ辞める可能性があるため、１〜３ヶ月の期間、入社から間を空けて社会保険と年金を掛ける会社が未だ多い。２５年連続の掛ける期間を知らない人も多く、後、数年もすれば年金がもらえないと言う人が沢山出て来る。
社会保険庁のズサンな管理どころでは無い、大きな問題が発生する。
後で慌てて気づいても、その頃には、年金もらえない。仕事が無い。食べて行けない。自殺または犯罪が増える。
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年齢 ：４０
性別：男
職業 ：派遣・契約社員
不満 ：
仕事がみつからない
学歴、性別で就職差別がある
正社員になれない
こえ ：（自由記入）
少し前まで中部地区にある超有名な大企業グループの一次下請けの工場で期間工として就労していた者です。３年過ぎたので経団連の○田さんの決めた規則により首を切られてしまいました。当初契約社員として説明を受けた際には社員登用有きという説明がありましたが、今にしてみると馬の鼻先にニンジンとしか思えません。社員登用試験さえ受ける事も出来ませんでした。ただ現場サイドの人達はかなり経営陣に働きかけてくれたみたいなのですが…最終的には親会社（＝経団連○田さん）の意向に背けないという事で…決着！志位さん、お忙しいとは思いますがキャノンだけでなく自〇党ベッタリの〇系にも大岡裁きをお願いします。弱い一労働者達より
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年齢 ：５１
性別：男
職業 ：正社員
不満 ：
休日が少ない
有給休暇がとれない
労働時間が長い
こえ ：（自由記入）
私は民間企業で、得意先のＣＳＲ活動に関する報告書制作の支援をしております。ＣＳＲ（Ｃｏｒｐｏｒａｔｅ Ｓｏｃｉａｌ Ｒｅｓｐｏｎｓｉｂｉｌｉｔｙ；企業の社会的責任）は、今企業が持続可能な社会に寄与し、自らも成長していくためには、大変重要な考え方になってきていると思います。特に欧州ではこの考え方を経営者が注力する傾向にありますが、日本ではまだまだ空洞化しているように思います。本業での貢献だけでなく、ダイバシティや多様な働き方を提供すべきところ、資本主義の足かせから、競争原理が先行し、希求すべき獲得目標と現実のギャップに直面している毎日です。もちろん企業は成長していかないと（社会的にも、経済的にも、また環境側面も）、従業員に適正な給与を支払うことができません。そのためには、競合他社よりもいい仕事をする、いいサービスを提供する、いい製品を納品する、というようなことをすることが必須で、結果として時間外労働が増加してしまいます。経済のしくみを根本から変えないと、「ストップ貧困！」は解決しないのではないでしょうか。
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年齢 ：３４
性別：女
職業 ：アルバイト、パート
不満 ：
正社員になれない
給料が安い
有給休暇がとれない
こえ ：（自由記入）
これから先が不安です。給料は安いし、パート、非正規雇用に対する差別があります。それに、正規の職は競争倍率が高く、なかなかなれません。おまけに、年齢制限があります。３５歳を過ぎると、正規では、中途採用が、絶望になるし、雇用支援も、まともに受けられなくなる恐れがあります。それと、もう一つ。私たちのような就職難時代の人が、３０後半から４０になる頃には、少子化がますます進んで、生まれる子供の数が間違いなく１００万人をきります。これも、時間の問題です。非正規で、働いても暮らしが楽にならないのに、どうやって、育児ができますか。育児は、ものすごくお金がかかるし、親が、ワーキングプアだと子供は、満足な教育が受けられず、進学すらできなくなってしまう。少子化対策をまともにするなら、男女問わず、親がしっかりと経済力をつけられるようにしないと。
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年齢 ：２９
性別：男
職業 ：派遣・契約社員
不満 ：
仕事がみつからない
正社員になれない
就職活動が忙しすぎる
こえ ：（自由記入）
大手企業の派遣労働です。１日の労働時間が３０分単位で算出されます。理論上、２９分残業しても０になります。
事実、強制定時の日なんて 大半の人が２０分程度のサービス残業をしなければならない状況にあります。
あと民主党のハガキに署名するよう しつこく要請されました。
今はリストラされてしまい、さらに不当なクリーニング料金を要求されています。
無理矢理支給された制服はクリーニングしなければなりませんか？一度しか着用してません。上司の指示で一度だけ 工場に行ったときに制服を着用しました。
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年齢 ：３１
性別：女
職業 ：派遣・契約社員
不満 ：
正社員になれない
いつリストラされるか不安
こえ ：（自由記入）
登録型派遣会社に登録し、派遣先は何度か変わりましたが、仕事は途切れることなく８年間、派遣社員を続けてきました。新卒後、正社員で勤務した会社が倒産したためです。特別な資格は持っておらず、ただの事務の仕事ですが、派遣先では高い評価をいただき、「長く勤めて欲しい」と言われています。
月の手取りは２５万ほど、ボーナスなし、ひとり暮らしのため、生活費に苦労することはなくても貯金は出来ません。両親に仕送りしているせいもあります。
登録型派遣は全面禁止するべきという意見があがっています。私も出来ることなら正社員として、安定した職場で働きたいです。景気が悪くなり、一番最初に首を切られるのは私達ですから。
けれど、登録型派遣が禁止されたところで、私が今の派遣先で正社員採用される可能性はありません。正社員採用の口が増えるとも思えません。
失業者が増えるだけだと思います。
ただ、派遣業界・労働環境が現状のままで良いとも思えません。同じ派遣先で同じ仕事をしながら、派遣社員同士で時給に差があるのはおかしいし、部署内の女性社員はコネ入社の正社員か派遣社員というのもおかしい。
でも、政治にどうして欲しいかというのは分かりません。緩和と規制のバランスがどうあるべきかが分からないのです。
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年齢 ：２９
性別：男
職業 ：正社員
不満 ：
残業代がでない
休日が少ない
労働時間が長い
こえ ：（自由記入）
私の会社は朝６時に出社し退社が早くて１８時、大体が１９時〜２０時の間で悲惨な時は２２時まで仕事をした。勿論サービス残業です。私の会社はタイムカードすらありません。休憩は御昼に道の駅で蕎麦を食べる１０分ぐらいです。休みは日曜だけで自宅で、ひたすら眠ります。毎日、家に帰るとクタクタで立っているのも苦痛です。前は仕事帰りに仲間と約束をして飲みに行ったりしてましたが今は、いつ帰れるか検討すらつかず、そんな約束はできません。あーせめて、サザエさんのマスオさんみたいに、たまに残業で遅くなる日や、たまに同僚や仲間と飲みに行く日の他は定時後、真っ直ぐ家に帰れる日そんな理想的なマスオさんの様な生活が送りたいです。
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年齢 ：２９
性別：男
職業 ：就職活動中
不満 ：
仕事がみつからない
正社員になれない
こえ ：（自由記入）
クルマ社会が確実に若者の雇用を奪っています。
学生たちは就職のために「自動車免許を持たないと就職できない」という強迫観念から勉学を放棄し、３０万円ものお金を注ぎ込んで自動車学校に行き、運転実習と免許試験の勉強に励むという倒錯した事態が起きています。学生の本分としておかしいことではありませんか？
実際のシゴトにおいて、運送・運輸業以外で「クルマを運転しないとやっていけない」シゴトがどれだけあるでしょうか？私の町では公共交通機関が経営難で苦しむ中、並走する道路は大渋滞。「自動車免許」を求人で要求している企業は、「公共交通機関で仕事なんてトロいことできるか！」「自動車を運転することが社会人の常識」などと言い訳をして公共交通機関で行けるのに自動車を乗り回している始末です。
そのくせ、路線廃止となると「何で廃止するんだ！」「地域経済の発展に阻害となる」などと自分勝手な抗議を公共交通機関にぶつける。あなた方企業こそ、求人で自動車免許を強要して交通弱者排除に加担しているくせに、公共交通機関に文句言う筋合ないでしょ！
