2013年7月9日(火)

仕事と育児　両立に苦労

働く女性　暮らしの実態は

新婦人アンケート

mixiチェック

　新日本婦人の会はこのほど、「はたらく女性のくらし実態アンケート」の結果を発表しました。２０代で５７・５％だった正規社員の割合は３０代で４８・８％、４０代で４０・１％。妊娠・出産を機に離職した女性が再就職する際に非正規が増えています。

　アンケートには出産後、正規で働き続ける困難がつづられています。

　「正社員で育休中だが、復帰すると夜８時までの勤務。時間短縮が認められず、休暇を延長するか、退社して転職するか悩んでいる」（３２歳・正規・神奈川）「子どもが小学校に上がると深夜勤務免除の申請ができなくなり、深夜も制限なく働くことになるのがしんどく、両立の難しさを感じる」（４０歳・正規・大阪）

　長時間労働や多忙のため、休日に子どもと遊ぶことや、手作りの食事、子どもの参観を我慢しているという回答もありました。

　非正規雇用の平均月収は９・６万円です。正規と同じ仕事をしていても低い賃金に怒りの声が寄せられました。

　「出産後、育休明けで復帰するときにパートになった。正社員の時と同じ仕事をしているのに給与も減り、働きがいがない」（３４歳・パート・愛知）「正規と同じ仕事をしているが、正規で５２歳の人の５分の１の賃金」（６０歳・パート・兵庫）「正社員と働き方が同じか、それ以上でも最低賃金しかもらえない。有休さえ自由に取らせてくれない。子どもの病気や行事で休むときでさえ、嫌な顔をされて気まずい」（４６歳・パート・大分）

　生活を維持するために二つ以上の仕事をかけもちで働いている人は４・６％いました。「週７日スーパーで午前５時半から午後２時、午後１０時半から午前１０時の交代勤務。週２日スーパーとグループホームの会計」（４３歳・パート）などです。

　若い世代では、２０代で１年などの期間を定めた「契約」が１割を占めるなど、正社員でないフルタイムが増えています。働き方に「不満」と答えた人は２０代が５３・５％と一番高くなりました。

　「派遣という不安定な雇用では先が見えない。目標がもてない。かといって正規雇用になりたくてもなれない」（２７歳・派遣・東京）などです。

　同会ではこの結果をもとに、雇用・労働の分野での規制緩和を許さず、正規が当たり前の雇用と労働条件、公的な認可保育所の増設や誰もが取れる育児休業制度、教育費負担の軽減などを政府に求めていくとしています。

　アンケートは２月から４月まで取り組み、４７都道府県４４９０人から回答が寄せられました。