2009年6月4日(木)「しんぶん赤旗」

直接雇用 青年ら勝利

労組入り団交・労働局申告

「派遣切り」覆す

愛知 東海ゴムなどの８人

　自動車用防振ゴム・ホース製造で国内トップシェアを誇る東海ゴム工業（本社・愛知県小牧市、東証一部上場）とその子会社で「派遣切り」された青年労働者らがこのほど、派遣先に直接雇用を勝ち取りました。いずれも有期雇用ですが、労働組合に加入し、団体交渉や労働局申告などを力に実現した成果です。労働者は引き続き正社員化を求めていきます。

　東海ゴムから１月末に中途解雇された男性（２７）は、契約期間が４月末までありました。「派遣切り等なんでも相談を」と書かれたチラシをみて名古屋北部青年ユニオン（全労連・全国一般労働組合愛知地方本部加盟）に相談し、中途解雇は違法だと知りました。

　最大３年の期間制限を超えて派遣を受け入れており、ユニオンに加入し、愛知労働局に直接雇用の指導を求めて申告。派遣元と５月末の団体交渉で、派遣先の採用試験を受ける形で直接雇用（３カ月ごとに契約更新。最長２年１１カ月）されることになりました。

　同社１００％出資の子会社、ＴＲＩメテックス（小牧市）では、７人の労働者が直接雇用されます｡ＪＭＩＵ(金属情報機器労働組合)愛知支部と､名古屋北部青年ユニオンとの団体交渉で２日、社長が表明しました。

　社長は、愛知労働局から是正指導と「雇用の機会を提供するように」との助言を受けて直接雇用すると表明。６カ月契約で最大１年の有期雇用ながら、「１年後に生産量があれば切ることはない」とのべました。

　同社では派遣社員６人がＪＭＩＵ支部に、１人が青年ユニオンに加入。３年１０カ月から最大１８年も派遣されながら中途解約や雇い止めされ、団体交渉や労働局申告で直接雇用を求めてきました。

　同社では、３月末で雇い止めにされた期間社員のＪＭＩＵ組合員も雇用継続・正社員化を求めています。

　北部青年ユニオンの男性(２７)は、派遣期間は１年ですが、違法な二重派遣だったため直接雇用に。「失業保険が切れる前に決まってよかった。組合の仲間がいたからたたかえた。これからも正社員化をめざしていきたい」と話します。

　全労連全国一般愛知地本の國村忠文書記長は「登録型派遣で直接雇用を勝ち取ったのは画期的。あきらめずに労働局に申告し、交渉を重ねたことが力になったと思います」。ＪＭＩＵ愛知支部の太田広樹組織部長は「派遣切りとたたかう全国の労働者と連帯して、正社員化に向けてさらにたたかいをすすめたい」と話しています。