このような企業の異常な自動車免許要求が学生の不勉強と異常なクルマ社会を作り出す温床になっているのは明らかですし、自動車免許のないフリーターやニート、精神疾患を患った若者がせっかく就職支援を受けても社会復帰することを一層困難にしています。
日本共産党さん、交通弱者であっても肩身の狭い思いをせずに働ける社会を作ってください。具体的に考えられる範囲だと、次のようなことができるのではないでしょうか。
１．自動車免許を持っていない人でも就職しやすい雇用制度を作ってください。障害者専用の求人センターがあるのと同様に、交通弱者に対しても専用の求人センターを設けてください。
２．運送・運輸業以外の企業が自動車免許を求人で要求する行為、面接などの選考過程で自動車免許の有無を問う行為への規制をかける「交通弱者雇用安定法」を作ってください。
３．労働者へ自動車運転を下命・強要する行為の規制、自動車免許が無いことを理由とした解雇・降格・嫌がらせなどの不利益扱いの禁止を設けた道路交通法・労働法の改正に取り組んでください。
これだけでも、クルマに乗れない人やクルマに乗って働くことに不安を覚える人の雇用が生み出せるのではないでしょうか。年間１万人以上を死に追いやるクルマこそ、タバコ以上に厳しく規制されるべきですし、雇用の場からも徹底的に排除されるべきだと思います。
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年齢 ：３４
性別：男
職業 ：就職活動中
不満 ：
仕事がみつからない
学歴、性別で就職差別がある
正社員になれない
職場でいじめやセクハラがある
こえ ：（自由記入）
今、世界は金融危機、経済危機に陥っているのは
ご承知の通りです。
ただ、その中でも我々は食事をして生きていかねばなりません。
皆、２０〜４０代の失業者、使い捨て労働者は言います。
「こんな国に未来、希望はない」「一日も生きていきたくない」
「死にたい」「目が永久に覚めないで欲しい」
これが青年の言う言葉でしょうか。
誰がここまで我々を追い詰めたのでしょうか？
そう、特級戦犯は小泉前首相と官僚です！！と私は言いたい。
そりゃ、ハローワークなど厚労省のお役人さん、
自民党の息のかかった人たちは別に会社が倒産しようが
店をやめようが、金満ですから、無職でも生きていけます。
しかし、我々は。。。働いてお金を得なければなりません。
生きていくために死ぬ気で仕事を探しても皆無なのです。
夏目漱石の１０００円札ですら、使うのがしんどいのです。
よく、北朝鮮がどうのこうの言う人がいますが、北朝鮮のこと
言う前に名ばかり先進国我が日本の足元をしっかり見てほしい！！
ねえ、お役人様。。。
これは大げさでもなんでもありません。
若者が働けない事象によって、何がおこると思いますか？
そう、まず
１）国民保険などが払えないが故、体調をくずしても病院にもいけない。
２）厚生年金をかけてないので、将来の無年金者が大量に増える。
３）結婚、子供など夢のまた夢の話です。
他にも課題は山ほどあります。
皆、好きで失業しているんではありません。
自民党、官僚、財界、大企業が設置した分厚い壁により、
失業させられて苦しまされているのです。
我々、若者にも基本的人権により、この日本で人間らしく生きる
権利が憲法でも保障されています。
ネット難民が基本的人権を保障されているでしょうか。
奴隷の派遣労働者が保証されているでしょうか。
私は胸を張っていいます。「俺だって、立派な日本人だ！！」
そう、麻生首相の目の前で言いたいです。霞ヶ関のお役人の
前で言いたいです。
しかし、現実、憲法はただの「おかざり」になっています。
こんな悪政などを許して野放しにしておいたら
私は断言します。この日本はあと３年で崩壊します！！
金満の人たちはアメリカなどに逃げればいいですが、
そうは絶対にさせません！！
大東亜戦争で祖国のことを思い散っていった先輩方に
なんとお詫びしたらよいのか、私は悔しくてたまりません。
今後、若者、青年、中高年フリータ等が団結し、もっともっと労働運動を
活発にして、法律の網の目をかいぐくる違法企業それを
見てみぬふりする厚労省を訴えまくろうではありませんか。
指名していただけるなら、私が青年労働運動の座長を
つとめてもかまいません。私はまともな青年、これからの
子供たち、頑張ってこられたご老人を意地でも守ります！！
すいません、ついエキサイトして。。。
今後ともよろしくお願い申し上げます。
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年齢 ：２６
性別：男
職業 ：正社員
不満 ：
休日が少ない
こえ ：（自由記入）
日本には、小売り販売に従事する者と客の間に差別的なまでの上下の差がありすぎる。
一般的に販売員の給与は（３Ｋと呼ばれる職業と比べ）高くはなく、得られる対価に対して客の求めるサービス（精神的労苦）が過大である。まして、行き過ぎた値下げ競争のなか、極限までコストを切り詰める企業（過密労働や長時間労働）と、安い対価しか払わないのに、過剰なまでにサービスを求める客との板挟みが、非常なストレスとなっている。
現代憲法が保障する「平等」は、ここにはなく、法治国家以前の「士農工商」的差別思想を感じる。
今まで誰も声をあげていないこの問題を提起するのは、日本共産党以外にありません！
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年齢 ：２４
性別：女
職業 ：就職活動中
不満 ：
仕事がみつからない
こえ ：（自由記入）
私は精神障害者なのですが（統合失調症）ハローワークに行ったりしてもなかなか仕事がないのが現状です。
身体障害者の方はかなり雇う会社が増えてるとは思うのですが精神障害者には厳しいなぁという感じがあります。
デイケアや病院通いなど必ずフルタイム働くのは無理なのでそれを理解してくれて雇ってくれる会社があればいいと思います。
あと作業所みたいにリハビリ的な仕事をもっとたくさん増やして精神障害者すべての人に働ける自由をほしいというのもあります。
精神障害者の方が就職活動して他の方といっしょの、均等の働ける権利が欲しいです。
是非改善してくださいよろしくお願いします。
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年齢 ：３２
性別：女
職業 ：アルバイト、パート
不満 ：
(無記入)
こえ ：（自由記入）
以前、官庁の非常勤職員をしていた者です。一般企業でリストラにあい、ハローワークで紹介を受けたのが切っ掛けです。官庁非常勤職員（以下事務補助員）は２年という期間限定の雇用です。（省庁により雇用期間は異なるかもしれません。）勿論、役所には縁故も何もありません。しかし、いざ働き始めると、驚きの連続でした。同じ事務補助員には縁故で入った者がいます。本省と関連外郭団体をほぼエンドレスで往き来し、期間限定雇用という規定を上手くかいくぐっている者や外郭団体から外郭団体に往き来する者、更には本省に長くいられないとなると縁故で外郭団体の事務補助員になり、年齢的に正社員にはなれなくなるだろうからと国家公務員と同等の正職員になった者もいます。独立行政法人というのは試験はないのでしょうか？？？教員不正採用が騒がれているにもかかわらず、まだこういった事が陰で続いていると思われてなりません。各官庁の外郭団体では、時代錯誤な採用が行われているようです。 縁故もなく、正規職員ではない事に後ろめたさを感じた頑固な事務補助員は雇用期間を全うせず、途中で辞職したり、事務補助員の不平等感や内輪の人間関係に嫌気がさして辞めていきます。縁故がある者はそれこそ何年も、同じ人間が役所と外郭団体を往き来します。ハローワークに役所や外郭団体が求人を出してもほとんどの場合は決まっているので外部採用はないと思います。
真面目に努力している者が報われる世の中になるようにと政府はいいますが、違うように思います。
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年齢 ：４７
性別：男
職業 ：就職活動中
不満 ：
仕事がみつからない
こえ ：（自由記入）
確かに若者の就業対策も大事だが、中高年の再雇用対策も大事だと思います。生活保護等よりもワンランク軽い支給システム（就業後の返済義務を課しても）を全国に創設してもらいたい。
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年齢 ：４１
性別：男
職業 ：派遣・契約社員
不満 ：
(無記入)
こえ ：（自由記入）
私は健康上の理由により八年間勤務した大阪市内の日本郵便支店を退職して今別の支店で配達業務に従事しています。今勤務しています支店は契約社員が正社員より多く受領印が必要な郵便は正社員が通常の郵便は契約社員が配達をする新集配方式を採用していますために定時で退社する事をめざして賃超削減対策本部が設置されてますが気になる事があります。それは年末繁忙期のｱﾙﾊﾞｲﾄの応募が少ない事で正・契約社員が無理な残業で体調を崩す事で前に勤務していた支店では職員がめまいで倒れた事がありました。社員の健康を考えるべきですが間違ってますか？
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年齢 ：３４
性別：男
職業 ：就職活動中
不満 ：
仕事がみつからない
学歴、性別で就職差別がある
正社員になれない
職場でいじめやセクハラがある
こえ ：（自由記入）
どうしても許されないことを
先の派遣先で味わったので
記載させていただきます。
☆：正社員の１０倍の仕事をしたのに
散々スピードを要求された挙句
やっとの思いで終わらせた仕事の
イージーミスを「あんたの仕事見て
がっかりしたよ！あんた派遣社員としての
自覚あるの？！あんた派遣だろ！あんたはハ・ケ・ン！！
え〜なんとか言ってみろよ！！
派遣はな、正確で迅速に一つのミスなく
仕事をやってもらわねえと困るんだよ！！
うちにはおめえさんのような余分な人材は
雇う余裕は本当はねえんだけどよ、
あんたの派遣の営業がこの子はホンマ
頭が切れるというからとってやったのに
なんだこのザマは！！営業を呼んで土下座して
謝れ！！明日からてめえのつらなんかみとないわ！！
そしてあんた３５やろ？毎日何考えて生きてきたの？
３５でこのレベル、恥ずかしくねえの？
よくこれで国立大学の工学部通ったねえ、採点ミスじゃねえの。
あんた３５っていってるけど、そこらへんの中学生と同じやな」
（私だって好きでハケンになったわけじゃない。
最初の会社（産業機器メーカー）が倒産したから
やもえなかったんだ！！）
皆さん、上記のこと言われた身分になったらどうですか？
私は本当は名誉毀損で裁判を起こしたい！！
だけど、裁判してもカネがいるし。。。
仕事に対する自信もなくすし、仕事恐怖症になりますよね？
また、正社員へ→人をこのハケンさんとかあのハケンさんとか
呼ぶな！！名前で呼べ！！偉そうにしやがって！！
お前たちは汚い腹黒社長の悪経営の下で運よく生き延びて
来ただけじゃねえか！！馬鹿いうにもホドがある！！
私はこの派遣先のリーダーをぶん殴りたい気分でした。
しかし、どうせ我々は傷害罪で訴えられるのがオチです。
トイレに駆け込み嗚咽しました！！「悔しい〜チクショウ！！」と。
この会社に火を放ってやりたい！！ワンマン社長を
殺したいそこまで思いました。
しかし、そんなことやって刑務所いったら、
家族に迷惑かけるし、ＴＶの全国中継に流れ、
学生時代の同級生に笑われると思い、できなかった。。。
８月末でボン！！っと契約切られました。
いつからこんな日本って思いやりのない国になったんですか？
霞ヶ関で国民の民意を問わず、お官僚様に何でもかんでも
机の上で鼻くそほじくってきめられちゃたまったもんじゃない！！
図星でしょ？お官僚さん！！自公の政治家さん！！
私と同じ許されないという思いをした経験を
持ち主の皆さん、もう我慢できない！！一緒に反撃しようでは
ありませんか！！
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年齢 ：３０
性別：女
職業 ：就職活動中
不満 ：
仕事がみつからない
給料が安い
残業代がでない
こえ ：（自由記入）
私は、リラクゼーション業界で働いていましたが、この業種は、安い賃金、サービス残業、休憩なし、長時間労働、無保証があたりまえになってしまっています。ひどい場合は給料未払い、罰金などを設けているところもあり、法律をくぐり抜けるために、業務委託にしているところもあります。労働基準監督署に相談しにいっても、会社の力は強いから泣き寝入りしたほうがよいと言われます。同業種の人に相談しても、この業界で働くにはそんなの気にしてられないと、あきらめてしまってます。業種を変えようとしても、中途採用はなかなか見つからず、派遣に登録しても、派遣の層が厚く良い仕事につけません。贅沢いわなければと思い、いろいろ探していますが、今までより、もっと過酷だったり、どれも希望がもてないものばかりです。正社員とうたわれていても、ただ、固定給と言うだけで、昇給、賞与もなく、何の保証もない仕事ばかりです。私のまわりには、正社員として働いている人がいません。私も含め、みんなこのままでは、結婚もできず、将来に希望が持てません。私達がいけないのかと、自分を責める人や自暴自棄になる人がたくさんいます。相談するところもなく、どうしたらよいか考えていた時、このサイトに出会い今までまったく政治に興味がなかったのですが、政治が変われば私達の生活も良くなるのではと思い、メールしました。労働基準法をもっと厳しくしてもらいたいですし、違反したら訴える事がすぐできるようにしてもらいたいです。
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年齢 ：３７
性別：男
職業 ：正社員
不満 ：
給料が安い
残業代がでない
有給休暇がとれない
労働時間が長い
こえ ：（自由記入）
おはようございます。
今日の政治の現状を考え、共産党様の主張に触れさせていただくにつれ、最も正しい主張は共産党様ではないかと考えるようになりました。
私も派遣の経験がありますので、派遣の皆様方の気持ちはよくわかります。
人間扱いをされることなく、まるで部品のような扱いです。
また、正社員になってもサービス残業を強いられる一方で、社長一族の役員たちは高額所得です。
麻生政権が続けば、不況を口実に法人税が減税され、その補填で消費税大幅アップになるでしょう。
所得が落ち、物価高の今日においてさらなる消費税増税など正気ではないと思います。
その一方で累進課税を緩和しているのですから、自民党の政策には矛盾を感じざるを得ません。
民主党においても、投資拡大を口実に総合課税について先送りを明言している点が、本質的に自民党と変わらないと失望するのです。
近頃の政治を見ていると、一体誰のための政府かと感じざるを得ません。
今度の選挙では共産党様に投票させていただきますので、どうか国民のための政治を実現して下さい。
共産党様の躍進を大いに期待しております。
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年齢 ：３５
性別：女
職業 ：派遣・契約社員
不満 ：
正社員になれない
こえ ：（自由記入）
派遣社員として今の業務についてから３年が経過しました。派遣契約は半年ごとの更新です。この１０月から業務内容は全く変わらないのに、配置換えがありました。配置換えといっても、席が隣の部屋に移動しただけです。これまで仕事をしていた部屋にも席があり、２つを行ったり来たりしながら業務を続けています。社員にしてほしいと希望を出しましたが、不景気であることと、大卒を一般職で採用した前例がないとのことで、とりあってくれません。私の業務は私以外の方には誰にもできませんし、今後も人員が必ず必要な業務です。社員でないために、公的文書に私の名前は出せません。出張に行っても名刺も出せません。配属部署の方はやさしく、部長は社員化に向けて努力してくれていますが、大企業であるため、業績が一番であると人事部や労務が動いてくれません。配置換えに関しては労務課と派遣元の合意の下で行われたようです。私には「やめてほしくないがこのままでは違法になって、ここに置いておけないので、時給アップで我慢してほしい。できるだけ早く社員にしてもらえるよう努力するから。」と部長から説得がありました。労務課からは何の説明もありません。派遣先からは３か月たてばクーリングが適用されるから、元の部屋で仕事ができるといわれました。社員が私の仕事をするにしても引き継ぎに１年はかかります。関係部署の方には私が派遣社員であることを忘れている人も多くいるほどです。
派遣されているのは有名な上場企業です。某素材では世界シェアＮｏ.１です。企業名を出すと自分が特定されそうなのでこれ以上は言えませんが、法令順守をうたう企業がこのような現状であることを、ぜひ訴えていただき、厚労省を動かしてほしいです。部長の努力も限界に来ているようなので、どうかよろしくお願いします。
ＰＳ.予算委員会での答弁を拝見しました。共産党だけが頼りです。
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年齢 ：２７
性別：男
職業 ：就職活動中
不満 ：
仕事がみつからない
学歴、性別で就職差別がある
職場でいじめやセクハラがある
こえ ：（自由記入）
Ｆ市内の病院で皿洗いのアルバイトをしていました。正社員の調理士が私をイジメのターゲットにし、鍋を戻しに行く時に「そこは通るな！」といわれたので、他の通路を通ると、「そこも通るな」といわれました。どこを通っても嫌がらせをされました。また、栄養士の資格をとりに来た大学生が私だけ挨拶をしないのでなぜかと思ったら、影で「あいつは女の研修生を食ってる。一生消えない傷をつけられるぞ。あいつには近づくな。今まで何人の研修生を食ってきたか」などと、とんでもないデマをながしていました。もちろんそんな事実はありません。さらに「あいつは彼女がいない。ゲイだ」といわれたり、「ダメ人間、お前は役にたたない」といわれたりしました。
私には精神の持病があり、対人関係が苦手です。またその前の職場で過労から網膜剥離を発症し、解雇されました。やっと見つけた職場で、自分の体調に合っていると思って始めたアルバイトですが、このような嫌がらせを受けたため、辞めました。
今は仕事を探していますが、ハローワークに提出する主治医の意見書を書いてもらうのに時間がかかります。今日、病院に提出してきましたが、さらに二週間たたないと届きません。普通の仕事につこうと思いましたが、ハローワークで持病のことを話してしまったために「意見書がないと仕事を紹介できない」といわれました。失職してから２ヶ月以上たちます。親がいなかったらホームレスだと思います。
精神の病を抱えていて働くためには、病気を隠して働くか、オープンにするかの選択を迫られますが、かくして働くと、薬のことをしつこく聞かれたり、病院の日に休めなかったり、薬のせいで作業が遅いのに、そのせいでイジメにあったりします。オープンにすればしたで「キチガイ」といじめられます。
僕の前の職場であるコンビニで働いていた精神病の友達は、週６日夜勤にされた上に昼まで残業させられたり、執拗に悪口を言われた挙句、「やめます」と言ったら店長にひどく殴られ、入院しました。そのとき店長は「私は通院費は払うが慰謝料は払わない。私は悪いと思ってない。」といっていました。殴られた子の親が弁護士を立ててやっと示談交渉に応じました。
メンヘラーが働くのは、働いた瞬間に差別やイジメと戦わなくてはいけない事を意味します。いまでも、職場のイジメの嫌な思い出が出てきたりします。
今まで、ずっと悔しかった。共産党のみなさん、どうかわかってください。
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年齢 ：３６
性別：男
職業 ：就職活動中
不満 ：
学歴、性別で就職差別がある
残業代がでない
休日が少ない
こえ ：（自由記入）
求人誌やハローワークで仕事を探してます。気がついたことは休みが少ない。週２休みでなく日祝だけとか。これでは医者にも行けない。 昨日、ハローワークに行って相談に行った。順番くるまで１時間半待たされて求人票の内容について訪ねると「面接できいて下さい」と一蹴された。面接では質問しずらいことを確認したかったのに。また、「この求人は女の人を欲しがっています」もあった。ハローワークはただ間に入るだけ。相談とは名ばかり。 いざ面接に行くと、求人票とは違っていたこともあった。面接時「求人票の内容と違う」と言えば不採用になってしまう。だから「うん」と返事しなければならい。まさに「あしもとを見られる」だ。
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年齢 ：３４
性別：男
職業 ：就職活動中
不満 ：
仕事がみつからない
学歴、性別で就職差別がある
正社員になれない
給料が安い
残業代がでない
こえ ：（自由記入）
小泉にだまされ気が付けば派遣だらけの世の中
何時クビになるかといった不安。
格差も開く一方で毎日が苦しい。生きているのも辛い。
今までは自民支持でしたが期待を裏切られ使い捨て同然
次は日本共産党へ一票投じてみようと考えています。
頑張ってください。応援します
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年齢 ：２８
性別：女
職業 ：正社員
不満 ：
残業代がでない
職場でいじめやセクハラがある
いつリストラされるか不安
こえ ：（自由記入）
外資系にて中間管理職をしています。
何の権利もない、名ばかり管理職で、残業代は出ません。
少人数の職場ですが、社長の方針でどんどん人が減り、人員補充はなく、トイレに行く時間もないほどの忙しさです。
残業代の出ない私は、会社を出てからも、家で仕事。
朝の４:３０から海外からの問い合わせ電話に対応、夜もひっきりなしに届くメールの返信で、睡眠時間を削らざるを得ない状況です。
こんなに頑張って仕事をして、会社を支えても、全く評価されないばかりか、ゴミのような扱いを受けています。
子供が出来て、産休を取るまでは、我慢をして働こうと思っていましたが、社長より、
「産休は会社にとっての脅威」との発言があり、同僚からも、「この忙しい中で産休って、、、周りからの相当な理解がないと無理だよね」との心ない言葉があり、勤続３年を前に退職を決意しました。
この会社で産休をとっても、周りからのバッシングに合い、幸せな妊婦生活は送れないと判断したからです。
願わくば、転職後、新たな会社で産休を取得したいと思っておりますが、
女性に冷たい企業が多い中、果たして今後、仕事と子育てを両立するチャンスがやってくるのか、非常に疑問です。
子供を作ることはそんなにわがままなことなのでしょうか？
今回、青年大集会に参加して、みんなで声をあげてこの政治・世の中を変えていかなければ、と強く思いました。
人間が人間らしく生きる、ただそれだけの事。
なぜ政府は実現できないのでしょう？
日本は長い間、我慢をしすぎてきました。
ここで、共産党が立ち上がり、世の中を変えていってほしいと思います。
みんなで頑張りましょう！
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年齢 ：３７
性別：女
職業 ：正社員
不満 ：
仕事がみつからない
学歴、性別で就職差別がある
就職活動が忙しすぎる
給料が安い
こえ ：（自由記入）
最近中国製で事故米や餃子や乳製品や金具が衣服に刺さってたなど、信じられない事件がありますが、中国に頼りすぎたツケがまわったんじゃないのでしょうか？もう安物買いの銭失いは、したくありません！早く国産を充実させてほしい！
この書き込みを拝見し、何か足りない。一部分には、自分さえよけりゃと思う物もかすかにありますが、でも大半は正規になりたくてもなれない内容で、エンジニアならなくさん募ってるはずですが、求人も派遣ばかりでハローワークまで侵略してます。そこまでしなくていいのにね。
やはり派遣は専門職限定にしてほしい！製造は技術育成がつきものです。
小泉さんは、そもそも国民のためのつもりが、周りの自民が取り違えや悪用をしたと友達が言ってました。また今の厚生労働省も、舛添さんが誠意ある方ですが、自民の邪魔がなければね。秋葉原事件で逐一労働問題を取り上げたから感心しました。
だから自給率を上げない限り景気回復は無理！どうか皆さまの希望を無くさないで下さい。
そのためには、財界や大企業の暴走をなくし、派遣のマージンは莫大なため、その費用で人材育成に費やすのが常識。
なぜたくさんの事件がありながら、中国にいまだ依存してるし、みんなもそれをわかっていない！日本の技術を腐らせないで！
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年齢 ：４３
性別：女
職業 ：その他
不満 ：
給料が安い
残業代がでない
こえ ：（自由記入）
この９月から紹介予定派遣で大阪府のある市の介護老人保健施設で働いています。職場の皆さんはとてもいい人達ばかりで雰囲気もよく、このまま正職員になりたく思っています。
ただ正式採用の申し入れはまだですが、他職員から給料に残業代も込みと聞きました。
しかし実質は毎日１時間から２時間の残業は当たり前で、以前に同法人内の他の介護施設に労基署の監査が来たときも指導もなく終わったそうです。
これは施設側からの揉み消し？贈賄？癒着？でもあったのでしょうか？
などと疑いたくなりました。
この就職難時代に正職員への道が開けて大変有り難く思っています。
しかし私は母子家庭で大学生と高校生の高額な学資も必要です。
真面目に仕事をしたらその分だけお金をもらいたいだけです。
このままこの老健施設にいてもやはりサービス残業の改善の見込みはないのでしょうか。
どこへ相談したらよいか分からず、ネットで検索してでてきたこちらのサイトに行き着きました。
正当な就労の代償は欲しいです。
でも辞めたくないです。
どうか知恵を授けてください。お願いします。
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年齢 ：３７
性別：女
職業 ：就職活動中
不満 ：
仕事がみつからない
学歴、性別で就職差別がある
正社員になれない
就職活動が忙しすぎる
給料が安い
休日が少ない
こえ ：（自由記入）
現在Ｙ市在住です…
様々な事情があり夫と別居
マンションにて、この春から一人暮らし始めました
この夏、冷房病にかかり体調をすっかり壊してしまい秋になり、やっとの事で福祉センターにてパソコン教室に通う次第です…
雇用の事もよくわからないので、北九州ムーヴにて無料の労働法セミナーも受けてみます…
いつの間にやら中高年…
厳しい生活です…
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年齢 ：４３
性別：男
職業 ：派遣・契約社員
不満 ：
仕事がみつからない
こえ ：（自由記入）
派遣会社は一度企業に人を送り込むと継続的にその人が会社を辞めるまでピンはねする。どう考えたっておかしいと思う。働いても無い人間（派遣会社の人）が人の働いた賃金を人員管理費とか言ってピンはねしている。共産党の言うように企業から派遣会社に支払う額と派遣会社から働く人へ渡す金額を企業、働く人双方に知らせるようにし、なおかつ派遣会社の取り分は最小限にするべきだ。本来なら派遣会社の儲けはすべて現場で働いている人間がもらうべきお金だと思う。いつから日本は人を働かせて何もしないで人の汗を食い物にする人間ばかりになったんだ。派遣、請負のもとで時給で働きボーナスも寸志もない（何年か前は正社員を雇いボーナスも出していた企業が次々派遣を使うようにになっている。）人が増えてくるといろんな面でまずいと思う。基本的に派遣は廃止するべきだ。給料は安くても企業に直接雇用されるほうがずっといいと思う。
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年齢 ：２６
性別：男
職業 ：正社員
不満 ：
残業代がでない
休日が少ない
こえ ：（自由記入）
私は全国に展開している大手住宅メーカーで働いています。いま大卒四年目の営業をしています。勤務時間は朝８時半から夜１１時まで。祝日は無給出勤。週休０.５日。もちろんサービス残業。監督署が入っても偽造勤務実績表の作成を強要され、提出…。働きづめで胃潰瘍になった同僚には労災が適用されません。当社のモットーは『権利を主張するなら義務を果たせ。』です。私は営業成績は比較的上位で給料は残業代は出ませんが、報奨金が出る分、生活には困ってません。しかし、休みなく働き、帰りが早くなることはありません。社員は好きですが会社は好きになれません。
今は独身ですが、結婚して子供が産まれて、家族を築いたとき、今の勤務体系ではとてもじゃありませんが、幸せな家庭生活を送れるとは思いません。
この会社を、社員を、救う方法が分かりません。。
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年齢 ：５０
性別：女
職業 ：就職活動中
不満 ：
仕事がみつからない
こえ ：（自由記入）
現在、求職活動中です。体は元気で頭も若い人程ではありませんが、働けます。ハローワークでは、年齢不問の仕事もたくさんあり、応募してみますが、実際には、面接もなく、不採用の結果も会社から連絡なく、ほったらかしになっています。今、年金が足りない、財政状況が厳しいから、消費税を上げなくてはいけない等といいますが、まず、働ける人には、仕事ができるようにしていただきたい。遺族年金をもらっている友人がいます。月額４０万の収入があっても、年金はもらえるんですね彼女は、それで、新しく自動車を買い替えるといってました。生活保護をうける人がいます。夫婦二人で車を２台もってのっていると聞きました。働く人の金額が生活保護を受ける人より少ないのは、おかしくないでしょうか？新車を買える人が公的年金を受け取るのもおかしいと思います。公的に使用されるお金に関しては、もっと、見直してほしいです。そして、働ける人には、その場を年齢に限らず、提供できるようにしてほしいです。本当に必要な人にお金は、使われ、みんなに働く場を提供すれば、税収があがり、公的負担もふえるのではないかと思うのですが、なぜ、そうなっていないのでしょう？農業の自給率は低いです。企業は、人材をオフシェアーしようとしています。それでは、日本に人材が育たなくなるのではないでしょうか？また、未来には、食料が足りなくなっていくのでは？なぜ、それに、早く手を打ってくれないんでしょうか？
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年齢 ：３７
性別：女
職業 ：正社員
不満 ：
仕事がみつからない
給料が安い
こえ ：（自由記入）
私は名古屋ですが、私の近所に小さな田んぼがありますが、南区にもかつて三井化学のそばにもありましたが、かなり前にからからになったままです。そこには都会の中にある田んぼで、区内では隠れ名所でしたが。
工場を増やしてほしいと申し上げましたが、それ以上に農家の生産を積極的に増やしてほしい。
みんながこうしておいしいご飯を食べられるのは当然お百姓さんや漁師さん、そして畜産の方々のおかげなんです！私の母は由緒ある百姓の家柄のためか、畑を作って野菜や花を育てるのが一番の楽しみで、私もお百姓さんに感謝するよう、幼い頃からしつけられてきました。
それなのに、なぜ作りたくてもできないようにしたのでしょか？餃子や事故米や乳製品で、まだこりないのでしょうか？中国の食事は泥臭いと聞きましたが、そんな所から何もかも国内に受け入れないでほしい！検品の厳しい日本のはずが、裏切られてます！とうとうヨーロッパも怒りました！世界からも自民のやり方に鉄槌を打つべきです！しかし電気屋さんにも、日本製（高かったけどね）を目にした時は、久しぶりとかほっとした気分になりました。昔は国産しか目にしませんでした。友達の店にも国産のシャツが２９８０円で一枚ありましたが、うれしかった。私も１５００円でしたが、下着が国産でしたので、なんと二枚も買いました。もちろん見かけによらず汗を吸ったり、蒸れないから肌触りが気持ち良いし、しかも長持ちしそうですよ！最近とうとうユニクロまでひざ掛けに金具が突き刺さってた事件もありました。ユニクロは、ほとんどが中国製です！
すべては人件費ばかりをケチったからバチが当たったんです！
物作りは、人に物を大切にする心や感謝と人間性を高めたり運動にもなる素晴らしい副産物があるんです！決してバカのやる仕事なんかじゃありません！本来は物作りは給料もよく、女でも一生できる仕事です！私は短大時代に工学実験などで、物作りの楽しさに目覚めて、学校の斡旋を無視までして、みずから志願して新家工業の製造従業員になりました。事務なんてイヤでしたし。そこは環境問題には既に対応しておりました。工場排水を徹底的に浄化してましたよ！裏にある山崎川に垂れ流しなんてしてません！好景気時代は、まわりの工場も活気に満ちあふれてましたが、人員が減ってさみしいです！
むやみにコンビニやショッピングセンター（本当は好きですが）に変わったりしても、低賃金じゃウインドウショッピングばかりで残酷ですね。ならば質のいい物をたくさん作らなきゃ話になりませんし、そうしなきゃ景気回復なんて絶対無理です！
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性別：男
職業 ：その他
不満 ：
仕事がみつからない
こえ ：（自由記入）
キャリア採用をなくせ！！
そういうのに企業がこだわるから長年フリーターが続出するんだ！！
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年齢 ：３１
性別：女
職業 ：派遣・契約社員
不満 ：
給料が安い
こえ ：（自由記入）
以前、バス運転士として働きつつも、子持ちの女性と言うことで事故を起こしたらやむなく退職勧奨、今は派遣で事務職をしています。
バス運転士の仕事は有資格職でかつ沢山の命を運ぶ社会的役割が大きく、時間も不規則な仕事ですが、相次ぐ赤字や原油高騰の影響で、給与が伴いません。月に４〜５日休んで手取り１６万円位です。
かといって、きつさに耐えれない人や団塊の世代が退職していくので、常に人員不足。このままでは事故も増えるばかりで悪循環だらけです。
しかしバスの仕事自体はやりがいがあるので、もう少し運転士を大事にして頂ければ何よりです。
今の派遣の仕事はまだ２ヶ月位ですが、ミスに責任感を強く感じたり、同じ派遣の先輩からは責められたりして、昨日と今日と仕事を休んでしまいました。
派遣の世界では小泉首相が流行らせてくれた『自己責任』という言葉が馴染んでいて、冷たい印象を受けました。
今は派遣の求人ばかりで、将来を担う若者に対して将来を保障してくれない制度をよくも政府は作ってくれたものです。
今度の選挙での共産党の躍進によって、派遣法を変えたり、バス業界への待遇を良くしていただきたいと願っています！
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年齢 ：２２
性別：女
職業 ：派遣・契約社員
不満 ：
(無記入)
こえ ：（自由記入）
こんにちは。
私は大学３回の春頃に派遣会社に登録し、派遣場所が不安定ながら派遣アルバイトとしてやってきました。そのときは月に１０日はいることができるときもありましたが、私の事情や仕事がなかったりなどでまったくはいれなかった月もありました。大学卒業して３月のおわりから今まで（１０月現在まで）、ある一定の派遣場所で、風邪で数日休むことはありましたが、できるだけ契約通り週５日働いてきました。その間、いつこの仕事をやめ、就活をしようか時期を見てきました。が、同じ仕事同じ毎日になりがいがなくとうとうそれが苦痛になり、先日派遣会社へ１１月から仕事入れないでほしい、辞めたいと言いました。すると派遣会社から、働きやすい環境にするからどうしたら今後も働いてくれる？と聞かれ、以前母親から法律上、派遣でも有休もらえるよと聞いたので、長くお世話になってる会社であって言いにくかったのですが、有休がもらえるならと会社側へ言いました。が、そういう詳しいことはわからないからまた聞いとくっとさらりと流された感じで、勇気をふりしぼって言ったのに腑に落ちない感じで電話が切れました。派遣会社に働いていながら、何故わからない？知ってる前提で働くのが当たり前じゃないのですか？と言いたいとこれですが、お世話になったぶん言えることもありません。
この先どうなるのか、私はこのまま会社の駒となって踊らされるのかとても不安です。
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年齢 ：３４
性別：男
職業 ：(無記入)
不満 ：
仕事がみつからない
学歴、性別で就職差別がある
こえ ：（自由記入）
３社面接受けて、１つが派遣社員として応募し不採用、２つが正社員としてそのうち１つが不採用、もう１つが門前払い（ＩＴ関係）として不採用
いいかげんにしろ！！
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年齢 ：３７
性別：女
職業 ：正社員
不満 ：
学歴、性別で就職差別がある
給料が安い
こえ ：（自由記入）
キャノンの派遣問題で、赤旗をとってる友達が、自営の手伝いにもかかわらず、激しい怒りを感じてました！私も社会人としてあのやり方に腹立たしい限りです！しかし日本共産党の改革で改めさせたのに、私もありがたく思います！やはりいまや日本共産党の存在が必要不可欠！傲慢で体たらくな自民を倒して、政権についてほしいです！みなさまを今日にでも助けてあげてほしい！あまりにもむごすぎます！
他の友達で、三十路フリーターの方は、今は落ち着いてますが、一昨年に一年の間に三度も解雇されました。また三菱電機の子会社に就いた方は、無昇給で、過酷な労働と派遣の影響でひどい人間関係のせいで、うつ病を最近患いました。私は、まだまだなんとか恵まれてる事に感謝したく、なんとかならないかと思いました。
これでは転職過多や年長フリーターが差別や偏見されたりで、かわいそうです！やる気のない奴なら、ほっといてもかまわないのですが、ブラック企業にひっかかった方々が気の毒です！せめてハローワークやタウンワークもブラックや不正をする企業を断固お断りにして、特に大企業は未来を担う者に技術を学ばせないと、しっぺ返しとなってからでは遅いです！
もう中国に頼るのも絶対にやめてほしい！中国進出しても、企業の信頼がなくなるだけですから！そろそろ日本製の日用品が欲しくて仕方ない！工場なら民家より早くできるから、昔みたく増やしてほしいし、自転車や家電におもちゃなんか特に事故や故障で人命にかかわります！死んでからや病気やケガしてからでは遅すぎます！中国製は景品だけで十分です中国なんかいまや利益を一人占めしてるから、逆に日本製をしこたま買わせたいくらい！あんなメーカーのエンブレムだけで、れっきとしたメーカー品だなんて以っての外です！明らかに違法です！早く国産に戻さなきゃ！アメリカも韓国も中国のやり方に怒ってるし。
私も下請けいじめによって体調不良で最近長く勤めた会社をやめ、物流にいましたが、派遣だらけで体たらくでしたが、幸運にも近所の仕事の内定をもらいました。みなさまにもそうなってほしい限りです！
また苦しくても、派遣に頼らず、時世に流されない優良企業もたくさんあります！主に新家工業などが言えます。まずそういった真面目な企業から助けてあげてほしい！不正企業は、早めに重罰を与え、場合には営業停止や消滅にしてほしい。
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年齢 ：３７
性別：女
職業 ：正社員
不満 ：
仕事がみつからない
就職活動が忙しすぎる
給料が安い
こえ ：（自由記入）
せっかく採用の年齢制限をなくしたのだから、年長フリーターやブラック企業にひっかかった方々を助けてください！真面目な人には恩恵を受けるべきです。
私は昔、一部上場の製造従業員をしておりましたが、まさかの経営不振で自主退社し転職ました。あれからかなりの年数が経ってるのに、一向に景気は落ち着いても雇用がますます減るのは、明らかに会社が人をなめてますよね！
大手なら誰もが安心するはずが、何も信用できません。大手なら今日にでも正規雇用を積極的に募り、後継者育成しないといけません。
また日本の技術は非常に高いのに、工場を無くしたり、中国に頼るのは最初から大反対！すぐに工場を増やし、生産技術を高めなきゃなりません。宝の持ち腐れなんて以っての外です！中国の品物には、メタミドホスや偽装エンブレムなど信じられない不備だらけで、あれでは、いくら中国に進出しても、会社の信頼が落ちるだけです。環境なら日本は配慮技術もすぐれてます！工場なら民家よりもすぐに完成するから早く増やして。
もう安物買いの銭失いなんてまっぴらです！多少高くても質がよければ、長持ちするし、それこそ本当の意味での安上がりです！昔の日用品は日本製だから、今でもバッチリ使えます！また自転車や家電やおもちゃなんてヘタすりゃ命にかかわりますし、事件になってからでは遅いです。友達の店で、日本製のシャツがありましたが、やはり国産が一番と友達も言ってました！
どうかバブルまでみたいにきちんとしたシステムに戻してほしい。真の無駄を省く企業は、派遣を使わないし、苦しくても社員思いの企業から助けてあげて！また企業復活した場合、かつての在職者を優先的に再雇用するのもありです！
派遣を使うと人間関係がかなり悪くなります。人間関係から正さないと技術も死にます。
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年齢 ：４１
性別：女
職業 ：派遣・契約社員
不満 ：
給料が安い
有給休暇がとれない
職場でいじめやセクハラがある
いつリストラされるか不安
こえ ：（自由記入）
私は４１歳で若者といえる年齢ではありませんが、派遣で働く身としていろいろ感じることがあります。
私が働いているのは官庁です。３月の年度末に派遣会社数社が集まり入札をして、翌年の契約を落札します。
落札できなかった場合、急遽就職活動をしなくてはいけませんが、すぐ新年度ということで仕事を探すのが難しい時期になります。それに派遣会社側の事情なので、すぐに雇用保険がおりるのが当然だと思うのですが、なぜが自己都合扱いとなり、３ヶ月待機されるらしいです。
給与も地域の最低時給額です。私は体が弱いので土日祝が休め残業もないということで納得していますが、先月のように祝日の多い月、年末年始のかかる１２月１月は給与の少なさにため息が出ます。
有給休暇は採用後半年で１０日付きますが、時間給というものがありません。せめて午前・午後で休むことが出来ればお子さんのいる人なら授業参観に出席するために午前だけ有給を取れると思うのですが、丸一日有給で休むか半日欠勤のどちらかしかありません。
これは私自身の不安なのですが、やはり年齢的に若い人が入ってくると、年齢の高い人間は辞めさせられるのではないか、と思います。
現在の職場には不満もありますが、かといって辞めたところで次の職場が見つかる保証はないので、正職員さんの顔色を伺いつつ、仕事をしています。
私が仕上げた書類も起案者は正職員さんになります。
自分の名前の判を押して、書類を作りたい。
自分の仕事として責任を持って仕事をしたい。
派遣として働いて初めてそう思うようになりました。
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年齢 ：３４
性別：男
職業 ：就職活動中
不満 ：
仕事がみつからない
学歴、性別で就職差別がある
正社員になれない
就職活動が忙しすぎる
休日が少ない
職場でいじめやセクハラがある
いつリストラされるか不安
こえ ：（自由記入）
あるトラブルを境に就職した会社を３月下旬に退職しました。
理由は、パワハラです。発端になったのは１月の半ば位で、定時で帰れる筈が慌しくなって、１時間弱残業させられるハメになっていたのか、翌日からは「出来ないなら仕事を辞めてよ！」と何回か言われた事がありました。この時は酷くは無かったのですが、３月の下旬になってから、それも祝日出勤の翌日の夕方から、標的にされるかのようにパワハラを受けました。
それに我慢が出来なくなり、３月末で退職しました。
再度、就職活動を再開しましたが、ここ最近の近況は私の地域は求人数が減少してしまい、求人倍率が０.９８と言う倍率迄に下落している段階です。何件か探しているのですが、「女性中心が多いから、男性でも募集していれば連絡しますから。」と言う返事だけで未だに音信不通の状態です。
ハローワークも信用出来なくなりました。９月は何回か足を運びましたが、係員の人は「とりあえずはフリーペーパー等で探して見て下さい、とか、翌月になれば求人も変動していますからね。」としか言いません。
何の為のハローワークなのでしょうか？
最近は色々な事があり過ぎて、心神喪失です。
早く何とかしたいです。
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年齢 ：２６
性別：男
職業 ：正社員
不満 ：
残業代がでない
休日が少ない
有給休暇がとれない
労働時間が長い
こえ ：（自由記入）
Ｓ建設で働いています。職種は現場管理（現場監督）です。
朝７時に出社し、夕方５時まで現場で（外で）働き、帰宅するのは平均すると夜の１０時ぐらいです。
休日は日曜と、月二回の土曜日です。
これだけ働くと、１００時間以上の残業代、休日出勤の手当がつくはずですが、２０時間程度しかつきません。
Ｓ建設は大手といわれていますが、このような有様です。全国の中小の建設業者では、もっとひどい待遇だと思います。
ゼネコンは、構造的に残業代が払えない、休みが取りにくい業務形態ととっています。
日本共産党や進歩的な労働組合がこの問題をとりあげ、抜本的にこの業界の体質を改善し、全国のゼネコン勤務の労働者を救ってもらいたいと思います。
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年齢 ：２７
性別：女
職業 ：派遣・契約社員
不満 ：
仕事がみつからない
正社員になれない
給料が安い
職場でいじめやセクハラがある
こえ ：（自由記入）
スタッフサービス、アデコ、テンプスタッフ、マンパワージャパン、綜合スタッフなど大手の派遣会社に登録しております。
スタッフサービスからほんの少し稼働しただけで、いま仕事を自分で探し、尚且つ派遣会社からの仕事紹介を待っている状態です。
はけんけんぽに一時加入していたことがあります。
先月の額面支給額が２４,０００円、天引きが１４,０００円！天引きの総額があまりに大きくて、ショックでこちらをお訪ねしました。
スタッフサービスはリクルートグループに統合される前は頻繁に仕事紹介の連絡をくれていたのですが、あの報道以来、仕事紹介の電話がぴたっと止まりました。可能性を与えてもらってないのかな、、、と消極的になっております。
また、ハローワークから仕事に応募しても、片っ端から落とされて、なかなか希望する職に就けずにおります。
職安から応募して落ち続け、、、なにが「安定所」だ！と、内心怒り心等の気分です。このままでは、年を取っても不安定な派遣のままではないか、希望している紹介予定派遣も利用できずにいるのではないかと、遂には結婚できるのだろうかと不安で一杯です。
全国に、私と同じ思いのかたは大勢いらっしゃることと思います。
私の悩みは氷山の一角だと思います。
１日も早くこの悩みが氷解されれば、とのぞんでおります。
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年齢 ：３５
性別：男
職業 ：就職活動中
不満 ：
仕事がみつからない
学歴、性別で就職差別がある
こえ ：（自由記入）
派遣社員の面接に行って後日、採用通知が来て不採用だと・・・
（これ以外にも派遣、正社員の面接を何度も受けています）
これがきっかけでトラウマになっています
（たとえ３４歳以上の正社員募集があったとしても面接で落とされるでしょう）
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年齢 ：３６
性別：男
職業 ：正社員
不満 ：
(無記入)
こえ ：（自由記入）
１年前まで、約１５年同じ職場（飲食）でアルバイト扱いで働いていました。正社員になると給料がかなり下がってしまう（何時間働いても固定）ので、あえてアルバイト扱いにして貰ってました。
店長と社長のトラブルに巻き込まれ、自分も辞めさせられました。
最後は１ヶ月分の給料は頂きましたが、有給分（アルバイトには付かないと思い一度も貰ってません）、サービス残業代（２５%アップの時間分、連続勤務分）は今から（辞めて１３ヶ月）でも請求出来るのでしょうか？
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年齢 ：２２
性別：男
職業 ：就職活動中
不満 ：
仕事がみつからない
学歴、性別で就職差別がある
給料が安い
休日が少ない
こえ ：（自由記入）
古い体質の企業だと上に言いたいことが言えない。（職場環境の改善）
また、学卒に比べ専門卒は就職や転職、給与面や労働環境があまりよくありません。
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年齢 ：３５
性別：女
職業 ：就職活動中
不満 ：
正社員になれない
給料が安い
残業代がでない
有給休暇がとれない
労働時間が長い
職場でいじめやセクハラがある
いつリストラされるか不安
こえ ：（自由記入）
一人っ子のため実家で働くことになり派遣社員として当時ブロードバンドの販売促進の業務に携わりました。まだまだＡＤＳＬが地方では知られていない時期に立ち上げを担い取引店舗様との信頼関係を構築し成績も安定したまずまずの数字を出し続けていた矢先に派遣先が同一店舗で２年勤めていたためにまた２週間の契約更新であったため１０日前の契約解除を言い渡されました。流れとしてその後大量に新入社員採用をしていたことが背景にあったようです。その後あきらめず再就職を果たしますが半年の契約社員の身分でＰＣサポートスタッフとして店舗様にテナントとして参入いたしました。そのときも立ち上げスタッフとして。今回も同様に同じ店舗様に２年勤めていた矢先に成績不振を理由として解雇されました。ここの会社は残業代、交通費を支払わず（当初約束していた）有給休暇もないと断言されたので出勤簿を自分で作り第三者に印鑑をもらっていました。その手作り出勤簿が会社側にばれたための解雇と推測しています。
両者共に共通しているのは組合がないこと。労働極に行っても所詮は大企業の味方しかしないのでやる気なしでした（私が相談したときは）
会社の運営がスムーズに行ったら使い捨ての体質を変える厳重な法体制（罰則規定など）を希望いたします。
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年齢 ：３３
性別：女
職業 ：アルバイト、パート
不満 ：
正社員になれない
社会保険に入れない
いつリストラされるか不安
こえ ：（自由記入）
３１歳で、正社員で勤めていた会社が廃業し、その後就職活動をしましたが、世の中非正規雇用の求人ばかりで愕然としました。資格取得のために勉強し、簿記の２級を取得しました。職安に行っても「実務経験がなくてこの歳で２級程度なら応募しても無駄」と言われました。「なんとか実務経験を積みたいのでパートからでもいいです」と言っても「そういう人多いんですよね」と相手にしてもらえませんでした。なんとか頼み込んで紹介してもらった会社に経理補助で入りましたが、職安の人に「無駄」とか言われると夢も希望もなくなります。今はさらに上の資格を目指して勉強中ですが、果たしてそれが役に立つのでしょうか・・・。今の仕事ではスキルアップは望めないし、年齢のことを言われるとどうしようもありません。企業にとって非正規雇用は都合のいい調整弁でしかないのでしょうが、小泉さんの時代にそういう都合のいい雇用形態を推進してしまった罪は大きいと思います。
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年齢 ：４０
性別：女
職業 ：アルバイト、パート
不満 ：
給料が安い
休日が少ない
こえ ：（自由記入）
施設に仕事をしています。差別…はありました。本当の実情です。今もそれが続いています。それと、以前に私は本当の共産党の信念を聞いて、それに添うためには、すべてを知る必要もあるのではないかと考えて、お話をメールで送ったことがあるひとりです。時間給は会社の発端がＮＰＯだったためなのか、最低賃金で５００円でした、それが一昨年の７月頃に６５０円。去年上がると期待していたのに、たったの七円しか上げてくれず、時間給がどこにも存在してないような６５７円でした、今現在も上げてくれてはいません。雇用の規定約束も、その人ごとに変えてしまったようで、以前から居る人は日曜日も祝日も制限なし、担当されたら必ず出る。普通一般で考えれば、当たり前のことなのですが、ここはＮＰＯのﾎﾞﾗﾝﾃｨｱから獅獅ﾜっているから、すべての言い分が通るんだ！という信念にしてしまったのが、一番良くなかったことだったとおもいます。今も次の月のシフトを決めるための会議が行われれば自分の我を通すために、好きな日だけを選んで、その日だけ出る…と言ったはっきりしてない状態です。一番困るのは日曜日が私にしか当たらないということ。他の人で最近、調理師免許を取得された方も居ますが、その人も、調理師であるならしなくてはならないことをしません。いつも私に告げる上司からの言葉には『みんなに日曜日出てもらうと悪いから、おまえがやれ』とそればかり。日曜日が嫌ではないけれど、事実辛いです。差別の始まり。どうすればいいですか？…そして、今、辞めるかどうしようかと考えている真っ最中です。話はもっとあります。聞いてもらうにはどうしたらいいですか？９月の始めに指揮は取るけど責任感のない人から、もの凄い攻撃を受けていて、今現在の状況はとても苦しく、自殺も考えました。話だけでも伝えてみたい…、真実を告げてからにしたい…今はそういう状況です。もし、これに耐えられずに、死を選んでしまった時はその人のじわじわとした対応の仕方、いじめの様子、すべて調べてくださることを願います。
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年齢 ：３７
性別：男
職業 ：就職活動中
不満 ：
仕事がみつからない
正社員になれない
給料が安い
社会保険に入れない
いつリストラされるか不安
こえ ：（自由記入）
１０年以上非正規雇用です。
求人年齢制限を無くすといっても事実は新卒採用中心。地方で中途採用の仕事は見つかりません。
派遣しか仕事が見つからず派遣で働いてますが、かえって「派遣労働見直し」で、今の仕事は「今後派遣が認められない」ので派遣先から９月末契約終了を告げられました。
直接雇用でも結局低賃金でコマ切れの期間の雇用になるだけです。
選挙が有るからとかで国会が開かれず
実際に生活のかかっている非正規雇用者は困っています
議員は世襲の坊ちゃん達で年収２００万円以下の苦しみは
分からないです
公約に時給１０００円以上、年収２００万以上という
具体的な目標を入れる政党に期待します。
最低賃金で文化的で健康的な生活ができますか？
地方の若者は親と同居で、かろうじて
ネットカフェ難民になってないだけ。
親の世代が死ねば、年金、健康保険料も払えない低賃金の
非正規雇用者がどうなるか見ていて下さい。
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年齢 ：２９
性別：男
職業 ：派遣・契約社員
不満 ：
正社員になれない
こえ ：（自由記入）
２０歳から同じ派遣先で３年以上働いているのに、いまだに正社員になりませんか？と言われた事が一度もありません。
これは違法にあたるものなのでしょうか？
正社員になれる道はあるのでしょうか？
いつ契約を解除されるか不安で仕方ありません。
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年齢 ：２７
性別：男
職業 ：正社員
不満 ：
給料が安い
残業代がでない
こえ ：（自由記入）
私は大学を卒業してから会社を三回変わりました。
今の会社で四社目です。ここはタイムカードがなく、営業日報に勤務時間を書く方式で、残業代はもちろんでません。
営業をすると一日、７００円の日当が出るだけです。
恒常的に残業をする毎日です。
ハローワークで見つけた会社で、ハローワークの求人には残業時間は月に１０時間とありました。営業職にしては少ないな、とは思ったものの、前職が月に４０〜５０時間（もちろん残業代はなし）していたのに比べて少ないのではないかと思い、勤め始めました。
現実には月に２０〜３０時間ぐらいの残業です。詐欺にあった気分です。
今は転職を考えていますが、転職歴が多いと不利になることがあるので、迷っています。
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年齢 ：１８
性別：女
職業 ：学生
不満 ：
残業代がでない
こえ ：（自由記入）
全国チェーンの店（２４時間営業の店）でアルバイトをしています。
シフトに入っている時間の十五分前くらいから簡単な掃除などの仕事をし、勤務終了時刻をまわってから退社前の仕事をするシステムで、忙しい時は一時間くらい余分に仕事をすることになっています。
しかも、勤務時間の報告は手書きで、もともとその日に入る予定だったシフトの時間を書き込むだけです。
たとえば１１時から１５時まで、シフトに入っていたら、１０時４５分には職場に入り、簡単な掃除を始め、１５時か１５時過ぎたときに退社前にする仕込みなどの仕事をして、忙しいと１５時から３０分〜一時間以上過ぎた時間にようやく帰路につく…といった感じです。
こういうとき、シフトに入る前の十五分と、シフトに入れられていた時間をオーバーした一時間はサービス残業になるのでしょうか。
前からこの体制でやっているらしいので、諦めて別の仕事を探したほうがいいのでしょうか。
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年齢 ：３９
性別：男
職業 ：正社員
不満 ：
給料が安い
休日が少ない
こえ ：（自由記入）
昨今 派遣社員の待遇が問題になってますが大手下請けで働く底辺の正社員は正社員と言えども様々な待遇格差に直面してます。
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■これまでによせられた「声」、アドバイス→
